Francja - Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej
 |
Na ogół pracodawca przedstawia kandydatowi ogólne informacje na temat przedsiębiorstwa. Następnie oczekuje od kandydata uzasadnienia, dlaczego jest najodpowiedniejszą osobą na dane stanowisko w porównaniu z innymi chętnymi. Zaleca się, by kandydat uwypuklił swoje kompetencje i wskazał, w jaki sposób odpowiadają one oczekiwaniom pracodawcy pod względem potrzeb firmy.
|
Francuskie przepisy przeciwdziałające dyskryminacji są bardzo jasne. Kandydat może odmówić odpowiedzi na pytania, które wydają się mu niestosowne lub niezwiązane z jego ubieganiem się o dane stanowisko.
|
poleca:
