| Państwo - temat | Jak szybko przekazywana jest informacja o wyniku rozmowy? | Jak otrzymać informacje zwrotne i jaki jest dalszy przebieg procedury? |
|---|---|---|
Austria - wynik rozmowy kwalifikacyjnej, procedury | Pracodawcy oczekują, że po upływie określonego czasu kandydat skontaktuje się telefonicznie z przedsiębiorstwem, aby poznać wyniki rozmowy kwalifikacyjnej. Przedsiębiorstwa nie zawsze informują kandydatów o rezultatach rekrutacji. | W przypadku niepowodzenia kandydat ma prawo poprosić o udzielenie szczegółowych informacji. Jeżeli natomiast kandydat wykaże, że nie zastosowano się do przepisów prawa dotyczącego równości szans, może dojść do interwencji odpowiednich władz. |
Belgia - wynik rozmowy kwalifikacyjnej, procedury | To zależy od stanowiska i pracodawcy. | Jeżeli pracodawca obiecał kandydatowi, że poinformuje go o wyniku rozmowy w ciągu 1 tygodnia, nie należy do niego telefonować przed upływem tego terminu. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 2 tygodni można zadzwonić i zapytać o wynik. |
Bułgaria - wynik rozmowy kwalifikacyjnej, procedury | W przypadku skierowania kandydata do pracodawcy przez miejscowe biuro pracy pracodawca ma obowiązek poinformować biuro w terminie 7 dni o rezultacie procedury rekrutacyjnej. W przypadku gdy miejscowe biuro pracy uczestniczy w zorganizowaniu rozmowy kwalifikacyjnej, jest zobowiązane poinformować osoby, których kandydatura została odrzucona, o decyzji pracodawcy. W innych przypadkach pracodawca nie ma obowiązku informowania kandydatów o wyniku rekrutacji. | Na zakończenie rozmowy kwalifikacyjnej należy podziękować za poświęcony czas. Do dobrego tonu należy również przesłanie pisma z podziękowaniami. Po upływie pewnego czasu kandydat kontaktuje się z pracodawcą aby zapytać o wynik rozmowy, chyba że wcześniej ustalono inaczej. |
Chorwacja - wynik rozmowy kwalifikacyjnej, procedury | Pod koniec rozmowy kwalifikacyjnej kandydat może zapytać swojego rozmówcę o termin podania wyniku rozmowy kwalifikacyjnej. O wyniku kandydaci dowiadują się zwykle w ciągu tygodnia lub dwóch. | Po zakończeniu rozmowy można zadzwonić do pracodawcy z pytaniem o wynik procedury kwalifikacyjnej. |
Cypr - wynik rozmowy kwalifikacyjnej, procedury | Nie istnieją ogólne zasady dotyczące terminu powiadomienia kandydata o wyniku rozmowy kwalifikacyjnej. | Zwykle nie wszyscy kandydaci otrzymują informację zwrotną. Pracodawcy udzielają jednak szybkiej odpowiedzi na wszelkie pisemne pytania kandydatów. |
Czechy - wynik rozmowy kwalifikacyjnej, procedury | Po upływie pewnego czasu od rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci powiadamiani są o decyzji pracodawcy (która powinna zostać przekazana w formie pisemnej). W przypadku gdy wynik rekrutacji jest pomyślny i kandydat zdecydował się podjąć pracę, powinien skontaktować się z działem kadr (kierownikiem tego działu) przedsiębiorstwa, zadeklarować chęć podjęcia pracy i uzgodnić termin jej rozpoczęcia oraz uzgodnić istotne szczegóły dotyczące umowy o pracę. | Osoby, których kandydaturę odrzucono, mogą zadzwonić do pracodawcy i poprosić o uzasadnienie decyzji. Nie jest to jednak powszechna praktyka. |
Dania - wynik rozmowy kwalifikacyjnej, procedury | Termin przekazania informacji o wyniku rekrutacji bywa różny, zazwyczaj jednak nie przekracza 1 tygodnia. Jeżeli kwalifikacje na tym samym poziomie posiada kilku kandydatów, może odbyć się ponowna rozmowa kwalifikacyjna. | Można zadzwonić lub umówić się na kolejne spotkanie, aby poznać wyniki rekrutacji i dowiedzieć się, co można poprawić. |
Estonia - wynik rozmowy kwalifikacyjnej, procedury | Większość firm (60%) powiadamia kandydatów o wynikach procedury aplikacyjnej w ciągu 2 tygodni od rozmowy. Pozostałe (40%) nie informują kandydatów o wynikach. | Pracodawca oczekuje, że na koniec spotkania kandydat przejmie inicjatywę. Pod koniec rozmowy można zapytać, kiedy spodziewać się decyzji. Jeżeli kandydat takiej informacji nie otrzyma w terminie uzgodnionym z pracodawcą, może sam zadzwonić i zapytać o wyniki. Po rozmowie można przesłać pracodawcy e-mail z podziękowaniem za spotkanie - dzięki temu pracodawca będzie wiedział, że kandydat jest naprawdę zainteresowany pracą, i lepiej go zapamięta. |
Finlandia - wynik rozmowy kwalifikacyjnej, procedury | Na koniec rozmowy kwalifikacyjnej pracodawca informuje kandydata o przewidywanym terminie podania wyników rekrutacji albo spotkania podsumowującego rekrutację. |
Jeżeli natomiast kandydat nie został zaproszony do wzięcia udziału w rozmowie kwalifikacyjnej, może skontaktować się z pracodawcą po upływie około 2 tygodni od terminu na zgłaszanie kandydatur. Jeżeli pracodawca nie skontaktuje się z kandydatem po upływie 1-2 tygodni od rozmowy, można zwrócić się do niego z prośbą o podanie wyników rekrutacji drogą telefoniczną lub za pomocą poczty elektronicznej. W przypadku niepowodzenia kandydat może poprosić o udzielenie informacji zwrotnej dotyczącej rozmowy kwalifikacyjnej i zgłoszenia. |
Francja - wynik rozmowy kwalifikacyjnej, procedury | Na wyniki trzeba poczekać 2-4 tygodni: im wyższy poziom kwalifikacji, tym dłużej trwa proces rekrutacji. Po upływie 4 tygodni kandydat powinien zadzwonić do rekrutujących. | Dowiadywanie się o przyczyny odrzucenia podania nie jest powszechnie przyjęte ale dopuszczalne, o ile kandydat zrobi to taktownie. Informacja zwrotna może być przydatna na potrzeby przyszłych rozmów kwalifikacyjnych. |
Grecja - wynik rozmowy kwalifikacyjnej, procedury | Na ogół cała procedura trwa około miesiąca. | Decyzję dotyczącą kolejnego etapu rekrutacji podejmuje zazwyczaj pracodawca. Kandydat w tym zakresie powinien zdać się na pracodawcę. |
Hiszpania - wynik rozmowy kwalifikacyjnej, procedury | Czas oczekiwania na wynik zależy od pracodawcy. Z reguły pracodawca informuje kandydata o wyniku rozmowy kwalifikacyjnej niedługo po rozmowie, ale nie jest to reguła. | Jeżeli kandydat nie otrzyma informacji zwrotnej w niedługim czasie po odbyciu rozmowy kwalifikacyjnej, może zakładać, że jego kandydatura została odrzucona. Pracodawcy rzadko informują o wynikach rozmowy kandydatów, którym się nie powiodło. |
Holandia - wynik rozmowy kwalifikacyjnej, procedury | Przedsiębiorstwa stosujące kodeks dobrych praktyk rekrutacyjnych przekazują osobom, których kandydaturę odrzucono, pisemne uzasadnienie decyzji w terminie 2 tygodni. Nawet po otrzymaniu takiego listu można skontaktować się z przedsiębiorstwem w celu uzyskania szczegółowych informacji. | Jeżeli kandydatura danej osoby zostanie odrzucona, do powszechnie stosowanych praktyk należy skontaktowanie się z pracodawcą w celu uzyskania oceny procedury aplikacyjnej. Kandydat ma prawo dowiedzieć się, co poszło dobrze, a co źle, aby mógł wynieść z tego doświadczenia naukę na przyszłość. |
Irlandia - wynik rozmowy kwalifikacyjnej, procedury | Na ogół pracodawca w trakcie pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej wyjaśnia dalsze etapy procedury. | Na prośbę pracodawca udziela informacji zwrotnej również kandydatom, którym się nie powiodło. |
Islandia - wynik rozmowy kwalifikacyjnej, procedury | Informowanie kandydata o tym, że nie otrzymał posady jest dla pracodawcy kłopotliwe. Warto zatem skontaktować się z pracodawcą po 1 tygodniu od upływu terminu składania dokumentów aplikacyjnych, by dowiedzieć się o status oferty. Jeżeli nie otrzyma się odpowiedzi w ciągu 1 miesiąca od upłynięcia terminu składania zgłoszeń, można przyjąć, że pracodawca nie jest zainteresowany ofertą. | Warto zwrócić się do pracodawcy z własnej inicjatywy i zapytać o wynik procedury kwalifikacyjnej. Dzięki temu pracodawca może się przekonać, że kandydat jest zainteresowany i potrafi wziąć sprawy we własne ręce. |
Lichtenstein - wynik rozmowy kwalifikacyjnej, procedury | Pod koniec rozmowy kwalifikacyjnej pracodawca powinien poinformować kandydata o terminie decyzji i dalszych krokach. Jeżeli tego nie uczyni, należy zapytać samemu. | Po rozmowie można zadzwonić do pracodawcy z pytaniem o wynik. |
Litwa - wynik rozmowy kwalifikacyjnej, procedury | O wyniku rozmowy kwalifikacyjnej kandydat dowiaduje się w ciągu 2 tygodni. | By poznać wyniki rozmowy kwalifikacyjnej, kandydat może po kilku dniach zadzwonić do pracodawcy. |
Luksemburg - wynik rozmowy kwalifikacyjnej, procedury | Najczęściej kandydaci dowiadują się o wyniku rozmowy po upływie 1 tygodnia. | Kandydat może zadzwonić do pracodawcy z prośbą o udzielenie informacji zwrotnej dotyczącej rozmowy kwalifikacyjnej. |
Łotwa - wynik rozmowy kwalifikacyjnej, procedury |
Większość firm powiadamia kandydatów o wynikach procedury aplikacyjnej w ciągu 2 tygodni od rozmowy. Niektóre w ogóle nie informują o wynikach. | Pod koniec rozmowy można zapytać, kiedy spodziewać się decyzji. Jeżeli kandydat takiej informacji nie otrzyma w uzgodnionym terminie, może sam zadzwonić i zapytać o wyniki. |
Malta - wynik rozmowy kwalifikacyjnej, procedury | Pracodawca zazwyczaj informuje kandydata o wyniku po upływie kilku dni od rozmowy. Kandydat otrzyma również informację, czy zostanie zaproszony na dalszą rozmowę. Zazwyczaj w przypadku mniejszych firm osoby wybrane na stanowisko są informowane telefonicznie, a w przypadku dużych przedsiębiorstw - pocztą. | Istnieje możliwość spotkania się z osobą odpowiadającą za rekrutację lub odbycia z nią rozmowy telefonicznej w celu omówienia wyników procedury kwalifikacyjnej. |
Niemcy - wynik rozmowy kwalifikacyjnej, procedury | Jeśli przedsiębiorstwo zdecyduje się zatrudnić danego kandydata, informacja o tym zazwyczaj przekazywana jest telefonicznie. | Na koniec rozmowy pracodawca powinien udzielić kandydatowi informacji o kolejnych etapach procedury i stosowanych terminach. Jeżeli wcześniej uzgodniony termin upłynie, a kandydat nie otrzyma informacji, może skontaktować się z pracodawcą. |
Norwegia - wynik rozmowy kwalifikacyjnej, procedury | W przypadku zatrudnienia kandydata pracodawca przesyła mu pisemne potwierdzenie decyzji lub telefonuje do niego z tą informacją. O odrzuceniu kandydatury zawiadamia się drogą listowną lub elektroniczną. | W przypadku niepowodzenia kandydat ma prawo skontaktować się z osobą rekrutującą i zapytać o przyczyny podjęcia takiej decyzji lub także o to, jakie dodatkowe kwalifikacje posiadała osoba, która została wybrana na dane stanowisko. Dzięki temu kandydat ma możliwość zorientowania się we własnej sytuacji zawodowej. |
Polska - wynik rozmowy kwalifikacyjnej, procedury | Maksymalnie w ciągu 1-2 tygodni. Jeżeli kandydat nie otrzyma informacji, powinien zadzwonić do pracodawcy. |
Jeżeli kandydat został poinformowany, że pracodawca skontaktuje się z nim po rozmowie kwalifikacyjnej, a termin ten upłynął, może samodzielnie zadzwonić do pracodawcy i zapytać o wynik rozmowy. Nie ma niczego złego w zadawaniu pytań. To tylko udowadnia, że kandydat jest zainteresowany daną posadą.
