Tak, ale należy zwrócić się o to do pracodawcy odpowiednio wcześniej przed rozmową.
źródło: Komisja Europejska, 2014, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego autorzy: doradcy EURES (sieć europejskich ofert pracy)
poleca:
