1. Gdzie szukać pracy w Europie

EURES – europejski portal pracy

EURES to sieć mobilności zawodowej publicznych służb zatrudnienia z 27 krajów UE oraz Islandii, Liechtensteinu, Norwegii i Szwajcarii. Na jej portalu możesz:

• przeglądać blisko 3 mln ofert pracy i filtrować je według kraju, branży i języka;
• wgrać swoje CV (z Europassu), żeby mogło je znaleźć około 5000 zarejestrowanych pracodawców;
• wziąć udział w European (Online) Job Days – wirtualnych targach pracy, na których rozmawiasz z pracodawcami z innego kraju bez wyjeżdżania z domu;
• poprosić doradcę EURES o bezpłatną pomoc przy CV i o informacje o rynku pracy i warunkach życia w wybranym kraju.

EURES w Polsce

W Polsce doradcy i asystenci EURES pracują w wojewódzkich urzędach pracy, a w powiatowych urzędach pracy zadania EURES wykonują pośrednicy pracy. Ich pomoc jest bezpłatna. Kontakty znajdziesz na stronie wojewódzkiego urzędu pracy w twoim regionie i na portalu EURES Polska.

Krajowe publiczne służby zatrudnienia

Każdy kraj ma własne publiczne służby zatrudnienia z bazą ofert, która często jest większa niż to, co trafia do EURES. Sprawdź ją w kraju, który cię interesuje – nazwy i linki znajdziesz w przewodnikach po krajach: Praca w 32 krajach Europy »

Gdzie jeszcze szukać

• Strony kariery firm – wielu pracodawców publikuje oferty tylko na własnej stronie albo przez agencje rekrutacyjne.
• Prywatne portale z ofertami i agencje rekrutacyjne – sprawdź, czy agencja jest zarejestrowana w swoim kraju, i nigdy nie płać za to, że dostaniesz pracę (zobacz: oszustwa przy ofertach pracy »).
• Biuro karier twojej uczelni i sieć absolwentów – zwłaszcza przy praktykach i programach dla absolwentów.
• Sieci zawodowe, np. LinkedIn – zobacz: twój profil w sieci »

Gdzie jest praca

Według raportu EURES o niedoborach i nadwyżkach na rynku pracy za 2025 rok (opublikowanego w czerwcu 2026 r.) w Europie najbardziej brakuje ludzi w ochronie zdrowia i opiece (pielęgniarki i pielęgniarze, lekarze, opiekunowie), w zawodach budowlanych (elektrycy, hydraulicy, dekarze) i w zawodach technicznych. Ten sam raport pokazuje, że w 98% zawodów, w których w jednym kraju brakuje pracowników, w innym jest ich nadwyżka – więc przeprowadzka naprawdę może się opłacić.

Wskazówka: znajomość lokalnego języka otwiera dużo więcej drzwi niż sam angielski. Jak uczyć się języków »

Źródła: EURES – usługi dla osób szukających pracy · EURES – raport o niedoborach i nadwyżkach na rynku pracy 2025 · WUP w Krakowie – doradcy i asystenci EURES Sprawdzono: 3 października 2026 r.