Tak, pracodawca może wymagać wykonania pracy na próbę.
Przeciętnie okres próbny trwa 2 miesiące.
źródło: Komisja Europejska, 2014, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego autorzy: doradcy EURES (sieć europejskich ofert pracy)