Służba BHP to osoby, które w firmie doradzają i kontrolują, czy praca jest bezpieczna – „bhp-owiec”, specjalista ds. BHP, inspektor BHP. To do nich możesz się zwrócić z pytaniem o szkolenie, odzież ochronną, ergonomię stanowiska czy niebezpieczną sytuację. Nie zastępują jednak pracodawcy – to on nadal odpowiada za bezpieczeństwo.
To zależy od wielkości zakładu:
| Liczba pracowników | Kto zajmuje się BHP |
|---|---|
| do 10 | może sam pracodawca (po odpowiednim szkoleniu), pracownik zatrudniony przy innej pracy albo zewnętrzny specjalista |
| do 50 (kategoria ryzyka nie wyższa niż trzecia) | jak wyżej – pracodawca może sam, jeśli ma szkolenie |
| do 100 | pracownik zatrudniony przy innej pracy, któremu powierzono te zadania, albo zewnętrzny specjalista |
| ponad 100 | służba BHP w firmie – co najmniej jedno stanowisko; powyżej 600 pracowników co najmniej jeden etat na każde 600 osób |
Zewnętrznego specjalistę pracodawca może zatrudnić, gdy brakuje mu kompetentnych pracowników. W małej kawiarni czy sklepie BHP często prowadzi więc firma zewnętrzna – a w dużym magazynie czy fabryce jest własny dział BHP. Imię i nazwisko osoby odpowiedzialnej za BHP zwykle poznasz na instruktażu ogólnym.
Pracownik służby BHP może niezwłocznie wstrzymać pracę maszyny, która stwarza bezpośrednie zagrożenie, oraz odsunąć od pracy osobę, która pracuje przy pracy wzbronionej albo swoim zachowaniem zagraża sobie lub innym. Nie może ponosić negatywnych konsekwencji za wykonywanie swoich zadań.
Pierwszy adres to zawsze twój bezpośredni przełożony. Jeśli to nie pomaga – idź do służby BHP. Gdy zagrożenie się utrzymuje, a firma nie reaguje, możesz zwrócić się do społecznego inspektora pracy (jeśli działa w zakładzie) – zob. Konsultacje i komisja BHP – albo do Państwowej Inspekcji Pracy: linia BHP GIP 22 111 35 27 (wt. i czw. 9–15).
Podstawa prawna: art. 207 § 1 i 237¹¹ Kodeksu pracy (tekst jednolity: Dz.U. 2026 poz. 1245) – Kodeks pracy w ISAP; rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy.
poleca:
