Praca w krajach Europy dla osób spoza UE

Jeśli nie masz obywatelstwa UE/EOG ani Szwajcarii, potrzebujesz zezwolenia na pobyt i pracę. Główne ścieżki:

• Absolwenci austriackich uczelni mogą dostać zezwolenie na pobyt na 12 miesięcy, żeby szukać pracy lub założyć firmę. Gdy masz ofertę pracy zgodną z kierunkiem studiów i ze zwykłym dla absolwentów wynagrodzeniem, możesz złożyć wniosek o kartę Czerwono-Biało-Czerwoną (Rot-Weiß-Rot-Karte).
• Niebieska Karta UE – dla absolwentów co najmniej 3-letnich studiów z ofertą pracy za co najmniej 55 678 € brutto rocznie (2026, łącznie z dodatkowymi wypłatami). Wydaje się ją na 24 miesiące.
• Karta Czerwono-Biało-Czerwona dla zawodów deficytowych – dla wykwalifikowanych pracowników w jednym z 64 zawodów deficytowych w skali kraju (albo z list regionalnych).

Wszystkie warunki, systemy punktowe i kolejne kroki wniosku opisuje rządowy portal migration.gv.at.

Jeśli nie masz obywatelstwa UE/EOG, potrzebujesz zezwolenia na pobyt, a w większości prac także zgody na pracę. Zezwolenia na pracę to sprawa regionów – Flandria wprowadziła na przykład nowe zasady 1 stycznia 2026 r. Główne ścieżki:

• Rok na szukanie pracy po studiach: jeśli masz dyplom belgijskiej uczelni, możesz dostać do 12 miesięcy na szukanie pracy albo założenie firmy. Przez ten rok masz nieograniczony dostęp do rynku pracy. Wniosek złóż co najmniej 15 dni przed wygaśnięciem karty studenta (karty A).
• Pracownicy wysoko wykwalifikowani (Flandria): potrzebujesz dyplomu licencjata lub magistra po studiach trwających co najmniej 3 lata, a twoje wynagrodzenie musi wynosić co najmniej tyle, ile średnie roczne wynagrodzenie brutto w Belgii – albo 80% tej kwoty, jeśli masz mniej niż 30 lat, pracujesz jako pielęgniarka lub pielęgniarz albo jako nauczyciel.
• Niebieska Karta UE (Flandria): dla absolwentów co najmniej 3-letnich studiów wyższych z umową na co najmniej 6 miesięcy i wynagrodzeniem równym co najmniej 130% średniego rocznego wynagrodzenia brutto w Belgii. Kiedy to sprawdzaliśmy, strona regionalna podawała jeszcze kwoty na 2025 r.

Szczegóły: Urząd ds. Cudzoziemców – rok na szukanie pracy i Flandria – zatrudnianie cudzoziemców (po niderlandzku). Bruksela i Walonia mają własne procedury.

Jeśli nie masz obywatelstwa UE/EOG ani Szwajcarii, potrzebujesz zgody na pracę w Bułgarii. Główne ścieżki:

• Absolwenci bułgarskich uczelni mogą szukać pracy i ją podjąć w ciągu 9 miesięcy od ukończenia studiów – w ciągu 7 dni roboczych trzeba się zarejestrować w Agencji Zatrudnienia. Na stałą pracę po tym okresie potrzebujesz pozwolenia na pracę, tak jak inni obywatele państw spoza UE.
• Niebieska Karta UE – dla absolwentów co najmniej 3-letnich studiów, których wynagrodzenie brutto wynosi co najmniej 1,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia w Bułgarii. Pracodawca uzyskuje zgodę Agencji Zatrudnienia (po teście rynku pracy), ty składasz wniosek o wizę typu D, a kartę wydaje Dyrekcja ds. Migracji.
• Pracownicy sezonowi – wiza do pracy sezonowej na czas określony.

Warunki wyjaśniają Agencja Zatrudnienia, np. w sprawie Niebieskiej Karty UE (po bułgarsku), oraz Dyrekcja ds. Migracji.

Jeśli nie jesteś obywatelem UE/EOG, potrzebujesz zezwolenia na pobyt i pracę (dozvola za boravak i rad) – jednego dokumentu na oba cele. W większości przypadków wniosek składa twój pracodawca w komendzie lub na komisariacie policji; wcześniej HZZ przeprowadza test rynku pracy, z wyjątkiem zawodów z listy zwolnień HZZ i kilku innych przypadków. Opłaty: 74,32 € za zezwolenie i 31,85 € za biometryczną kartę pobytu. Główne ścieżki:

• Absolwenci chorwackich uczelni mogą zostać przez rok po studiach, żeby szukać pracy lub założyć firmę – z możliwością przedłużenia o kolejny rok.
• Niebieska Karta UE – na stanowiska wymagające wysokich kwalifikacji: potrzebujesz dyplomu ukończenia studiów i umowy o pracę na co najmniej rok.
• Praca sezonowa – osobne zezwolenie dla pracowników sezonowych.

Wszystkie warunki i kolejne kroki wyjaśnia Ministerstwo Spraw Wewnętrznych: praca obywateli państw trzecich.

