![](/img/wo/obrazek_maly_4468027.jpg)
W kwietniu 2016 roku Unia Europejska przyjęła Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych Osobowych – RODO (GDPR – General Data Protection Regulation).
![](/img/wo/8/72/Piec_krokow_do_idealnego_partnerstwa-obrazek_sredni_4085872.jpg)
W życiu wielu przedsiębiorstw nadchodzi moment, w którym konieczne jest wprowadzenie rozwiązań optymalizujących koszty i usprawniających funkcjonowanie firmy. Gdy rozważone zostaną już wszystkie „za” i „przeciw” i zapadnie decyzja o powierzeniu części procesów firmie outsourcingowej kolejnym krokiem jest wybór zewnętrznego partnera. Jak go dokonać?
![](/img/wo/3/05/Wywiad-biznesowy-szansa-na-nowe-iwestycje-fot-obrazek_sredni_4081305.jpg)
Wschodzące rynki w Azji, Afryce czy Ameryce Południowej niosą nowe możliwości dla biznesowych graczy. Stanowią jednak również duże wyzwanie. Bez wiedzy o kulturowych, politycznych i ekonomicznych uwarunkowaniach danego kraju trudno odnaleźć tam swoją niszę oraz wypracować metodę działania biznesowego, która odniesie sukces. Pomocą służy wywiad biznesowy.
![](/img/wo/0/90/wlasna-firma-jak-usprawnic-jej-funkcjonowanie-obrazek_sredni_4080090.jpg)
Artykuł sponsorowany
Prowadzisz własny biznes i zastanawiasz się, w jaki sposób usprawnić jego funkcjonowanie? Zapoznaj się z ofertą dostępnych dla przedsiębiorstw usług (także bankowych). Dzięki nim sprawne i wydajne zarządzanie biznesem oraz możliwość rozwoju będą całkowicie realne.
![](/img/wo/0/14/Logo-programu-obrazek_sredni_4079014.jpg)
Założenie firmy wydaje się doskonałym sposobem na osiągnięcie niezależności finansowej oraz sukcesu osobistego i zawodowego. Ten, kto zarejestrował własną działalność gospodarczą, awansuje w oczach otoczenia na osobę zaradną, aktywną i przedsiębiorczą. W dużej mierze tak właśnie jest, ponieważ decyzja o uruchomieniu swojego biznesu zwykle nie zostaje podjęta przypadkowo.
![](/img/wo/0/05/I-ty-mozesz-zalozyc-wlasna-firme-obrazek_sredni_4079005.jpg)
6-miesięczny projekt akceleracyjny dla początkujących przedsiębiorców – Katalizator Rozwoju Firmy – rozpoczyna się w połowie lutego. W poprzednich edycjach ze wsparcia oferowanego w ramach KRF skorzystały znane obecnie firmy jak np. Mój Pluszak, Nutricus czy Slow Fashion Cafe.
![](/img/wo/7/31/Inkubator-Przedsiebiorczosci-obrazek_sredni_4078731.jpg)
Działają w Polsce dopiero od 2004 roku, a już mogą pochwalić się licznymi sukcesami. Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości pomagają kolejnym młodym Polakom zaistnieć w świecie biznesu. O tym czym są startupy, jakie problemy mają młodzi przedsiębiorcy i w jakich branżach można osiągnąć sukces mówi w rozmowie Sebastian Kolisz, Partner Zarządzający AIP w Polsce Południowo-Wschodniej.
![](/img/wo/9/89/Zalety-rozwiazan-chmurowych-obrazek_sredni_4077989.jpg)
Aż 90% przedsiębiorców z sektora MŚP pozytywnie ocenia przydatność nowych technologii w codziennej pracy. Należące do nich rozwiązania chmurowe są równie popularne. Co druga mała i średnia firma w Polsce korzysta z co najmniej jednego rozwiązania chmurowego – wynika z badania przeprowadzonego przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie Onex Group. Wśród głównych korzyści rozwiązań chmurowych przedsiębiorcy wskazywali na łatwy kontakt z każdą osobą w firmie (52%) oraz łatwość przechowywania i przetwarzania danych (41%).
![](/img/wo/1/30/Logo-Grow-Point-obrazek_sredni_4076130.jpg)
Fascynują cię nowe technologie, nie chcesz pracować dla dużych korporacji i szukasz pomysłu na własny startup? Właśnie powstał akcelerator GrowPoint, który pomoże przyszłym przedsiębiorcom zdobyć wiedzę, doświadczenie, a nawet pieniądze na biznes. Organizatorem projektu jest Akademia Leona Koźmińskiego (ALK) wraz z partnerami strategicznymi: Santander Universidades, BZ WBK i PwC.
![](/img/wo/0/22/Jak-oszczedzac-w-firmie-obrazek_sredni_4075022.jpg)
Istnieją tylko dwa sposoby na poprawę kondycji finansowej firmy. Pierwszy z nich, to zwiększenie przychodów np. poprzez wzrost sprzedaży lub podwyższenie cen. Drugi to obniżenie kosztów, dzięki czemu w firmowej kasie pozostanie więcej środków. Czasem nawet drobne oszczędności mogą przynieść duże korzyści.
![](/img/wo/8/38/Szkolenie-pracownikow-obrazek_sredni_4074838.jpg)
Sukcesy firmy są zasługą ludzi, którzy ją tworzą, włączając w to wszystkich pracowników. Wydawać się to może oczywiste, ale choć wiedza, umiejętności oraz motywacja są siłą napędową każdego przedsiębiorstwa, wiele firm wciąż zaniedbuje temat szkoleń pracowniczych.
![](/img/wo/3/05/Interdyscyplinarne-badania-Instytutu-Chemii-obrazek_sredni_4074305.jpg)
Instytut Chemii Fizycznej PAN w Warszawie uruchomił serwis internetowy „IChF dla firm”, adresowany do przedsiębiorców zainteresowanych innowacjami. Celem działań Instytutu jest zacieśnienie współpracy z przemysłem, efektywniejszy transfer nowatorskiej wiedzy do gospodarki i podniesienie skuteczności Instytutu i współpracujących z nim firm w rywalizacji o środki unijne.
![](/img/wo/9/70/Chcesz-skrocic-czas-rekrutacji-zamiesc-obrazek_sredni_4072970.jpg)
Publikacja ogłoszenia o pracę to jeden z pierwszych elementów procesu rekrutacji. Dla pracodawcy istotna jest nie tylko jego treść, ale także łatwość zamieszczenia ogłoszenia, dotarcia do określonej grupy kandydatów czy możliwość modyfikacji treści, o ile będzie taka potrzeba. W celu ułatwienia tego procesu, eRecruiter wprowadził nowy moduł publikacji ogłoszeń, dzięki któremu rekruterzy mogą samodzielnie i szybko zamieszczać oferty na pracy na Pracuj.pl, w zakładce „Kariera” czy w Intranecie bez konieczności kontaktu z konsultantem lub działem IT.
![](/img/wo/9/58/Myslisz-o-wlasnej-firmie-Wez-udzial-w-II-edycji-obrazek_sredni_4072958.jpg)
W listopadzie rusza II edycja Kolegium Animatorów Przedsiębiorczości – cykl warsztatów i konsultacji dla studentów planujących rozwijać własne przedsięwzięcia biznesowe lub społeczne.
![](/img/wo/8/01/Wady-i-zalety-e-faktury-obrazek_sredni_4072801.jpg)
Choć faktury już od kilku lat można w Polsce wystawiać, przechowywać oraz przesyłać bez ich drukowania, tylko 20% małych i średnich firm korzysta z formy elektronicznej. I to pomimo, że każda wydrukowana faktura oznacza realne koszty - w skali roku wcale nie symboliczne.
![](/img/wo/4/31/Sukces-firmy-zalezy-min-od-wspolpracy-miedzy-obrazek_sredni_4072431.jpg)
Nie istnieje jeden, idealny model komunikacji, który zapewni udaną współpracę między pracownikami i umożliwi skuteczną realizację dowolnych celów biznesowych. Można jednak dość precyzyjnie wskazać, jakie czynniki będą miały największy wpływ na budowanie współpracy.
![](/img/wo/4/14/Rusza-Projekt-Akceleracyjny-YBP-obrazek_sredni_4072414.jpg)
6-miesięczny projekt akceleracyjny dla młodych przedsiębiorców – Katalizator Rozwoju Firmy – rozpoczyna się w połowie października. W poprzednich edycjach ze wsparcia oferowanego w ramach KRF skorzystały znane obecnie start-upy, jak np. Neuroon, Nutricus czy Beer Fingers.
![](/img/wo/4/02/Porady-dotyczace-wynajmu-idealnego-biura-obrazek_sredni_4072402.jpg)
Dla wielu firm wynajem powierzchni biurowej to rozwiązanie znacznie korzystniejsze niż budowa własnej siedziby. Gwarantuje większą elastyczność oraz stwarza możliwość ulokowania biznesu w miejscu, w którym zakup gruntu byłby niemożliwy. Jak zatem wynajmować mądrze, z uwzględnieniem rzeczywistych potrzeb firmy, i nie wpaść w pułapki procesu negocjacyjnego?
![](/img/wo/0/58/Dlaczego-firmy-IT-traca-kandydatow-obrazek_sredni_4072058.jpg)
Sprawna rekrutacja kandydatów z branży IT to duże wyzwanie dla firm. Na tym rynku to często pracownik, a nie pracodawca, dyktuje warunki. Z uwagi na specyfikę sektora szczególnie istotna jest dbałość o candidate experience, niestandardowe podejście i krótki czas procesu rekrutacyjnego. Eksperci eRecruiter wspólnie ze specjalistami HR z branży IT przygotowali kilka wskazówek, których warto się trzymać w poszukiwaniach specjalisty ds. IT. Zwłaszcza, że zapotrzebowanie na tego typu kandydatów stale rośnie. Jak wynika z danych Pracuj.pl, w I półroczu 2015 roku na rynku pojawiło się ponad 30 tys. ofert z branży IT – aż o 10 proc. więcej w porównaniu do analogicznego okresu ubiegłego roku.
![](/img/wo/3/87/O-motywowaniu-pracownikow-mowi-Agnieszka-Sabat-obrazek_sredni_4071387.jpg)
Według Raportu Bupa 2015, 85 procent pracowników uważa, że to szef jest odpowiedzialny za ich zdrowie. Co ważniejsze, aż co 3 ankietowany deklaruje, że odejdzie z firmy, jeżeli pracodawca nie zatroszczy się o jego dobre samopoczucie w miejscu pracy. Jak stworzyć firmę, która będzie przyjazna pracownikowi i będzie motywowała go do lepszego działania?