PRACA

Co trzeci pracodawca zauważa spadek zaangażowania pracowników, jednak same podwyżki nie rozwiążą tego problemu
Sytuacja na rynku pracy stwarza wyzwania zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niepewność środowiska biznesowego, zmiany strukturalne w firmach oraz presja na osiąganie często wyśrubowanych wyników przekładają się na gorsze samopoczucie i niższe zaangażowanie specjalistów. W pierwszym półroczu 2025 r. trend spadkowy dostrzegło 35 proc. pracodawców i aż 45 proc. profesjonalistów.
8 lutego 2026 (niedziela)
Asystent nauczyciela w szkole - pomoc nauczyciela - Siemiatycze, podlaskie
Data dodania: 2025-12-09 Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Siemiatyczach Pracodawca: kontakt przez PUP Wymagania niezbędne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
15 stycznia 2026 (czwartek)
Pracownik ochrony - Kielce, świętokrzyskie
Data dodania: 2025-12-09 Dodane przez: Miejski Urząd Pracy w Kielcach Pracodawca: PRZEDSIĘBIORSTWO WIELOBRANŻOWE "KARABELA-CK" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
16 grudnia 2025 (wtorek)
Starszy inspektor zespołu ewidencji, rozliczeń i zaopatrzenia wydziału ogólnego - Jędrzejów, świętokrzyskie
Data dodania: 2025-12-09 Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Jędrzejowie Pracodawca: Komenda Powiatowa Policji w Jędrzejowie Wymagania niezbędne: Wykształcenie: średnie branżowe
30 stycznia 2026 (piątek)
Opiekun osoby starszej / asystent osób niepełnosprawnych - Gowarczów, świętokrzyskie
Data dodania: 2025-12-09 Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Końskich Pracodawca: OSTOYA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Wymagania niezbędne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
31 grudnia 2025 (środa)
Pracownik biurowy - Huta Szklana,
Data dodania: 2025-12-09 Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach Pracodawca: kontakt przez PUP Wymagania niezbędne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Odpowiedzi na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Należy dobrze się przygotować na szereg pytań, które mogą zostać zadane. Większość pytań będzie najprawdopodobniej dotyczyć doświadczenia, umiejętności i motywacji kandydata. Pracodawca powinien być przekonany co do motywacji kandydata. Powinien również usłyszeć o mocnych stronach i zainteresowaniach kandydata, które odpowiadają jego preferencjom. Odpowiedzi na pytania powinny być pełne, ale zwięzłe. Należy mówić wyłącznie o faktach będących przedmiotem zainteresowania pracodawcy. Osoba ubiegająca się o pracę powinna zawsze być uprzejma, szczera i zachowywać się w sposób profesjonalny. Pod żadnym pozorem nie należy okłamywać osób prowadzących rozmowę.
8 stycznia 2026 (czwartek)
Monter konstrukcji stalowych/ślusarz/spawacz (nr 2631) - Niemcy
Data dodania: 09.12.2025 Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy Pracodawca: LINEA CONSTRUCTION SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Wymagania niezbędne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
10 grudnia 2025 (środa)
Pracownik do przycinania drzew owocowych - Onderwijsboulevard, Holandia
Data dodania: 09.12.2025 Dodane przez: Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Pracodawca: Seasonalwork LTO
8 stycznia 2026 (czwartek)
Mechanik przemysłowy - Berlin, Niemcy
Data dodania: 08.12.2025 Dodane przez: Gdański Urząd Pracy Pracodawca: Epcido Sp. z o.o. Wymagania niezbędne: Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne
dział ogólnopolski PRACA - serwisy
ATAS - wyjazd na rok lub semestr szkolny
Biuro Wyjazdów Językowych ul. Noakowskiego 4, 00-666 Warszawa e-mail: bwj@atas.pl
Serwisy archiwalne
Trochę humoru przed pracą:)
Stary jak doszedłeś do takiej forsy?
- Przez pomyłkę.
- Jak to możliwe?
- Zamiast wypłacic mi pensję, kasjer podsunąl mi sume moich potrąceń!
Polityka Prywatności