Bezrobocie w Holandii jest niskie – 3,9% w 2025 r. (UE: 6,0%) – a pracuje 83,4% osób w wieku 20–64 lata (UE: 76,1%). Od 1 lipca 2026 r. płaca minimalna dla pracowników od 21 lat wynosi 14,99 € za godzinę, a dla młodszych obowiązują niższe stawki. W ciągu 5 dni zarejestruj się w gminie, żeby dostać numer BSN, a w ciągu 4 miesięcy wykup holenderskie ubezpieczenie zdrowotne.
Według informacji EURES o rynku pracy w Holandii od dawna brakuje ludzi w opiece, edukacji, sektorze publicznym, ICT i technice. Zawody deficytowe to m.in.:
Wielu informatyków i innych specjalistów zatrudniają agencje oddelegowania (detacheringsbureaus), które przyjmują pracowników na umowę i kierują ich do firm-klientów.
Absolwenci mają największe szanse w ICT, inżynierii, ochronie zdrowia i edukacji – w dziedzinach, w których pracodawcom trudno znaleźć wystarczająco dużo ludzi.
Dane: Eurostat (ludność na 1 stycznia 2026; stopa bezrobocia i wskaźnik zatrudnienia 2025; płace minimalne – lipiec 2026); Wielka Brytania – Office for National Statistics; Liechtenstein – krajowy urząd statystyczny. Informacje o krajach: EURES – warunki życia i pracy, publiczne służby zatrudnienia i oficjalne strony rządowe wymienione przy każdym kraju. Przepisy, progi i kwoty mogą się zmieniać – przed wyjazdem sprawdź oficjalne źródła. Aktualizacja: październik 2026.
