Boomersi zadowoleni z AI w pracy, ale bez planu na przyszłość Raport „Jak pracować, by nie żałować? W dobie rewolucji AI” portali pracy rocketjobs.pl i justjoin.it, ujawnia złożony obraz adaptacji do AI w pracy wśród pracowników 45+. Z jednej strony 2/3 z nich deklaruje satysfakcję z pracy ze wsparciem sztucznej inteligencji, z drugiej tylko nieco ponad połowa (54 proc.) ma optymistyczny stosunek do swojej przyszłości zawodowej. Pokolenie X jest też najmniej świadome zmian jakie niesie ze sobą rewolucja AI i tylko 30 proc. deklaruje, że ma w pracy dostęp do zaawansowanych narzędzi (wobec 46-49% młodszych pracowników).
Pracownik gospodarczy - traktorzysta - Kutno, łódzkie Data dodania: 2025-12-19
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Kutnie
Pracodawca: Zakład Sprzątania Wnętrz Józef Jankowski "MOP 83" Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
18 stycznia 2026 (niedziela)
Przedstawiciel handlowy - Rzeszów, podkarpackie Data dodania: 2025-12-19
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie
Pracodawca: WARDA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: średnie zawodowe
2 stycznia 2026 (piątek)
Pracownik biura rachunkowego - Rzeszów, podkarpackie Data dodania: 2025-12-19
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie
Pracodawca: CC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: średnie zawodowe
7 stycznia 2026 (środa)
Główny księgowy - Czarna Górna, podkarpackie Data dodania: 2025-12-19
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Ustrzykach Dolnych
Pracodawca: Zakład Gospodarki Komunalnej
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
19 stycznia 2026 (poniedziałek)
Pracownik ochrony - Przysieki, podkarpackie Data dodania: 2025-12-19
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Jaśle
Pracodawca: "SKAREM" Sp. z o.o.
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, podstawowe
Odpowiedzi na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej Należy dobrze się przygotować na szereg pytań, które mogą zostać zadane. Większość pytań będzie najprawdopodobniej dotyczyć doświadczenia, umiejętności i motywacji kandydata. Pracodawca powinien być przekonany co do motywacji kandydata. Powinien również usłyszeć o mocnych stronach i zainteresowaniach kandydata, które odpowiadają jego preferencjom. Odpowiedzi na pytania powinny być pełne, ale zwięzłe. Należy mówić wyłącznie o faktach będących przedmiotem zainteresowania pracodawcy. Osoba ubiegająca się o pracę powinna zawsze być uprzejma, szczera i zachowywać się w sposób profesjonalny. Pod żadnym pozorem nie należy okłamywać osób prowadzących rozmowę.
Ślusarz - monter (o) - Niemcy Data dodania: 18.12.2025
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie
Pracodawca: ARTECH SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
17 stycznia 2026 (sobota)
Mechanik montażowy - Oisterwijk, Holandia Data dodania: 17.12.2025
Dodane przez: Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku
Pracodawca: Tobroco-Giant
Wymagania niezbędne:
Znajomość języków: angielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Ogłoszenie:
"Duża firma informatyczna oferuje pracę dla
doświadczonych hackerów. CV oraz
List Motywacyjny prosimy umieszczać na
stronie www.microsoft.com".
poleca:
Australia
Austria
Belgia
Dania
Hiszpania
Holandia
Irlandia
Japonia
Kanada
Luxemburg
Niemcy
Norwegia
Nowa Zelandia
Szwecja
USA
Wielka Brytania
Włochy
