PRACA

AI nie zastępuje pracowników IT, lecz zmienia charakter ich pracy. W Polsce najbardziej podatni na wpływ sztucznej inteligencji są analitycy testów oraz developerzy Java
Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays „Tech Talent Explorer” zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na branżę IT. Podatność na inteligentną automatyzację różni się jednak w zależności od obszaru specjalizacyjnego i kraju. Eksperci rynku pracy argumentują ponadto, że AI nie zastępuje pracowników IT, lecz wymusza na nich rozwój nowych kompetencji.
23 czerwca 2026 (wtorek)
Osoba wykonująca prace budowlane - Perzów, wielkopolskie
Data dodania: 2026-05-26 Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Pracodawca: PAWEŁ MARASZEK MP-BUD MARASZEK
23 czerwca 2026 (wtorek)
Osoba do tapicerowania mebli - Świba, wielkopolskie
Data dodania: 2026-05-26 Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Pracodawca: MEBLE WIŚNIEWSKI Krzysztof Wiśniewski
23 czerwca 2026 (wtorek)
Osoba do obsługi piły panelowej - Mianowice, wielkopolskie
Data dodania: 2026-05-26 Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Pracodawca: MARIDEX MACIEJ MUSIALSKI SPÓŁKA KOMANDYTOWA
23 czerwca 2026 (wtorek)
Osoba do obsługi okleiniarki jednostronnej - Mianowice, wielkopolskie
Data dodania: 2026-05-26 Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Pracodawca: MARIDEX MACIEJ MUSIALSKI SPÓŁKA KOMANDYTOWA
23 czerwca 2026 (wtorek)
Osoba do obsługi maszyn cnc - Mianowice, wielkopolskie
Data dodania: 2026-05-26 Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Pracodawca: MARIDEX MACIEJ MUSIALSKI SPÓŁKA KOMANDYTOWA
Aplikowanie na stanowisko
W odpowiedzi na ogłoszenie o pracy kandydaci powinni postępować zgodnie z procedurą aplikacyjną opisaną w ogłoszeniu. Niektóre przedsiębiorstwa wymagają od kandydatów złożenia CV i listu motywacyjnego, inne udostępniają formularz aplikacyjny, który należy w całości wypełnić. Podanie o pracę należy zawsze przygotować w języku ogłoszenia, chyba że wskazano inaczej. W miarę możliwości kandydat może spersonalizować aplikację, dowiadując się na przykład, kto prowadzi rekrutację - może to być dyrektor personalny lub dyrektor działu - i zaadresować podanie do tej osoby. Kandydaci powinni zachowywać informacje o posadach, na które aplikowali, ponieważ mogą ich potrzebować później, gdy skontaktuje się z nimi pracodawca.
26 czerwca 2026 (piątek)
Operator maszyn i urządzeń przemysłowych (k/m) - WARENDORF, Niemcy
Data dodania: 26.05.2026 Dodane przez: Gdański Urząd Pracy Pracodawca: "KATMET" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
26 sierpnia 2026 (środa)
Osoba wykonująca pracę pilarza - francja - Auxerre, Francja
Data dodania: 26.05.2026 Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Iławie Pracodawca: Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Piotr Brelik Wymagania niezbędne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
31 maja 2026 (niedziela)
Zbrojarz - betoniarz (k/m) - Turku, Finlandia
Data dodania: 26.05.2026 Dodane przez: Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Pracodawca: Aputeam Oy Wymagania niezbędne: Znajomość języków: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
dział ogólnopolski PRACA - serwisy
ATAS - wyjazd na rok lub semestr szkolny
Biuro Wyjazdów Językowych ul. Noakowskiego 4, 00-666 Warszawa e-mail: bwj@atas.pl
Serwisy archiwalne
Trochę humoru przed pracą:)
Historyjka jest o tym, jak to w pewnej firmie wprowadzono książkę spóźnień i trafiło na najwartościowszego pracownika, który miał parę lat do emerytury i zawsze się spóźniał...
- "Przyczyna spóźnienia: obudziłem się o godzinie 06:30. Umyłem się, wróciłem do pokoju, spojrzałem na żonę i dostałem erekcji. W moim wieku takiej okazji nie można zmarnować."
- "Działania podjęte w celu minimalizacji spóźnienia: zrezygnowałem ze śniadania." To już wiecie, jak się tłumaczyć ze spóźnienia ;-))))
Polityka Prywatności