W życiu wielu przedsiębiorstw nadchodzi moment, w którym konieczne jest wprowadzenie rozwiązań optymalizujących koszty i usprawniających funkcjonowanie firmy. Gdy rozważone zostaną już wszystkie „za” i „przeciw” i zapadnie decyzja o powierzeniu części procesów firmie outsourcingowej kolejnym krokiem jest wybór zewnętrznego partnera. Jak go dokonać?
Wschodzące rynki w Azji, Afryce czy Ameryce Południowej niosą nowe możliwości dla biznesowych graczy. Stanowią jednak również duże wyzwanie. Bez wiedzy o kulturowych, politycznych i ekonomicznych uwarunkowaniach danego kraju trudno odnaleźć tam swoją niszę oraz wypracować metodę działania biznesowego, która odniesie sukces. Pomocą służy wywiad biznesowy.
Artykuł sponsorowany
Prowadzisz własny biznes i zastanawiasz się, w jaki sposób usprawnić jego funkcjonowanie? Zapoznaj się z ofertą dostępnych dla przedsiębiorstw usług (także bankowych). Dzięki nim sprawne i wydajne zarządzanie biznesem oraz możliwość rozwoju będą całkowicie realne.
Założenie firmy wydaje się doskonałym sposobem na osiągnięcie niezależności finansowej oraz sukcesu osobistego i zawodowego. Ten, kto zarejestrował własną działalność gospodarczą, awansuje w oczach otoczenia na osobę zaradną, aktywną i przedsiębiorczą. W dużej mierze tak właśnie jest, ponieważ decyzja o uruchomieniu swojego biznesu zwykle nie zostaje podjęta przypadkowo.
6-miesięczny projekt akceleracyjny dla początkujących przedsiębiorców – Katalizator Rozwoju Firmy – rozpoczyna się w połowie lutego. W poprzednich edycjach ze wsparcia oferowanego w ramach KRF skorzystały znane obecnie firmy jak np. Mój Pluszak, Nutricus czy Slow Fashion Cafe.
Działają w Polsce dopiero od 2004 roku, a już mogą pochwalić się licznymi sukcesami. Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości pomagają kolejnym młodym Polakom zaistnieć w świecie biznesu. O tym czym są startupy, jakie problemy mają młodzi przedsiębiorcy i w jakich branżach można osiągnąć sukces mówi w rozmowie Sebastian Kolisz, Partner Zarządzający AIP w Polsce Południowo-Wschodniej.
Aż 90% przedsiębiorców z sektora MŚP pozytywnie ocenia przydatność nowych technologii w codziennej pracy. Należące do nich rozwiązania chmurowe są równie popularne. Co druga mała i średnia firma w Polsce korzysta z co najmniej jednego rozwiązania chmurowego – wynika z badania przeprowadzonego przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie Onex Group. Wśród głównych korzyści rozwiązań chmurowych przedsiębiorcy wskazywali na łatwy kontakt z każdą osobą w firmie (52%) oraz łatwość przechowywania i przetwarzania danych (41%).
Fascynują cię nowe technologie, nie chcesz pracować dla dużych korporacji i szukasz pomysłu na własny startup? Właśnie powstał akcelerator GrowPoint, który pomoże przyszłym przedsiębiorcom zdobyć wiedzę, doświadczenie, a nawet pieniądze na biznes. Organizatorem projektu jest Akademia Leona Koźmińskiego (ALK) wraz z partnerami strategicznymi: Santander Universidades, BZ WBK i PwC.
Istnieją tylko dwa sposoby na poprawę kondycji finansowej firmy. Pierwszy z nich, to zwiększenie przychodów np. poprzez wzrost sprzedaży lub podwyższenie cen. Drugi to obniżenie kosztów, dzięki czemu w firmowej kasie pozostanie więcej środków. Czasem nawet drobne oszczędności mogą przynieść duże korzyści.
Sukcesy firmy są zasługą ludzi, którzy ją tworzą, włączając w to wszystkich pracowników. Wydawać się to może oczywiste, ale choć wiedza, umiejętności oraz motywacja są siłą napędową każdego przedsiębiorstwa, wiele firm wciąż zaniedbuje temat szkoleń pracowniczych.