Jeśli nie masz obywatelstwa UE/EOG, potrzebujesz zezwolenia na pobyt i pracę, które wydaje Departament Rejestru Cywilnego i Migracji. Główne ścieżki:

• Absolwenci cypryjskich uczelni po studiach magisterskich lub doktoranckich mogą złożyć wniosek o zezwolenie na szukanie pracy lub założenie firmy po studiach; portal imigracyjny UE podaje okres jednego roku od ukończenia studiów.
• Wysoko wykwalifikowani pracownicy w firmach z kapitałem zagranicznym (w tym w firmach międzynarodowych): potrzebujesz dyplomu ukończenia studiów lub równoważnego, umowy o pracę na co najmniej 2 lata i wynagrodzenia brutto co najmniej 2 500 € miesięcznie (rządowa strategia przyciągania firm, aktualizacja z lutego 2024 r.).
• Po 5 latach nieprzerwanego legalnego pobytu możesz złożyć wniosek o status rezydenta długoterminowego.

Szczegóły: portal imigracyjny UE – wysoko wykwalifikowani pracownicy na Cyprze i studenci na Cyprze.

Jeśli nie masz obywatelstwa UE/EOG ani Szwajcarii, do pracy potrzebujesz zezwolenia na pobyt długoterminowy. Główne ścieżki:

• Absolwenci czeskich uczelni, którzy studiowali na podstawie zezwolenia na pobyt w celu studiów, mogą dostać zezwolenie na pobyt długoterminowy w celu szukania pracy lub założenia firmy na maksymalnie 9 miesięcy (bez przedłużenia; opłata 2 500 CZK). Jako absolwenci czeskiej uczelni mają swobodny dostęp do rynku pracy.
• Niebieska Karta UE – na stanowiska wymagające wysokich kwalifikacji: potrzebujesz ukończonego wyższego wykształcenia zawodowego lub uczelnianego (co najmniej 3 lata) i wynagrodzenia równego co najmniej 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia brutto w Czechach; na okres od 1 maja 2026 r. do 30 kwietnia 2027 r. Ministerstwo Pracy ustaliło przeciętne roczne wynagrodzenie brutto na 590 580 CZK. Karta jest ważna 3 miesiące dłużej niż umowa o pracę, najwyżej 3 lata.
• Karta pracownicza (zaměstnanecká karta) – zezwolenie na pobyt długoterminowy i pracę w dowolnym zawodzie i na dowolnym poziomie kwalifikacji, ważne do 2 lat. Opłata: 2 500 CZK w Czechach, 5 000 CZK w ambasadzie za granicą.

Wszystkie warunki i kolejne kroki wniosku wyjaśnia ipc.gov.cz – portal informacyjny dla cudzoziemców prowadzony przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych.

Jeśli nie masz obywatelstwa kraju nordyckiego, UE/EOG ani Szwajcarii, potrzebujesz zezwolenia na pobyt i pracę – nawet jeśli masz Niebieską Kartę UE z innego kraju UE. Główne ścieżki opisuje oficjalny portal nyidanmark.dk (New to Denmark). Przykład:

• Pay Limit Scheme (program progu wynagrodzenia) – przy ofercie pracy z wynagrodzeniem co najmniej 552 000 DKK rocznie (poziom na 2026 r.) i co najmniej 30 godzinach tygodniowo, na duńskich warunkach. Potrzebujesz duńskiego konta bankowego na swoje nazwisko. Opłata za wniosek wynosi 6 810 DKK.

Zanim złożysz wniosek, sprawdź na nyidanmark.dk inne programy dla wykwalifikowanych pracowników, naukowców i absolwentów duńskich uczelni.

Jeśli nie jesteś obywatelem UE/EOG ani Szwajcarii, potrzebujesz wizy albo zezwolenia na pobyt, które pozwala pracować. Główne ścieżki:

• Absolwenci estońskich uczelni mogą zostać w Estonii przez dodatkowe 9 miesięcy po ukończeniu studiów, żeby szukać pracy.
• Niebieska Karta UE – dla wysoko wykwalifikowanych pracowników z umową lub wiążącą ofertą pracy na co najmniej 6 miesięcy i wynagrodzeniem powyżej progu powiązanego ze średnią płacą w Estonii (próg jest aktualizowany co roku – aktualną kwotę sprawdź w Zarządzie Policji i Straży Granicznej).
• Zezwolenie na pobyt czasowy w celu pracy – opłata państwowa 250 €, jeśli składasz wniosek w Estonii, i 280 € w estońskiej ambasadzie.
• Zatrudnienie krótkoterminowe – pracodawca rejestruje je w Zarządzie Policji i Straży Granicznej; możesz pracować do 365 dni w ciągu 455 dni (praca sezonowa: do 270 dni w roku).

Wszystkie ścieżki, kryteria płacowe i kolejne kroki wyjaśniają portal workinestonia.com i Zarząd Policji i Straży Granicznej.

Jeśli nie jesteś obywatelem UE, Liechtensteinu ani Szwajcarii, potrzebujesz zezwolenia na pobyt wydanego przez Migri. Główne ścieżki:

• Absolwenci fińskich uczelni mogą dostać zezwolenie na pobyt w celu szukania pracy lub założenia firmy na maksymalnie 2 lata; wniosek trzeba złożyć w ciągu 5 lat od wygaśnięcia zezwolenia na studia lub badania. Z tym zezwoleniem możesz pracować bez ograniczeń.
• Niebieska Karta UE – dla absolwentów co najmniej 3-letnich studiów (albo osób z 5-letnim porównywalnym doświadczeniem zawodowym) z wynagrodzeniem co najmniej 3 937 € miesięcznie (2026). Wydaje się ją na maksymalnie 2 lata.
• Zezwolenie dla specjalistów – dla ekspertów z wynagrodzeniem brutto co najmniej 3 937 € miesięcznie (2026); w trybie przyspieszonym (fast track) możesz je dostać w dwa tygodnie.

Wszystkie warunki i kolejne kroki wyjaśnia strona migri.fi.

Jeśli nie jesteś obywatelem UE/EOG ani Szwajcarii, pracodawca zwykle musi uzyskać dla ciebie zezwolenie na pracę, zanim cię zatrudni. Główne ścieżki:

• Szukanie pracy po studiach: z dyplomem magistra lub równoważnym (np. licence professionnelle) z francuskiej uczelni możesz dostać kartę pobytu „recherche d’emploi ou création d’entreprise” (szukanie pracy lub założenie firmy) na 1 rok (bez możliwości przedłużenia). Wniosek złóż w ciągu 12 miesięcy od uzyskania dyplomu, jeśli mieszkasz we Francji, albo w ciągu 4 lat, jeśli składasz go z zagranicy. W tym roku możesz pracować; żeby przejść na kartę pobytu w celu pracy, twoja praca musi odpowiadać kierunkowi studiów i dawać wynagrodzenie wyższe niż 2 800,53 € brutto miesięcznie.
• Talent – Niebieska Karta UE (carte de séjour „talent – carte bleue européenne”): dla osób z co najmniej 3-letnim wykształceniem wyższym lub 5-letnim doświadczeniem zawodowym, z umową na co najmniej 6 miesięcy i wynagrodzeniem co najmniej 59 373 € brutto rocznie (2026). Wydaje się ją na maksymalnie 4 lata.
• Karta pracownika najemnego (carte de séjour „salarié”): na inne stałe stanowiska – najpierw pracodawca składa online wniosek o zezwolenie na pracę.

Wszystkie rodzaje zezwoleń na pobyt wyjaśnia serwis service-public.gouv.fr.

Jeśli nie jesteś obywatelem UE/EOG ani Szwajcarii, potrzebujesz krajowej wizy w celu pracy, a potem zezwolenia na pobyt. Główne ścieżki:

• Procedura zaproszenia (μετάκληση): pracodawca składa wniosek do Administracji Zdecentralizowanej, z umową o pracę na co najmniej rok i wynagrodzeniem nie niższym niż płaca pracownika niewykwalifikowanego. Dotyczy to tylko specjalności ujętych we wspólnej decyzji ministerialnej, która co dwa lata ustala liczbę pracowników spoza UE według regionów i specjalności.
• Niebieska Karta UE – dla wysoko wykwalifikowanych pracowników z umową na co najmniej rok i wynagrodzeniem powiązanym ze średnią płacą brutto w Grecji. Jest ważna dwa lata, a wniosek składa się przez portal internetowy ministerstwa ds. migracji.

Wszystkie rodzaje zezwoleń na pobyt i wymagane dokumenty podaje Ministerstwo Migracji i Azylu: migration.gov.gr.

Jeśli nie jesteś obywatelem UE/EOG ani Szwajcarii, potrzebujesz zezwolenia na pobyt i pracę. Główne ścieżki:

• Absolwenci hiszpańskich uczelni (co najmniej na poziomie licencjatu), którzy mieli zezwolenie na pobyt w celu studiów, mogą dostać zezwolenie na pobyt w celu szukania pracy lub założenia firmy na 24 miesiące (bez możliwości przedłużenia). Samo to zezwolenie nie pozwala pracować – kiedy znajdziesz pracę, potrzebujesz zezwolenia na pracę.
• Niebieska Karta UE – dla wysoko wykwalifikowanych stanowisk z wynagrodzeniem co najmniej 41 356,36 € brutto rocznie (próg zaktualizowany w czerwcu 2026). Niższy próg, 33 085,09 €, obowiązuje w zawodach deficytowych z dwóch najwyższych grup zawodów oraz w przypadku osób, które zdobyły kwalifikacje w ciągu ostatnich trzech lat.
• Zezwolenie na pracę na wniosek pracodawcy – wniosek składa za ciebie pracodawca. Stanowiska z Katalogu zawodów trudnych do obsadzenia ułatwiają uzyskanie tego pierwszego zezwolenia.

Wszystkie warunki i karty informacyjne znajdziesz na portalu migracyjnym Ministerstwa ds. Integracji.

