aplikacja Matura google play app store

Niższe składki ZUS na start 2026: ulga na start, preferencyjny ZUS, mały ZUS plus

Spis treści

Pierwsze lata firmy nie muszą oznaczać pełnego ZUS. Ulga na start, preferencyjne składki i mały ZUS plus pozwalają przez kilka lat płacić znacznie mniej – sprawdź, jak po kolei działają w 2026 r., ile kosztują i kto z nich nie skorzysta.

Uśmiechnięta studentka przy biurku z laptopem

⇑Ulga na start – 6 miesięcy bez składek społecznych

Przez pierwsze 6 miesięcy kalendarzowych działalności możesz nie płacić składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe) ani na Fundusz Pracy i FS. Płacisz tylko składkę zdrowotną – jej wysokość zależy od formy opodatkowania, a na skali i liniowym wynosi w 2026 r. co najmniej 432,54 zł miesięcznie.

Ulga ma swoją cenę. W tym czasie nie możesz dobrowolnie przystąpić do ubezpieczenia chorobowego, więc nie masz prawa do zasiłku chorobowego. Nie odkładasz też nic na emeryturę i nie skorzystasz z wakacji składkowych. Ulga jest dobrowolna: możesz z niej zrezygnować i zgłosić się do ubezpieczeń społecznych, ale potem nie możesz już zmienić tej decyzji.

⇑Preferencyjny ZUS – kolejne 24 miesiące

Po uldze na start (albo od razu, jeśli z niej nie korzystasz) przez 24 miesiące kalendarzowe możesz płacić składki społeczne od podstawy równej 30% minimalnego wynagrodzenia. W 2026 r. to 1441,80 zł, a składki wynoszą:

SkładkaKwota w 2026 r.
Emerytalna281,44 zł
Rentowa115,34 zł
Chorobowa (dobrowolna)35,32 zł
Wypadkowa (1,67%)24,08 zł
Fundusz Pracynie płacisz
Razem z chorobową456,18 zł
Razem bez chorobowej420,86 zł

Do tego dochodzi składka zdrowotna. Dla porównania: pełne składki społeczne to w 2026 r. 1926,76 zł z chorobową – wszystkie kwoty i zasady zdrowotnej znajdziesz w tekście o składkach ZUS przedsiębiorcy.

⇑Mały ZUS plus – gdy przychody są niewielkie

Gdy kończą się preferencyjne składki, a firma nie zarabia jeszcze dużo, możesz przejść na mały ZUS plus. Warunki:

  • przychód z działalności prowadzonej przez cały poprzedni rok nie przekroczył 120 000 zł,
  • w poprzednim roku prowadziłeś działalność co najmniej 60 dni,
  • w ciągu ostatnich 60 miesięcy nie wykorzystałeś już 36 miesięcy tej ulgi.

Podstawa składek to 50% twojego przeciętnego miesięcznego dochodu z firmy z poprzedniego roku – w 2026 r. nie mniej niż 1441,80 zł i nie więcej niż 5652 zł. Składki społeczne z chorobową wynoszą więc od 456,18 do 1788,29 zł miesięcznie. Mały ZUS plus przysługuje maksymalnie przez 36 miesięcy w ciągu 60 miesięcy działalności. Zgłaszasz się do 31 stycznia albo w ciągu 7 dni od dnia, w którym zaczniesz spełniać warunki.

Z małego ZUS plus nie skorzystają m.in. twórcy i artyści, osoby wykonujące wolny zawód, wspólnicy spółek handlowych, osoby pracujące dla byłego lub obecnego pracodawcy w tym samym zakresie co na etacie oraz osoby na karcie podatkowej ze zwolnieniem z VAT.

⇑Oś czasu – co płacisz i kiedy

Okres działalnościRozwiązanieSkładki społeczne (2026 r.)Składka zdrowotna
Miesiące 1–6Ulga na start0 złtak, według formy opodatkowania
Miesiące 7–30Preferencyjny ZUS456,18 zł z chorobową, 420,86 zł beztak
Potem (do 36 miesięcy w ciągu 60)Mały ZUS plus – jeśli spełniasz warunkiod 456,18 do 1788,29 zł z chorobowątak
PóźniejPełny ZUS1926,76 zł z chorobową, 1788,29 zł beztak

Kwoty dotyczą 2026 r. Co roku się zmieniają, bo zależą od minimalnego i prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia.

