Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze takie, jakich spodziewają się pracownicy Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód spodziewanych rekrutacji wskazuje zmiany strukturalne. Firmy przechodzą bowiem transformację technologiczną i dopasowują swoją strategię do aktualnych wyzwań. W praktyce oznacza to zmieniające się zapotrzebowanie kompetencyjne, które wpływa na decyzje HR i trendy płacowe.
Psycholog - Stegna, pomorskie Data dodania: 2026-01-16
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze Gdańskim
Pracodawca: SEB-TEAM Edyta Jaworska
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
13 lutego 2026 (piątek)
Nauczyciel/ka specjalista - Mrągowo, warmińsko-mazurskie Data dodania: 2026-01-16
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Mrągowie
Pracodawca: Szkoła Podstawowa Nr 1 im. Mikołaja Kopernika w Mrągowie
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Kompetencyjne rozmowy kwalifikacyjne Coraz więcej pracodawców decyduje się na przeprowadzanie z kandydatami kompetencyjnych rozmów kwalifikacyjnych (zwanych również rozmowami ustrukturyzowanymi lub sytuacyjnymi). Okazały się one skuteczne w prognozowaniu przyszłych wyników kandydata w pracy, stanowią też bardziej obiektywne narzędzie niż rozmowy nieustrukturyzowane.
Osoba do montowania rur okrętowych - Turku, Finlandia Data dodania: 15.01.2026
Dodane przez: Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku
Pracodawca: Aputeam Oy
Wymagania niezbędne:
Znajomość języków: rosyjski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany, angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
poleca:
Australia
Austria
Belgia
Dania
Hiszpania
Holandia
Irlandia
Japonia
Kanada
Luxemburg
Niemcy
Norwegia
Nowa Zelandia
Szwecja
USA
Wielka Brytania
Włochy