Jeśli nie jesteś obywatelem UE/EOG ani Szwajcarii, potrzebujesz zezwolenia na pobyt – w większości przypadków wnioskuje o nie pracodawca. Główne ścieżki:

• Rok orientacyjny (zoekjaar hoogopgeleiden): jeśli w ciągu ostatnich 3 lat masz za sobą w Holandii studia magisterskie, doktorat lub projekt badawczy – albo odpowiedni dyplom jednej z 200 najlepszych uczelni za granicą – możesz dostać zezwolenie na pobyt na 1 rok. Przez ten rok możesz swobodnie pracować; pracodawca nie potrzebuje zezwolenia na pracę.
• Wysoko wykwalifikowany migrant (kennismigrant): twój pracodawca musi być sponsorem uznanym przez IND i to on składa wniosek za ciebie. Minimalne miesięczne wynagrodzenie brutto w 2026 r.: 5 942 € (od 30 lat), 4 357 € (poniżej 30 lat) i 3 122 €, jeśli składasz wniosek w trakcie roku orientacyjnego albo w ciągu 3 lat od ukończenia studiów. Dodatek urlopowy się nie liczy.
• Niebieska Karta UE: dla absolwentów co najmniej 3-letnich studiów wyższych z umową na co najmniej 6 miesięcy. Minimalne miesięczne wynagrodzenie brutto w 2026 r.: 5 942 € albo 4 754 € według obniżonego kryterium.

Wszystkie warunki i opłaty znajdziesz na stronie Immigration and Naturalisation Service (IND – holenderski urząd imigracyjny): ind.nl.

Jeśli nie jesteś obywatelem UE/EOG ani Wielkiej Brytanii, potrzebujesz zezwolenia na pracę (employment permit) i zgody imigracyjnej (immigration permission). Irlandia nie uczestniczy w systemie Niebieskiej Karty UE – ma własne zezwolenia:

• Absolwenci irlandzkich uczelni (Stamp 1G, Third Level Graduate Programme): po uzyskaniu kwalifikacji na poziomie 8 dostajesz 12 miesięcy na szukanie pracy; po poziomie 9 lub wyższym – 12 miesięcy z możliwością przedłużenia o kolejne 12. Wniosek złóż w ciągu sześciu miesięcy od ukończenia studiów, póki jeszcze masz Stamp 2.
• Critical Skills Employment Permit – na stanowiska z listy zawodów o kluczowym znaczeniu z wynagrodzeniem co najmniej 40 904 € rocznie (36 848 €, jeśli ukończyłeś studia w ciągu ostatnich 12 miesięcy) albo na inne stanowiska z wynagrodzeniem powyżej 68 911 €. Oferta pracy musi dotyczyć co najmniej 2 lat i nie jest potrzebny test rynku pracy. Potem możesz wystąpić o Stamp 4.
• General Employment Permit – zwykle co najmniej 36 605 € rocznie (34 009 € z odpowiednim dyplomem irlandzkiej uczelni uzyskanym w ciągu ostatnich 12 miesięcy); w większości przypadków pracodawca musi najpierw przeprowadzić test potrzeb rynku pracy.

Progi według stanu opublikowanego w październiku 2026. Zezwolenia na pracę wyjaśnia Ministerstwo Przedsiębiorczości, a zgody imigracyjne – Immigration Service Delivery (irlandzki urząd imigracyjny).

Obywatele UE/EOG mogą mieszkać i pracować na Islandii na podstawie Porozumienia EOG – wystarczy rejestracja (patrz wyżej). Obywatele krajów nordyckich podlegają osobnym zasadom.

Jeśli nie jesteś obywatelem EOG/EFTA, potrzebujesz zezwolenia na pobyt w celu pracy, które wydaje Directorate of Immigration (Útlendingastofnun – islandzki urząd imigracyjny), i musisz mieć ofertę pracy od islandzkiego pracodawcy. Główne zezwolenia związane z pracą dotyczą:

• pracy wymagającej wiedzy eksperckiej,
• niedoboru pracowników – jeśli potrzebujesz wizy, nie możesz przebywać na Islandii, gdy twój wniosek jest rozpatrywany,
• sportowców oraz pracy na podstawie umowy o współpracy lub umowy o świadczenie usług.

Absolwenci islandzkich uczelni (licencjat, magisterium lub doktorat) mogą dostać specjalne zezwolenie na pobyt w celu szukania pracy po studiach – to pomost między zezwoleniem dla studentów a zezwoleniem na pracę wymagającą wiedzy eksperckiej. Opłata za rozpatrzenie wniosku o zezwolenie związane z pracą wynosi 80 000 ISK.

Wszystkie warunki i kolejne kroki składania wniosku opisuje island.is.

Jeśli nie jesteś obywatelem EOG ani Szwajcarii, trudno ci będzie dostać zezwolenie na pracę w Liechtensteinie. Zezwolenia dostają tylko:

• menedżerowie (Führungskräfte),
• specjaliści ze szczególną wiedzą,
• inni wykwalifikowani pracownicy, którzy mają co najmniej ukończoną naukę zawodu albo świadectwo dojrzałości (Matura).

Do tego pracodawca musi wykazać, że na lokalnym rynku pracy i w EOG nie udało się znaleźć odpowiedniego pracownika – publiczne służby zatrudnienia AMS FL muszą to potwierdzić na piśmie.

Przepisy o dopuszczeniu cudzoziemców nie przewidują specjalnego zezwolenia na szukanie pracy dla absolwentów. Zanim zaplanujesz przeprowadzkę, zapytaj urząd migracyjny administracji krajowej (llv.li).

Jeśli nie jesteś obywatelem UE/EOG ani Szwajcarii, możesz sam szukać pracy, ale zanim zaczniesz pracować, potrzebujesz zezwolenia na pobyt, które pozwala na pracę. Główne ścieżki:

• Absolwenci litewskich uczelni mogą wystąpić o zezwolenie na pobyt czasowy na 12 miesięcy, żeby szukać pracy albo założyć własną działalność.
• Niebieska Karta UE – dla absolwentów studiów (albo specjalistów ICT z co najmniej 3-letnim doświadczeniem) z umową na co najmniej 6 miesięcy i wynagrodzeniem równym co najmniej 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia brutto na Litwie – albo 1,2-krotności w zawodach z oficjalnej listy deficytowych zawodów o wysokiej wartości dodanej. Jest ważna do 3 lat.
• Zezwolenie na pobyt czasowy w celu pracy – opłata skarbowa 160 €, w trybie pilnym 320 €.

Wszystkie warunki i kolejne kroki składania wniosku wyjaśniają Departament Migracji i państwowy portal Work in Lithuania.

Jeśli nie jesteś obywatelem UE/EOG ani Szwajcarii, przed wjazdem do Luksemburga potrzebujesz zgody na pobyt, a po przyjeździe musisz w ciągu 3 dni zgłosić się w urzędzie gminy. Główne ścieżki:

• Po studiach w Luksemburgu: z dyplomem magistra lub równorzędnym możesz dostać zezwolenie na pobyt na 9 miesięcy, żeby szukać pracy albo założyć firmę.
• Niebieska Karta UE (pracownik wysoko wykwalifikowany): potrzebujesz wymaganych kwalifikacji zawodowych, umowy na co najmniej 6 miesięcy i wynagrodzenia nie niższego niż kwota ustalona rozporządzeniem wielkoksiążęcym – aktualną kwotę sprawdź na guichet.lu.
• Pracownik najemny: zezwolenie na pobyt w przypadku innych prac, o które występujesz przed przyjazdem do Luksemburga.

Wszystkie ścieżki opisuje rządowy portal guichet.lu – obywatele państw trzecich.

Jeśli nie jesteś obywatelem UE/EOG ani Szwajcarii, potrzebujesz zezwolenia na pracę, które PMLP wydaje razem z wizą albo zezwoleniem na pobyt. Zanim pracodawca cię zaprosi, musi zgłosić wolne stanowisko do State Employment Agency – co najmniej miesiąc przed złożeniem wniosku. Główne ścieżki:

• Absolwenci łotewskich uczelni mogą wystąpić o zezwolenie na pobyt czasowy na maksymalnie 9 miesięcy, żeby szukać pracy albo założyć firmę.
• Niebieska Karta UE – dla wysoko wykwalifikowanych pracowników z umową albo wiążącą ofertą pracy na co najmniej 1 rok i wynagrodzeniem równym co najmniej 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia brutto na Łotwie (w zawodach deficytowych niższym). Opłata PMLP za rozpatrzenie dokumentów: 160 € (10 dni roboczych) albo 280 € (5 dni roboczych), plus 45 € za kartę pobytu (2026).
• Zawody deficytowe – na stanowiska z oficjalnej listy zawodów deficytowych (patrz „Gdzie jest praca”) pracodawcy mogą zapraszać pracowników z zagranicy.

Wszystkie warunki i kolejne kroki składania wniosku opisuje strona PMLP: zatrudnianie cudzoziemców i Niebieska Karta UE.

Jeśli nie jesteś obywatelem UE/EOG, potrzebujesz zezwolenia na pobyt, które pozwala na pracę. Główne ścieżki:

• Single Permit (jednolite zezwolenie) – standardowe łączone zezwolenie na pobyt i pracę na konkretnym stanowisku: pierwszy wniosek 600 €, przedłużenie 150 € rocznie; zwykle ważne 1 rok, rozpatrzenie może trwać do 4 miesięcy.
• Key Employee Initiative – szybka ścieżka dla stanowisk kierowniczych i wysoko specjalistycznych technicznych z wynagrodzeniem co najmniej 45 000 € brutto rocznie.
• Specialist Employee Initiative – dla wykwalifikowanych specjalistów zarabiających co najmniej 30 000 € brutto rocznie, z kwalifikacjami na poziomie 6 MQF (albo niższymi kwalifikacjami i co najmniej 3-letnim doświadczeniem w zawodzie).
• Niebieska Karta UE – dla absolwentów studiów (albo osób z równoważnym doświadczeniem) z wynagrodzeniem równym co najmniej 1,5-krotności przeciętnego rocznego wynagrodzenia brutto na Malcie (zasada obowiązuje od sierpnia 2025 r.); ofertę trzeba najpierw ogłaszać przez co najmniej dwa tygodnie.

Opłaty i progi według stanu z października 2026 r. Wszystkie zezwolenia opisuje Identità – praca i pobyt na Malcie.