Instytut Chemii Fizycznej PAN w Warszawie uruchomił serwis internetowy „IChF dla firm”, adresowany do przedsiębiorców zainteresowanych innowacjami. Celem działań Instytutu jest zacieśnienie współpracy z przemysłem, efektywniejszy transfer nowatorskiej wiedzy do gospodarki i podniesienie skuteczności Instytutu i współpracujących z nim firm w rywalizacji o środki unijne.
Publikacja ogłoszenia o pracę to jeden z pierwszych elementów procesu rekrutacji. Dla pracodawcy istotna jest nie tylko jego treść, ale także łatwość zamieszczenia ogłoszenia, dotarcia do określonej grupy kandydatów czy możliwość modyfikacji treści, o ile będzie taka potrzeba. W celu ułatwienia tego procesu, eRecruiter wprowadził nowy moduł publikacji ogłoszeń, dzięki któremu rekruterzy mogą samodzielnie i szybko zamieszczać oferty na pracy na Pracuj.pl, w zakładce „Kariera” czy w Intranecie bez konieczności kontaktu z konsultantem lub działem IT.
W listopadzie rusza II edycja Kolegium Animatorów Przedsiębiorczości – cykl warsztatów i konsultacji dla studentów planujących rozwijać własne przedsięwzięcia biznesowe lub społeczne.
Choć faktury już od kilku lat można w Polsce wystawiać, przechowywać oraz przesyłać bez ich drukowania, tylko 20% małych i średnich firm korzysta z formy elektronicznej. I to pomimo, że każda wydrukowana faktura oznacza realne koszty - w skali roku wcale nie symboliczne.
Nie istnieje jeden, idealny model komunikacji, który zapewni udaną współpracę między pracownikami i umożliwi skuteczną realizację dowolnych celów biznesowych. Można jednak dość precyzyjnie wskazać, jakie czynniki będą miały największy wpływ na budowanie współpracy.
6-miesięczny projekt akceleracyjny dla młodych przedsiębiorców – Katalizator Rozwoju Firmy – rozpoczyna się w połowie października. W poprzednich edycjach ze wsparcia oferowanego w ramach KRF skorzystały znane obecnie start-upy, jak np. Neuroon, Nutricus czy Beer Fingers.
Dla wielu firm wynajem powierzchni biurowej to rozwiązanie znacznie korzystniejsze niż budowa własnej siedziby. Gwarantuje większą elastyczność oraz stwarza możliwość ulokowania biznesu w miejscu, w którym zakup gruntu byłby niemożliwy. Jak zatem wynajmować mądrze, z uwzględnieniem rzeczywistych potrzeb firmy, i nie wpaść w pułapki procesu negocjacyjnego?
Sprawna rekrutacja kandydatów z branży IT to duże wyzwanie dla firm. Na tym rynku to często pracownik, a nie pracodawca, dyktuje warunki. Z uwagi na specyfikę sektora szczególnie istotna jest dbałość o candidate experience, niestandardowe podejście i krótki czas procesu rekrutacyjnego. Eksperci eRecruiter wspólnie ze specjalistami HR z branży IT przygotowali kilka wskazówek, których warto się trzymać w poszukiwaniach specjalisty ds. IT. Zwłaszcza, że zapotrzebowanie na tego typu kandydatów stale rośnie. Jak wynika z danych Pracuj.pl, w I półroczu 2015 roku na rynku pojawiło się ponad 30 tys. ofert z branży IT – aż o 10 proc. więcej w porównaniu do analogicznego okresu ubiegłego roku.
Według Raportu Bupa 2015, 85 procent pracowników uważa, że to szef jest odpowiedzialny za ich zdrowie. Co ważniejsze, aż co 3 ankietowany deklaruje, że odejdzie z firmy, jeżeli pracodawca nie zatroszczy się o jego dobre samopoczucie w miejscu pracy. Jak stworzyć firmę, która będzie przyjazna pracownikowi i będzie motywowała go do lepszego działania?
Jednym z problemów, z jakimi borykają się szczególnie duże przedsiębiorstwa jest zarządzanie wiekiem. Pracownicy reprezentujący różne pokolenia wymagają indywidualnego podejścia. Jak zarządzać wielopokoleniową grupą, by każdemu zapewnić wsparcie, na które zasługuje? Jakie mają potrzeby i czym kierują się pracownicy z poszczególnych pokoleń?
Wakacje to czas, kiedy w firmach pojawiają się nowi, tymczasowi pracownicy. Stażyści lub praktykanci przyjeżdżają do polskich firm także z innych zakątków świata. Czy staże w polskich firmach mają sens? Jaką wartość niosą dla przedsiębiorstw w naszym kraju? Czy Japończyk na stażu w polskiej firmie myśli o zatrudnieniu u nas na stałe?
Proces rekrutacji bywa żmudny nie tylko dla pracownika, ale także dla pracodawcy. Setki CV do przejrzenia, dziesiątki rozmów telefonicznych, a następnie spotkań. Sytuacja staje się trudna szczególnie wtedy, gdy firma potrzebuje w krótkim czasie zatrudnić wielu pracowników na różne stanowiska. Rozwiązaniem może być rekrutacja metodą open house. Na czym polega?
Chociaż ludzki mózg jest fascynujący i niejednokrotnie zadziwia nas, do czego jest zdolny, to potrafi również często płatać nam figle. Może nas wprowadzić w błąd, jeśli bezwzględnie mu zawierzymy – powinien wiedzieć o tym każdy analityk. Trudno przecenić jego pracę dla dobrostanu przedsiębiorstwa. Sukces rynkowy jest przecież pochodną umiejętności podejmowania strategicznych decyzji w oparciu o wnioski na podstawie właściwej selekcji i obróbki informacji.
Młodzi ludzie, którzy tuż po maturze planują swoją przyszłość zawodową stają przed dylematem, jaki wybrać kierunek studiów. Jest on o tyle poważny, że jego rozwiązanie, w przyszłości ma dać, jeśli nie gwarancję, to choćby szansę na podjęcie satysfakcjonującej i dobrze płatnej pracy. Wielu z nich chce iść o krok dalej i po odebraniu dyplomu uczelni wyższej marzy o założeniu własnej działalności, aby samemu stać się przedsiębiorcą oraz spełniać swoje pasje i ambicje. W realizacji takich planów z pewnością może pomóc studiowanie na kierunku Innowacje i Przedsiębiorczość na Uczelni Łazarskiego.
Czy lepsza będzie firma o wąskiej specjalizacji, czy wszechstronna? Czy jest sens kierować się najniższą ceną? Decyzja przedsiębiorstwa, które chce zlecić firmie zewnętrznej wykonanie systemu informatycznego lub choćby pojedynczej aplikacji, zależeć będzie właśnie od odpowiedzi na podobne pytania.
Skuteczny i zmotywowany do pracy zespół to marzenie każdego szefa. Aby osiągać cele założone przez firmę, potrzeba ludzi, którzy wykonują swoją pracę w 100%. Jak to osiągnąć? Jak sprawić, by pracownicy chcieli pracować właśnie dla nas i wykonywali swoje obowiązki z należytą starannością? Motywować! Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl, podpowiada jak wprowadzić w firmie skuteczny program motywacyjny.
Wielu pracodawców chciałoby znaleźć jeden uniwersalny sposób na skuteczne motywowanie pracowników. Ba, niektórym wydaje się, że taki sposób znają i starają się go stosować wobec wszystkich zatrudnionych. Problem w tym, że to, co motywuje Kowalskiego, nie zadziała wobec Malinowskiego…
Blisko 50 proc. przedsiębiorców uważa, że młode firmy upadają, ponieważ nie sprzedają swoich produktów i nie generują zysków. Co trzeci ankietowany wiąże niepowodzenia w biznesie z brakiem podstawowej wiedzy na temat marketingu, sprzedaży i zarządzania, a 20 proc. przyznaje, że ich bolączką jest zwyczajny brak czasu i robienie wszystkiego samodzielnie – tak wynika z badania przeprowadzonego w maju 2015 roku przez Tax Care na grupie blisko 700 respondentów. Jak uwolnić potencjał młodych przedsiębiorców?
Znaczenie informacji w biznesie stale rośnie, dlatego Akademia Leona Koźmińskiego postanowiła zorganizować I Forum Strategicznego Wywiadu Biznesowego. Celem spotkania jest integracja środowiska specjalistów wywiadu oraz stworzenie platformy wymiany wiedzy dla wszystkich zainteresowanych tą tematyką. Forum odbędzie się 17 września br. w siedzibie ALK.
Targi dizajnu w Krakowie, studio kaligrafii, czy małe rzemiosło? Każdy pomysł ma szansę na 5 tysięcy euro, kamerę HTC RE oraz zestaw promocyjny od T-Mobile. II edycja programu „ZaREklamuj swój biznes” ruszyła!!
Większość przedsiębiorców dąży do tego, by ich firmy rosły i obsługiwały coraz więcej klientów. Rozwój oznacza jednak nie tylko sukcesy, ale również wyzwania, z którymi trzeba się zmierzyć. Jak, mimo wzrastającej liczby zamówień, zachować wysoki poziom obsługi klienta i organizacyjną sprawność?
W dynamicznych czasach globalizacji wywiad biznesowy dostarcza przedsiębiorcy ogół informacji potrzebnych do sprawnego funkcjonowania firmy w zmiennym otoczeniu biznesowym, ułatwiając podejmowanie strategicznych decyzji. Ma realny wpływ na osiąganie celów handlowych poprzez ocenę i prognozę szans rozwoju oraz wykluczenie możliwych zagrożeń. Przy prowadzeniu działalności gospodarczej na arenie międzynarodowej oraz wprowadzaniu innowacyjnych koncepcji wsparcie profesjonalistów w tej dziedzinie jest na wagę złota.
Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na jakich zasadach urlop dotyczy przedsiębiorcy?
Gdy trudno o pracę, założenie własnej firmy wydaje się być dobrym rozwiązaniem. Jak polscy i zagraniczni studenci oceniają szansę na własny start-up w Polsce? Czy w naszym kraju wystarczająco promowana jest przedsiębiorczość? Odpowiedzi na te pytania poszukała studentka ekonomii w Akademii Finansów i Biznesu Vistula, Margarita Zvonova z Estonii.
Liczba start-upów w Polsce rośnie lawinowo. Według danych REGON, w połowie ubiegłego roku zarejestrowanych zostało ponad trzy miliony tego typu działalności. Wzrasta zwłaszcza liczba firm związanych z branżą IT, czyli tzw. start-upów. Mimo zwiększającego się zapotrzebowania na nowoczesne usługi, Polska znajduje się jednak w europejskim ogonie innowacyjności – za nami są jedynie Łotwa, Rumunia i Bułgaria[1]. Co stoi na przeszkodzie firmom, które swoją działalność opierają na rozwiązaniach technologicznych?
Dla zachowania stabilności firmy niezwykle ważna jest umiejętność zarządzania ryzykiem. Każda zdobyta informacja o otoczeniu biznesowym minimalizuje jego skutki. Dlatego warto korzystać z narzędzi wywiadu biznesowego – sztuki przewidywania i obserwacji działań konkurenta, kontrahenta czy partnera.
150 krajów, tysiące bezpłatnych szkoleń, wykładów i debat. 17 listopada rusza siódma edycja Światowego Tygodnia Przedsiębiorczości – największego na świecie wydarzenia wspierającego przyszłych i obecnych przedsiębiorców.
82% Polaków wybiera Internet. To wynik badania wyboru medium informacyjno-rozrywkowego przeprowadzonego przez SW Research, na zlecenie Thing King. Dynamiczny rozwój Internetu spowodował, że obecność w sieci jest podstawą funkcjonowania każdej nowoczesnej firmy. W krótkim czasie pozwala na dotarcie do szerokiej grupy odbiorców z pobliskiego osiedla, miasta bądź całej Polski czy świata.
80 procent polskich małych i średnich przedsiębiorstw wystawia jedynie papierowe faktury. Przedsiębiorcy nisko oceniają swoją wiedzę na temat obiegu dokumentów elektronicznych, dostrzegają jednocześnie korzyści finansowe płynące z ewentualnego przejścia „z papieru” na pliki elektroniczne.
Przyspieszenie gospodarki i ustabilizowanie się sytuacji na rynku pracy powodują, że maleje przedsiębiorczość Polaków. Wedle danych Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) na koniec pierwszej połowy 2014 roku zostało złożonych o ponad 5 tys. mniej wniosków o zarejestrowanie działalności gospodarczej niż w analogicznym okresie roku poprzedniego.
Czego oczekują od przyszłej polityki UE małe i średnie przedsiębiorstwa? Oto główne zagadnienie konsultacji ogłoszonej dziś przez Komisję w kontekście przeglądu Small Business Act (SBA). Szeroko zakrojony pakiet środków mających ułatwiać życie małym przedsiębiorcom pod nazwą „Small Business Act” okazał się solidną podstawą dla polityki w zakresie MŚP.
Według badania Kaspersky Lab obejmującego firmy na całym świecie tylko 19% bardzo małych firm, posiadających mniej niż 25 pracowników, traktuje strategię IT jako kluczową kwestię biznesową. Dla porównania, w przypadku firm zatrudniających więcej niż 100 pracowników odsetek ten wynosił 30%, a wśród organizacji zatrudniających co najmniej 5 000 osób – 35%. Niepokojące jest to, że ta często zaniedbywana kategoria biznesowa obejmuje polityki dotyczące bezpieczeństwa internetowego i poufności danych.
Już 40 absolwentów i studentów dostało pożyczki na założenie firmy dzięki projektowi „Wsparcie w starcie“ przygotowanemu przez Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz bank BGK. Na chętnych czeka jeszcze 60 mln zł.
Aż 50 tys. zł na rozpoczęcie własnego e-biznesu, opinie i porady profesjonalistów na temat zgłoszonych projektów, możliwość uzyskania dodatkowych funduszy w kwocie nawet 350 tys. zł – to wszystko czeka na autora najlepszego pomysłu na internetowe przedsięwzięcie, który wygra “E-komerson”. Konkurs organizowany jest przez European Venture Investment Group S.A. (EVIG), fundusz inwestycyjny z Poznania, który wspiera projekty znajdujące się we wczesnej fazie realizacji.
Czy prowadzenie własnego biznesu da się pogodzić z macierzyństwem? Okazuje się, że takie rozwiązanie niesie ze sobą spore profity. Zmiany w prawie oraz nowe programy dedykowane kobietom pracującym na własny rachunek to nie wszystko. Nowinki technologiczne oraz platformy wspomagające rozwój małych przedsiębiorstw to pierwszy krok do sukcesu w biznesie. Niemal 2 mln kobiet w Polsce prowadzi własne przedsiębiorstwa.
Prowadzisz własną firmę i chciałbyś, aby usłyszała o niej cała Polska? Zgłoś swój start-up do konkursu i zostań Odkryciem Rynku 2014!
Jesteś początkującym przedsiębiorcą? Myślisz o założeniu własnej firmy? Youth Business Poland to idealny program dla Ciebie! Miło nam poinformować, że trwa właśnie rekrutacja do programu mentoringowo-szkoleniowego Youth Business Poland, będącego częścią Fundacji Księcia Karola, wspierającej przedsiębiorczość w 40 krajach świata.
Prowadzą firmy, zajmują kierownicze stanowiska, doskonale radzą sobie z trudnymi sytuacjami, bez problemu podejmują decyzje, a jednocześnie prowadzą dom i wychowują dzieci. Superbohaterki? Nie, po prostu – kobiety.
Prowadzenie własnego przedsiębiorstwa wymaga sporej dozy ostrożności i podejmowania możliwie rozsądnych decyzji biznesowych, dotyczących również właściwego doboru kontrahentów. Błąd w tej kwestii może nas sporo kosztować. Tylko jak skutecznie sprawdzić wiarygodność potencjalnego partnera zanim podejmiemy współpracę?
Narodowe Centrum Badań i Rozwoju uruchamia trzecią edycję konkursu w programie Go_Global.pl, oferującym wsparcie dla firm w komercjalizacji wyników badań naukowych i prac rozwojowych na rynkach światowych, na którą przeznaczyło 5 mln złotych.
poleca:
