Zależy to od przedsiębiorstwa, procesu rekrutacyjnego i dyspozycyjności nowo zatrudnionego pracownika.
źródło: Komisja Europejska, 2014, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego autorzy: doradcy EURES (sieć europejskich ofert pracy)