Jeśli nie masz obywatelstwa UE/EOG ani Szwajcarii, do pracy w Niemczech potrzebujesz wizy lub zezwolenia na pobyt. Główne ścieżki:

• Absolwenci niemieckich uczelni mogą zostać do 18 miesięcy, żeby szukać pracy zgodnej z kwalifikacjami – w tym czasie mogą podejmować każdą pracę. Tego zezwolenia nie można przedłużyć.
• Niebieska Karta UE – dla osób z dyplomem ukończenia studiów i ofertą pracy na co najmniej sześć miesięcy z wynagrodzeniem co najmniej 50 700 € brutto rocznie (2026) albo 45 934,20 € w zawodach deficytowych i dla absolwentów do trzech lat po ukończeniu studiów. Jest ważna do czterech lat.
• Karta Szans (Chancenkarte) – pozwala przez maksymalnie rok szukać w Niemczech pracy wymagającej kwalifikacji. W tym czasie możesz pracować do 20 godzin tygodniowo i próbnie pracować u każdego pracodawcy do dwóch tygodni. Musisz wykazać co najmniej 1 091 € netto miesięcznie (2026).
• Wykwalifikowani pracownicy z uznanym wykształceniem zawodowym mogą dostać zezwolenie na pobyt w celu pracy w każdym zawodzie, do którego mają kwalifikacje.

Wszystkie ścieżki, testy online i kolejne kroki wniosku opisuje portal rządu federalnego make-it-in-germany.com.

Obywatele UE/EOG mają prawo mieszkać, pracować i studiować w Norwegii na zasadach EOG – wystarczy rejestracja (zob. wyżej). Jeśli stracisz pracę po niecałym roku, możesz zostać i przez 6 miesięcy szukać nowej (pod warunkiem że jesteś zarejestrowany w Nav i nie złożyłeś wypowiedzenia sam).

Jeśli nie jesteś obywatelem UE/EOG, potrzebujesz zezwolenia na pobyt z UDI. Główne ścieżki:

• Szukanie pracy po studiach – świeżo upieczeni absolwenci (a także naukowcy i wykwalifikowani pracownicy) mogą dostać zezwolenie na pobyt do jednego roku, żeby szukać pracy. Musisz mieć własne środki w wysokości co najmniej 27 116 NOK miesięcznie (325 400 NOK rocznie) – według informacji UDI z października 2026 r.
• Wykwalifikowani pracownicy – z konkretną ofertą pracy od norweskiego pracodawcy, zwykle na pełen etat, oraz z dyplomem uczelni albo co najmniej 3 latami kształcenia zawodowego na poziomie szkoły średniej. Płaca i warunki pracy nie mogą być gorsze niż zwykle w Norwegii. Z dyplomem uczelni dostajesz zwykle zezwolenie na maksymalnie 3 lata naraz.

Wszystkie warunki i kroki składania wniosku wyjaśnia UDI: wykwalifikowani pracownicy i osoby szukające pracy.

Jeśli nie jesteś obywatelem UE/EOG ani Szwajcarii, potrzebujesz zezwolenia na pobyt i w większości przypadków zgody na pracę. Główne ścieżki:

• Absolwenci polskich uczelni (studiów pierwszego stopnia, stacjonarnych studiów drugiego stopnia albo studiów doktoranckich) mogą dostać zezwolenie na pobyt czasowy na 9 miesięcy, żeby szukać pracy albo założyć firmę – tylko raz. Wniosek składasz osobiście w urzędzie wojewódzkim zaraz po ukończeniu studiów, dopóki twój pobyt jest jeszcze legalny.
• Niebieska Karta UE – dla stanowisk wymagających wysokich kwalifikacji, z pensją co najmniej 150% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z poprzedniego roku; według Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) przeciętne wynagrodzenie w 2025 r. wyniosło 8 903,56 zł miesięcznie. Zezwolenie wydaje się na okres o 3 miesiące dłuższy niż praca, najwyżej na 3 lata.
• Zezwolenie na pracę – przy większości innych prac pracodawca musi uzyskać dla ciebie zezwolenie na pracę, a ty potrzebujesz wizy albo zezwolenia na pobyt. Od 1 czerwca 2025 r. obowiązują nowe zasady: zamiast testu rynku pracy władze powiatów mogą ustalić listę zawodów, w których na ich terenie nie wydaje się zezwoleń na pracę.

Wszystkie zezwolenia na pobyt wyjaśnia Urząd do Spraw Cudzoziemców na stronie gov.pl/web/udsc.

Jeśli nie jesteś obywatelem UE/EOG ani Szwajcarii, do pracy potrzebujesz wizy i zezwolenia na pobyt. Główne ścieżki:

• Wiza dla osób szukających pracy (visto para procura de trabalho): ważna 120 dni; w tym czasie możesz pracować, a gdy znajdziesz pracę, składasz wniosek o zezwolenie na pobyt podczas wizyty wyznaczonej w wizie.
• Zezwolenie na pobyt w celu pracy – z umową lub ofertą pracy; jest ważne 2 lata i można je przedłużać za każdym razem na 3 lata.
• Absolwenci portugalskich uczelni, którzy mieli zezwolenie na pobyt w celu studiów, mogą je zmienić na zezwolenie na pobyt w celu pracy w Portugalii.
• Praca wymagająca wysokich kwalifikacji – osobne zezwolenia na pobyt dla wysoko wykwalifikowanej działalności i dla pracy w certyfikowanych firmach technologicznych („Tech Visa”).

Wszystkie zezwolenia, dokumenty i opłaty wyjaśnia Agencja ds. Integracji, Migracji i Azylu (AIMA): aima.gov.pt.

