Prawo nie zezwala na angażowanie pracownika do pracy na 1 dzień.
Okres próbny wynosi zazwyczaj 1-3 miesiące.
źródło: Komisja Europejska, 2014, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego autorzy: doradcy EURES (sieć europejskich ofert pracy)
poleca:
