Rynek pod presją kosztów i braków kadrowych. Firmy walczą o produktywność. Największe bariery efektywności firm wynikają obecnie nie z ograniczeń technologicznych, ale z niedoborów kadrowych i kompetencyjnych, rotacji oraz problemów z organizacją pracy i przemęczenia zespołów. Podobnie sytuację oceniają sami pracownicy, którzy najczęściej zwracają uwagę na przemęczenie, stres oraz zbyt dużą liczbę zadań realizowanych jednocześnie. Wyniki „Barometru rynku pracy 2026” Gi Group Holding pokazują, że dalszy wzrost efektywności wymaga usprawnień w obszarze zarządzania oraz rozwijania kompetencji pracowników i menedżerów.
Robotnik fizyczny/gospodarczy - Niemczyn, wielkopolskie Data dodania: 2026-06-11
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Wągrowcu
Pracodawca: Gospodarstwo Rolne Przemysław Miętkiewski
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: podstawowe
10 lipca 2026 (piątek)
Stróż/robotnik gospodarczy - Łukowo, wielkopolskie Data dodania: 2026-06-11
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Wągrowcu
Pracodawca: Rolnicza Spółdzielnia Produkcyjna w Łukowie
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: podstawowe
30 września 2026 (środa)
Wychowawca (k/m) - Ostrów Kaliski, wielkopolskie Data dodania: 2026-06-11
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Kaliszu
Pracodawca: PLACÓWKA OPIEKUŃCZO - WYCHOWAWCZA IM. ANIOŁÓW STRÓŻÓW
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
19 czerwca 2026 (piątek)
Kierownik kancelarii jawnej (k/m) - Kalisz, wielkopolskie Data dodania: 2026-06-11
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Kaliszu
Pracodawca: WOJSKOWE CENTRUM REKRUTACJI W KALISZU
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Praca w innym kraju europejskim Mobilność pracowników jest ważna, ponieważ pomaga zachować równowagę na rynku pracy. Przykładowo regiony odnotowujące wysoki wzrost mogą odczuwać brak rąk do pracy, a inne - borykać się z problemem długotrwałego bezrobocia. Europejczycy skłonni i chętni do zamieszkania w innym kraju i podjęcia w nim zatrudnienia - a nawet dojeżdżania do pracy za granicę - mogą przyczynić się do zniwelowania tej nierównowagi, korzystając przy tym z wszelkich korzyści, jakie daje kontakt z inną kulturą.
Elektryk (k/m) - Niemcy Data dodania: 10.06.2026
Dodane przez: Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku
Pracodawca: SIS Group d.o.o.
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, elektryczne, kierunek: elektryk, specjalizacja: świadectwo kwalifikacji zawodowych
Znajomość języków: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany, niemiecki, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
30 czerwca 2026 (wtorek)
Spawacz mig/mag (k/m) - Turku, Finlandia Data dodania: 10.06.2026
Dodane przez: Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku
Pracodawca: Aputeam Oy
Wymagania niezbędne:
Znajomość języków: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
poleca:
Australia
Austria
Belgia
Dania
Hiszpania
Holandia
Irlandia
Japonia
Kanada
Luxemburg
Niemcy
Norwegia
Nowa Zelandia
Szwecja
USA
Wielka Brytania
Włochy