Jeżeli kandydatura danej osoby zostanie odrzucona, ma ona prawo poprosić o podanie powodu podjęcia takiej decyzji. Warto dowiedzieć się, jakie czynniki zadecydowały o niepowodzeniu. Wiedza ta może przydać się na przyszłość. |
Portugalia - wynik rozmowy kwalifikacyjnej, procedury | Często kandydat nie otrzymuje żadnej odpowiedzi na zgłoszenie do pracy. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej można zapytać o termin decyzji. Jeżeli pracodawca nie odpowie w przewidzianym terminie, warto zadzwonić z przypomnieniem. Może to zostać odebrane jako przejaw zainteresowania pracą. Nie należy jednak zbytnio naciskać. | Kontaktowanie się z pracodawcą w celu uzyskania informacji zwrotnej nie jest powszechnie praktykowane. |
Rumunia - wynik rozmowy kwalifikacyjnej, procedury | Po zakończeniu rozmowy kwalifikacyjnej osoba rekrutująca powiadamia kandydata o tym, czy został wybrany i kiedy może spodziewać się ponownego kontaktu. | Jeżeli kandydat nie otrzyma informacji o wyniku w niedługim czasie po odbyciu rozmowy kwalifikacyjnej, może zakładać, że jego kandydatura została odrzucona. Pracodawcy z reguły nie kontaktują się z kandydatami, którym się nie powiodło. Kandydat może jednak zadzwonić do pracodawcy z prośbą o udzielenie informacji zwrotnych. |
Słowacja - wynik rozmowy kwalifikacyjnej, procedury | W ciągu 1-2 tygodni od rozmowy kwalifikacyjnej. | Kontaktowanie się z pracodawcą w celu uzyskania informacji zwrotnej dotyczącej rozmowy kwalifikacyjnej nie jest powszechnie praktykowane. O wyniku rozmowy kwalifikacyjnej zawiadamia się drogą listowną lub telefoniczną kandydatów, którym się powiodło. |
Słowenia - wynik rozmowy kwalifikacyjnej, procedury | Pracodawcy zazwyczaj informują kandydatów, kiedy skontaktują się z nimi, aby przekazać swoją decyzję. | Jeśli pracodawca zadeklaruje, że podejmie decyzję w przeciągu 1 tygodnia, z telefonem należy poczekać przynajmniej 1 tydzień. Kontaktowanie się z pracodawcą w celu uzyskania informacji zwrotnej po podjęciu decyzji przez pracodawcę nie należy do powszechnego zwyczaju. |
Szwajcaria - wynik rozmowy kwalifikacyjnej, procedury | O wynikach rozmowy informuje się kandydatów telefonicznie, listownie lub e-mailem. Procedurę można uznać za zakończoną dopiero po otrzymaniu pisemnego zawiadomienia. | Pracodawca nie udziela informacji zwrotnej kandydatowi, ale zawsze można go poprosić o taką informację i przekonać się, jak zareaguje. |
Szwecja - wynik rozmowy kwalifikacyjnej, procedury | W razie nieotrzymania informacji w terminie 2 tygodni kandydat powinien skontaktować się z osobą rekrutującą i zapytać, kiedy może się spodziewać wyniku. | Zawsze istnieje możliwość skontaktowania się po rozmowie kwalifikacyjnej z pracodawcą i zapytania o dalszy przebieg procedury aplikacyjnej. W przypadku odrzucenia kandydatury można także poprosić o podanie przyczyny takiej decyzji. |
Węgry - wynik rozmowy kwalifikacyjnej, procedury | Zwykle kandydat dowiaduje się o wyniku w ciągu kilku tygodni, ale czasami musi zaczekać miesiąc lub dwa. | Prośba o informację zwrotną nie jest w zwyczaju - kandydat zostaje przyjęty lub nie. |
Wielka Brytania - wynik rozmowy kwalifikacyjnej, procedury | Kandydaci, którym udało się przejść do etapu rozmowy kwalifikacyjnej, zwykle są powiadamiani o tym, czy zostali zatrudnieni, w terminie 1-3 tygodnie od rozmowy. |
Jeżeli kandydatura danej osoby zostanie odrzucona, może ona otrzymać ocenę rozmowy kwalifikacyjnej w liście zawiadamiającym o wynikach rekrutacji. W innym wypadku kandydat może poprosić o ocenę rozmowy kwalifikacyjnej, kontaktując się z pracodawcą telefonicznie lub na piśmie.
|
Włochy - wynik rozmowy kwalifikacyjnej, procedury | Decyzję o zatrudnieniu przekazuje kandydatowi pracodawca. W trakcie rozmowy pracodawca powinien poinformować kandydata, ile czasu zajmie podjęcie decyzji. | Jeżeli kandydat chce poznać wynik rozmowy kwalifikacyjnej lub uzyskać więcej informacji, powinien zatelefonować lub wysłać zapytanie e-mailem. |
poleca:
