We Włoszech nie ma ustawowej płacy minimalnej – wynagrodzenia ustalają krajowe układy zbiorowe (CCNL), które często przewidują 13. i 14. pensję. Pracodawcy mówią, że trudno im znaleźć prawie połowę poszukiwanych pracowników – przede wszystkim wykwalifikowanych robotników i techników – a najwięcej osób zatrudniają turystyka i handel. Sprawdź, gdzie szukać pracy, jak aplikować i co załatwić w pierwszych tygodniach.
Włoscy pracodawcy naprawdę mają problem z zatrudnianiem. W badaniu pracodawców, na które powołuje się EURES (październik–grudzień 2024), rekrutacja była trudna w 49,3% wszystkich poszukiwań – w przypadku wykwalifikowanych robotników w 66,2%, a zawodów technicznych w 52,4%. Najtrudniej obsadzić te stanowiska:
Wśród profili najbardziej poszukiwanych u absolwentów krajowa platforma SIISL wymienia obecnie księgowych, pracowników biurowych, pielęgniarki i pielęgniarzy, techników sprzedaży i dystrybucji oraz farmaceutów.
Pod względem liczby ofert najwięcej pracy daje turystyka (w tym badaniu zaplanowano 245 000 zatrudnień), a za nią handel (207 000). Praca w turystyce jest mocno sezonowa, zwłaszcza na południu i na wyspach.
Dane: Eurostat (ludność na 1 stycznia 2026; stopa bezrobocia i wskaźnik zatrudnienia 2025; płace minimalne – lipiec 2026); Wielka Brytania – Office for National Statistics; Liechtenstein – krajowy urząd statystyczny. Informacje o krajach: EURES – warunki życia i pracy, publiczne służby zatrudnienia i oficjalne strony rządowe wymienione przy każdym kraju. Przepisy, progi i kwoty mogą się zmieniać – przed wyjazdem sprawdź oficjalne źródła. Aktualizacja: październik 2026.
