Tak, kandydat może zostać poproszony o wykonanie pracy na próbę.
Z reguły okres próbny wynosi 3-6 miesięcy.
źródło: Komisja Europejska, 2014, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego autorzy: doradcy EURES (sieć europejskich ofert pracy)