Jeśli nie jesteś obywatelem UE/EOG ani Szwajcarii, twój pracodawca musi najpierw uzyskać dla ciebie zezwolenie na pracę (aviz de muncă) w Generalnym Inspektoracie ds. Imigracji (IGI). Zezwolenie wydaje się tylko wtedy, gdy stanowiska nie może objąć obywatel Rumunii, UE/EOG ani Szwajcarii, i w granicach rocznych limitów ustalanych przez rząd (chyba że jesteś z nich zwolniony). Z tym zezwoleniem masz 60 dni na złożenie w ambasadzie Rumunii wniosku o wizę długoterminową w celu pracy (D/AM). Główne ścieżki:

• Absolwenci rumuńskich uczelni mogą przedłużyć prawo pobytu w celu studiów o 9 miesięcy, żeby szukać pracy albo założyć firmę.
• Niebieska Karta UE – dla stanowisk wymagających wysokich kwalifikacji (dyplom ukończenia co najmniej 3-letnich studiów albo równoważne doświadczenie). Wydaje się ją na czas trwania umowy plus 3 miesiące, najwyżej na 2 lata.
• Praca sezonowa – umowa na czas określony na podstawie zezwolenia na zatrudnienie wydanego przez IGI.

Warunki, progi wynagrodzeń i opłaty się zmieniają – zawsze sprawdzaj je w Generalnym Inspektoracie ds. Imigracji.

Jeśli nie jesteś obywatelem UE/EOG ani Szwajcarii, potrzebujesz zezwolenia na pobyt, a do większości prac także zezwolenia na pracę. Według EURES Słowacja pracodawcy mogą zatrudniać osoby spoza UE, które mają:

• Niebieską Kartę UE – dla stanowisk wymagających wysokich kwalifikacji; wydaje się ją na czas trwania umowy o pracę, najwyżej na 3 lata,
• zezwolenie na pobyt czasowy w celu zatrudnienia razem z zezwoleniem na pracę,
• zezwolenie na pobyt czasowy w celu zatrudnienia wydane na podstawie potwierdzenia z urzędu pracy, że wakat można obsadzić,
• zezwolenie na pobyt w celu łączenia rodzin albo status rezydenta długoterminowego, razem z zezwoleniem na pracę.

Pracodawca musi wysłać do urzędu pracy kartę informacyjną w ciągu 7 dni roboczych od twojego pierwszego dnia pracy. Zasady wyjaśnia strona ÚPSVaR o zatrudnianiu cudzoziemców; zezwoleniami na pobyt zajmuje się policja cudzoziemska.

Jeśli nie jesteś obywatelem UE/EOG ani Szwajcarii, potrzebujesz jednolitego zezwolenia na pobyt i pracę (enotno dovoljenje za prebivanje in delo). Wniosek składasz ty albo twój pracodawca w ambasadzie lub konsulacie Słowenii albo w jednostce administracyjnej w Słowenii; zgodę wydaje urząd pracy. Umowa o pracę bez jednolitego zezwolenia jest nieważna. Zezwolenie wydaje się na czas trwania umowy, ale najwyżej na 2 lata. Główne ścieżki:

• Absolwenci słoweńskich uczelni (co najmniej studia krótkiego cyklu lub licencjackie, ukończone w ciągu ostatnich dwóch lat) mogą dostać jednolite zezwolenie na 9 miesięcy, żeby szukać pracy albo założyć firmę. Wniosek złóż przed wygaśnięciem obecnego zezwolenia.
• Niebieska Karta UE – dla absolwentów uczelni z umową na co najmniej rok i wynagrodzeniem co najmniej 1,5 raza wyższym niż przeciętne roczne wynagrodzenie brutto w Słowenii. Wydaje się ją na 2 lata; opłata wynosi 102 € w ambasadzie albo 70 € w jednostce administracyjnej.
• Zatrudnienie – jednolite zezwolenie na konkretną pracę u słoweńskiego pracodawcy.

Wszystkie cele pobytu, warunki i kroki wyjaśnia rządowy portal infotujci.si.

Szwajcaria nie należy do UE, więc nie ma tu Niebieskiej Karty UE. Dla osób spoza UE/EFTA dostęp do szwajcarskiego rynku pracy jest ograniczony:

• Przyjmuje się tylko wykwalifikowanych pracowników – kadrę kierowniczą, specjalistów lub absolwentów uczelni, zwykle z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym.
• Zezwolenia podlegają rocznym kontyngentom, a pracodawca musi wykazać, że zatrudnienie cię leży w interesie gospodarczym Szwajcarii i że nie udało się znaleźć odpowiedniej osoby w Szwajcarii ani w UE/EFTA.
• Absolwenci szwajcarskich uczelni mają sześć miesięcy po ukończeniu studiów na znalezienie pracy zgodnej z kwalifikacjami. Jeśli ta praca leży w nadrzędnym interesie naukowym lub gospodarczym, mogą zostać przyjęci bez stosowania zasady pierwszeństwa dla pracowników ze Szwajcarii i UE/EFTA.

Szczegóły znajdziesz na stronie Sekretariatu Stanu ds. Migracji: sem.admin.ch, oraz na portalu federalnym ch.ch.

