42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się przede wszystkim na kompetencjach miękkich i przywódczych Firmy znajdują się w momencie transformacji – organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz częściej oczekuje się połączenia umiejętności twardych i miękkich z technologiczną biegłością. Pracodawcy – choć wciąż ostrożni w swoich politykach płacowych – są gotowi inwestować w takich profesjonalistów, którzy swoimi umiejętnościami realnie przyczynią się do realizacji celów biznesowych organizacji.
Monter / pomocnik k/m - Wadowice, małopolskie Data dodania: 2026-02-27
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu
Pracodawca: ZAKŁAD INSTALACJI SANITARNYCH I BUDOWNICTWA OGÓLNEGO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
31 marca 2026 (wtorek)
Kadrowa/wy - Brzesko, małopolskie Data dodania: 2026-02-27
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku
Pracodawca: BIURO RACHUNKOWE ZAMĘTA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
31 marca 2026 (wtorek)
Asystent/asystentka projektanta (o) - Tarnów, małopolskie Data dodania: 2026-02-27
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie
Pracodawca: DZWONEK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: średnie branżowe
11 marca 2026 (środa)
Młodszy specjalista m/k - Łódź, łódzkie Data dodania: 2026-02-27
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Pabianicach
Pracodawca: ŁÓDZKI ODDZIAŁ WOJEWÓDZKI NARODOWEGO FUNDUSZU ZDROWIA
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
11 marca 2026 (środa)
Referent (k/m) - Łódź, łódzkie Data dodania: 2026-02-27
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Pabianicach
Pracodawca: ŁÓDZKI ODDZIAŁ WOJEWÓDZKI NARODOWEGO FUNDUSZU ZDROWIA
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Aplikowanie na stanowisko W odpowiedzi na ogłoszenie o pracy kandydaci powinni postępować zgodnie z procedurą aplikacyjną opisaną w ogłoszeniu. Niektóre przedsiębiorstwa wymagają od kandydatów złożenia CV i listu motywacyjnego, inne udostępniają formularz aplikacyjny, który należy w całości wypełnić. Podanie o pracę należy zawsze przygotować w języku ogłoszenia, chyba że wskazano inaczej. W miarę możliwości kandydat może spersonalizować aplikację, dowiadując się na przykład, kto prowadzi rekrutację - może to być dyrektor personalny lub dyrektor działu - i zaadresować podanie do tej osoby. Kandydaci powinni zachowywać informacje o posadach, na które aplikowali, ponieważ mogą ich potrzebować później, gdy skontaktuje się z nimi pracodawca.
Monter izolacji przemysłowych k/m (o) - Paris, Francja Data dodania: 27.02.2026
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie
Pracodawca: ESSA CS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: podstawowe
27 marca 2026 (piątek)
Monter rusztowań k/m (o) - Paris, Francja Data dodania: 27.02.2026
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie
Pracodawca: ESSA CS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: podstawowe
27 maja 2026 (środa)
Zbrojarz (k/m) - Koln, Niemcy Data dodania: 27.02.2026
Dodane przez: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
Pracodawca: MOSTOSTAL KRAKÓW SPÓŁKA AKCYJNA
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: podstawowe
Champignon management: pracowników należy traktować jak pieczarki:
- trzymać w ciemnym pomieszczeniu,
- od czasu do czasu obrzucić gównem,
- jak któryś wystawi łeb - uciąć!
poleca:
Australia
Austria
Belgia
Dania
Hiszpania
Holandia
Irlandia
Japonia
Kanada
Luxemburg
Niemcy
Norwegia
Nowa Zelandia
Szwecja
USA
Wielka Brytania
Włochy