⇑Przykład: ile płaci student, który założył firmę w 2026 r.

Przykład (uproszczony, kwoty z 2026 r.): Kuba ma 21 lat, studiuje informatykę i od 1 marca 2026 r. prowadzi JDG – robi strony internetowe dla lokalnych firm. Rozlicza się na skali podatkowej, a jego dochód to ok. 3000 zł miesięcznie. Nie płaci dobrowolnej chorobowej.

  • Marzec–sierpień 2026 (ulga na start): składki społeczne 0 zł. Zdrowotna to 9% dochodu, czyli 270 zł – mniej niż minimum, więc Kuba płaci 432,54 zł. Razem: 432,54 zł miesięcznie.
  • Od września 2026 (preferencyjny ZUS): składki społeczne 420,86 zł. Zdrowotna z dochodu pomniejszonego o te składki znów wychodzi poniżej minimum, więc wynosi 432,54 zł. Razem: 853,40 zł miesięcznie (888,72 zł, gdyby dołożył chorobową).
  • Gdyby wybrał ryczałt z przychodem do 60 000 zł rocznie, zdrowotna wyniosłaby 498,35 zł: w czasie ulgi na start 498,35 zł, a na preferencyjnym ZUS 919,21 zł miesięcznie (bez chorobowej).

Preferencyjne składki Kuby potrwają do sierpnia 2028 r., ale od stycznia 2027 r. ich kwoty będą już inne. Do tego dochodzi podatek dochodowy – jak go policzyć, wyjaśniamy w tekście o podatkach w firmie. Gdyby Kuba wykonywał te same zlecenia na umowę zlecenia jako student przed 26. urodzinami, nie płaciłby składek ZUS ani zdrowotnej – porównanie znajdziesz w tekście B2B czy umowa o pracę albo zlecenie.

⇑Kto nie skorzysta z ulgi na start i preferencyjnego ZUS

  • Osoby, które prowadziły działalność w ciągu ostatnich 60 miesięcy przed rozpoczęciem nowej firmy.
  • Osoby pracujące dla byłego pracodawcy – jeśli w firmie robisz dla niego to samo, co robiłeś jako pracownik w tym lub poprzednim roku kalendarzowym. Typowy przykład: odchodzisz z etatu w agencji i od razu przechodzisz do niej „na fakturę” z tymi samymi zadaniami.

Przepisy mają więcej szczegółów, dlatego przed rejestracją sprawdź warunki ulgi na start i preferencyjnych składek na biznes.gov.pl lub zus.pl albo zapytaj w ZUS.

⇑Jak zgłosić ulgi w ZUS

Ulgę wybierasz, zgłaszając się do ZUS – najprościej już we wniosku CEIDG-1 przy rejestracji firmy. W zgłoszeniu podajesz kod tytułu ubezpieczenia, który mówi ZUS, z jakiej ulgi korzystasz:

  • ulga na start – zgłoszenie tylko do ubezpieczenia zdrowotnego (ZUS ZZA), kod 05 40 xx,
  • preferencyjny ZUS – zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego (ZUS ZUA), kod 05 70 xx,
  • mały ZUS plus – kod 05 90 xx,
  • pełne składki – kod 05 10 xx.

Ostatnie cyfry kodu i warianty dla szczególnych sytuacji uzupełniasz według przewodnika ZUS. Najważniejsze: gdy kończy się jeden etap, sam musisz zgłosić kolejny – ZUS nie zrobi tego za ciebie.

⇑Na co uważać

  • Zdrowotną płacisz zawsze – żadna z ulg jej nie obejmuje.
  • Brak zasiłku na uldze na start – jeśli zachorujesz w pierwszych miesiącach, nie dostaniesz zasiłku chorobowego.
  • Przegapione zgłoszenie – po uldze na start trzeba samodzielnie zgłosić się do ubezpieczeń społecznych.
  • Niższe składki to niższa emerytura – ulgi pomagają na starcie, ale z czasem warto pomyśleć o oszczędzaniu.

To ogólna informacja, a nie porada w twojej sprawie. W razie wątpliwości zapytaj w ZUS albo u doradcy podatkowego lub księgowego.

⇑Źródła

Polityka Prywatności