Ustawowa płaca minimalna na Łotwie wynosi w 2026 r. 780 € miesięcznie, a za nadgodziny przysługuje dodatek w wysokości co najmniej 100%. Pracuje 78,2% osób w wieku 20–64 lata – więcej niż średnio w UE. Pracodawcy szukają zwłaszcza specjalistów ICT, inżynierów, pracowników budowlanych i metalowych oraz kadry medycznej – a do większości prac potrzebujesz łotewskiego.
Łotwa prowadzi oficjalną listę zawodów, w których przewiduje się znaczny niedobór pracowników – to stanowiska, na które pracodawcy mogą zapraszać pracowników z zagranicy (rozporządzenie Rady Ministrów nr 108 z 2018 r., obowiązuje do grudnia 2027 r.). Są na niej:
Informacje EURES o łotewskim rynku pracy (2025) wskazują też braki robotników budowlanych i pokrewnych, pracowników w obróbce metali i mechaników maszyn oraz specjalistów ochrony zdrowia. Rozwijają się usługi IT, cyberbezpieczeństwo, e-handel, fintech i ochrona zdrowia. Więcej kandydatów niż ofert jest za to wśród średniego personelu biznesu i administracji oraz w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna i krawiectwie.
Najwyższe zarobki są w ICT i finansach, a także dla specjalistów i kadry kierowniczej w przemyśle.
Dane: Eurostat (ludność na 1 stycznia 2026; stopa bezrobocia i wskaźnik zatrudnienia 2025; płace minimalne – lipiec 2026); Wielka Brytania – Office for National Statistics; Liechtenstein – krajowy urząd statystyczny. Informacje o krajach: EURES – warunki życia i pracy, publiczne służby zatrudnienia i oficjalne strony rządowe wymienione przy każdym kraju. Przepisy, progi i kwoty mogą się zmieniać – przed wyjazdem sprawdź oficjalne źródła. Aktualizacja: październik 2026.
