PRACA

AI nie zastępuje pracowników IT, lecz zmienia charakter ich pracy. W Polsce najbardziej podatni na wpływ sztucznej inteligencji są analitycy testów oraz developerzy Java
Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays „Tech Talent Explorer” zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na branżę IT. Podatność na inteligentną automatyzację różni się jednak w zależności od obszaru specjalizacyjnego i kraju. Eksperci rynku pracy argumentują ponadto, że AI nie zastępuje pracowników IT, lecz wymusza na nich rozwój nowych kompetencji.
23 czerwca 2026 (wtorek)
Osoba wykonująca prace budowlane - Perzów, wielkopolskie
Data dodania: 2026-05-26 Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Pracodawca: PAWEŁ MARASZEK MP-BUD MARASZEK
23 czerwca 2026 (wtorek)
Osoba do tapicerowania mebli - Świba, wielkopolskie
Data dodania: 2026-05-26 Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Pracodawca: MEBLE WIŚNIEWSKI Krzysztof Wiśniewski
23 czerwca 2026 (wtorek)
Osoba do obsługi piły panelowej - Mianowice, wielkopolskie
Data dodania: 2026-05-26 Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Pracodawca: MARIDEX MACIEJ MUSIALSKI SPÓŁKA KOMANDYTOWA
23 czerwca 2026 (wtorek)
Osoba do obsługi okleiniarki jednostronnej - Mianowice, wielkopolskie
Data dodania: 2026-05-26 Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Pracodawca: MARIDEX MACIEJ MUSIALSKI SPÓŁKA KOMANDYTOWA
23 czerwca 2026 (wtorek)
Osoba do obsługi maszyn cnc - Mianowice, wielkopolskie
Data dodania: 2026-05-26 Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Pracodawca: MARIDEX MACIEJ MUSIALSKI SPÓŁKA KOMANDYTOWA
Odpowiedzi na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Należy dobrze się przygotować na szereg pytań, które mogą zostać zadane. Większość pytań będzie najprawdopodobniej dotyczyć doświadczenia, umiejętności i motywacji kandydata. Pracodawca powinien być przekonany co do motywacji kandydata. Powinien również usłyszeć o mocnych stronach i zainteresowaniach kandydata, które odpowiadają jego preferencjom. Odpowiedzi na pytania powinny być pełne, ale zwięzłe. Należy mówić wyłącznie o faktach będących przedmiotem zainteresowania pracodawcy. Osoba ubiegająca się o pracę powinna zawsze być uprzejma, szczera i zachowywać się w sposób profesjonalny. Pod żadnym pozorem nie należy okłamywać osób prowadzących rozmowę.
26 czerwca 2026 (piątek)
Operator maszyn i urządzeń przemysłowych (k/m) - WARENDORF, Niemcy
Data dodania: 26.05.2026 Dodane przez: Gdański Urząd Pracy Pracodawca: "KATMET" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
26 sierpnia 2026 (środa)
Osoba wykonująca pracę pilarza - francja - Auxerre, Francja
Data dodania: 26.05.2026 Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Iławie Pracodawca: Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Piotr Brelik Wymagania niezbędne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
31 maja 2026 (niedziela)
Zbrojarz - betoniarz (k/m) - Turku, Finlandia
Data dodania: 26.05.2026 Dodane przez: Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Pracodawca: Aputeam Oy Wymagania niezbędne: Znajomość języków: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
dział ogólnopolski PRACA - serwisy
ATAS - wyjazd na rok lub semestr szkolny
Biuro Wyjazdów Językowych ul. Noakowskiego 4, 00-666 Warszawa e-mail: bwj@atas.pl
Serwisy archiwalne
Trochę humoru przed pracą:)

Bezrobotna dziewczyna rejestruje się w urzędzie zatrudnienia. Urzędniczka pyta:
- Przez ostatni miesiąc gdzie pani pracowała?
- W barze.
- Na jakim stanowisku?
- Pomywaczki. Wydawałam do kuchni czyste talerze i sztućce.
- A dlaczego po miesiącu porzuciła pani to miejsce?
- Bo po miesiącu nie było w magazynie ani czystych talerzy, ani czystych sztućców.
Polityka Prywatności