Jeśli nie jesteś obywatelem UE/EOG, potrzebujesz zezwolenia na pobyt i z reguły zezwolenia na pracę ze szwedzkiego Urzędu ds. Migracji (Migrationsverket). Główne ścieżki:

• Absolwenci szwedzkich uczelni mogą dostać zezwolenie na pobyt do jednego roku, żeby szukać pracy po ukończeniu studiów licencjackich lub magisterskich (co najmniej dwa semestry, z pozytywnymi ocenami); po doktoracie – na okres od roku do 18 miesięcy.
• Zezwolenie na pracę – z ofertą pracy z wynagrodzeniem co najmniej 90% mediany płac: przy wnioskach składanych od 16 czerwca 2026 r. to co najmniej 34 470 SEK miesięcznie.
• Niebieska Karta UE – dla wysoko wykwalifikowanych pracowników z dyplomem za co najmniej 180 punktów (albo z co najmniej 5-letnim doświadczeniem zawodowym) i wynagrodzeniem co najmniej 1,25 raza wyższym od przeciętnego szwedzkiego wynagrodzenia brutto – Migrationsverket ustala ten próg obecnie na 53 625 SEK miesięcznie. Pierwsza karta jest ważna od 9 miesięcy do 4 lat.

Wszystkie warunki i kroki składania wniosku wyjaśnia migrationsverket.se.

Jeśli nie jesteś obywatelem UE/EOG ani Szwajcarii, potrzebujesz zezwolenia na pobyt, które pozwala pracować. Główne ścieżki:

• Absolwenci węgierskich uczelni, którzy studiowali na podstawie zezwolenia na pobyt w celu studiów (lub badań), mogą dostać zezwolenie na pobyt w celu szukania pracy lub założenia firmy – ważne do 9 miesięcy, bez możliwości przedłużenia. Wniosek złóż najpóźniej 15 dni przed wygaśnięciem obecnego zezwolenia.
• Karta Węgierska (Magyar Kártya) – zezwolenie na pobyt dla pracowników z kwalifikacjami zawodowymi określonymi przez ministra odpowiedzialnego za szkolnictwo wyższe oraz dla kilku innych grup (np. sportowców, artystów, filmowców). Jest ważna do 3 lat i można ją przedłużyć o kolejne 3 lata.
• Niebieska Karta UE (EU Kék Kártya) – na stanowiska wymagające wysokich kwalifikacji, spełniające minimalny próg wynagrodzenia określony w węgierskich przepisach.

Wszystkie rodzaje zezwoleń na pobyt, wymagane dokumenty i opłaty wyjaśnia Krajowa Dyrekcja Generalna ds. Cudzoziemców na stronie oif.gov.hu.

Jeśli nie jesteś obywatelem Wielkiej Brytanii ani Irlandii i nie masz statusu w ramach EU Settlement Scheme, do pracy w Wielkiej Brytanii potrzebujesz wizy – dotyczy to teraz także obywateli UE. Jako turysta z UE potrzebujesz elektronicznego zezwolenia na podróż (ETA) i możesz zostać do 6 miesięcy, ale nie możesz pracować. Główne ścieżki:

• EU Settlement Scheme – tylko dla osób, które mieszkały w Wielkiej Brytanii do 31 grudnia 2020 r. (i członków ich rodzin). Termin minął 30 czerwca 2021 r.; spóźnione wnioski są przyjmowane tylko z uzasadnionych powodów.
• Wiza Graduate – po brytyjskich studiach licencjackich albo podyplomowych (postgraduate), dopóki masz jeszcze wizę studencką: 2 lata, jeśli złożysz wniosek do 31 grudnia 2026 r., 18 miesięcy, jeśli złożysz go od 1 stycznia 2027 r. (3 lata po doktoracie). Opłata 937 £ plus dopłata zdrowotna.
• Wiza Skilled Worker – oferta pracy od zatwierdzonego pracodawcy w kwalifikującym się zawodzie, zwykle z pensją co najmniej 41 700 £ rocznie albo stawką rynkową („going rate”) dla danego stanowiska – w zależności od tego, która kwota jest wyższa (w niektórych przypadkach 33 400 £). Musisz mówić po angielsku; wiza jest ważna do 5 lat, potem trzeba ją przedłużyć.
• Youth Mobility Scheme – do 2 lat dla młodych ludzi z wymienionych krajów (np. Australii, Kanady, Japonii, Islandii, Andory); obecnie na liście nie ma żadnego kraju UE.

Wszystkie wizy pracownicze są wymienione na GOV.UK – wizy pracownicze.

Jeśli nie jesteś obywatelem UE/EOG ani Szwajcarii, potrzebujesz zezwolenia na pobyt i pracę. Główne ścieżki:

• Absolwenci włoskich uczelni: po obronie zezwolenie na pobyt w celu studiów można zamienić na zezwolenie na szukanie pracy na rok, jeśli spełniasz warunki.
• Niebieska Karta UE – dla wysoko wykwalifikowanych pracowników z ofertą pracy powyżej krajowego progu wynagrodzenia; jest ważna dwa lata.
• Roczne limity (decreto flussi) – większość innych zezwoleń na pracę wydaje się w ramach rocznych limitów, a wniosek składa za ciebie pracodawca. W przypadku limitów na 2027 r. pracodawcy mogą wstępnie wypełniać wnioski na portalu Ministerstwa Spraw Wewnętrznych od 23 października do 7 grudnia 2026 r.

Procedury wyjaśniają rządowy portal integrazionemigranti.gov.it i unijny portal imigracyjny (studenci, Niebieska Karta UE).