W Danii nie ma ustawowej płacy minimalnej – wynagrodzenia ustalają układy zbiorowe – normalny tydzień pracy to ok. 37 godzin, a płatny urlop trwa co najmniej pięć tygodni. Na większości stanowisk duński nie jest wymagany. Sprawdź, w jakich branżach brakuje pracowników, gdzie szukać pracy i jak zdobyć unijny dokument pobytowy, numer CPR i kartę podatkową.
EURES wymienia branże, w których w Danii brakuje rąk do pracy: budownictwo, IT, inżynieria, hotele, restauracje i catering oraz ochrona zdrowia.
Workindenmark, publiczna agencja rekrutacji międzynarodowej, wskazuje dziesięć branż z dobrymi perspektywami dla wykwalifikowanych i wysoko wykwalifikowanych kandydatów:
Raport EURES o niedoborach na rynku pracy za 2025 r. wymienia wśród zawodów deficytowych w Danii m.in. kucharzy, piekarzy i cukierników, kierowców autobusów i tramwajów, wychowawców w edukacji wczesnodziecięcej oraz kierowników w akwakulturze i rybołówstwie.
Dane: Eurostat (ludność na 1 stycznia 2026; stopa bezrobocia i wskaźnik zatrudnienia 2025; płace minimalne – lipiec 2026); Wielka Brytania – Office for National Statistics; Liechtenstein – krajowy urząd statystyczny. Informacje o krajach: EURES – warunki życia i pracy, publiczne służby zatrudnienia i oficjalne strony rządowe wymienione przy każdym kraju. Przepisy, progi i kwoty mogą się zmieniać – przed wyjazdem sprawdź oficjalne źródła. Aktualizacja: październik 2026.
