Najbardziej angażujący pracodawca poszukiwany

Najbardziej angażujący pracodawca poszukiwany

Trwa badanie polskiego rynku pracy. Każdy może wziąć udział w badaniu - do wygrania atrakcyjne nagrody!

Aby wziąć udział w badaniu należy wypełnić ankietę.

Każdy, kto wypełni ankietę może wygrać:
  • Lot szybowcem lub inne Ekstremalne przeżycia gwarantowane przez WyjątkowyPrezent.pl,
  • Podwójne zaproszenia na spektakle Teatru 6. Piętro
  • Zestawy 20 książek Wydawnictwa Znak
  • Audyt CV przeprowadziny przez ekspertów Employer Branding Institute

Nagroda gwarantowana to poradnik rekrutacyjny: "Podglądamy pracodawców. 60 pytań o rekrutację".

Rynek pracy wciąż kryje przed światem sporo tajemnic. Dlatego też powstało unikalne, pierwsze w Polsce badanie EBEI, dzięki któremu porównana zostanie atrakcyjność poszczególnych sektorów oraz zbadane zaangażowanie pracowników i kandydatów w marki pracodawców.

Siła marki pracodawcy będzie mierzona poprzez zaangażowanie kandydatów i pracowników. W badaniu Employer Brand Engagement Index pod lupę zostaną wzięte sektory, takie jak: IT, Finanse i Bankowość, BPO/SSC, Farmacja, FMCG.

Celem ankiety jest odpowiedź na pytania: który pracodawca i którzy kandydaci są najbardziej zaangażowani?


opublikowano: 2013-06-18
ostatnia aktualizacja: 2016-09-02
Komentarze
Trochę humoru przed pracą:)
Historyjka jest o tym, jak to w pewnej firmie wprowadzono książkę spóźnień i trafiło na najwartościowszego pracownika, który miał parę lat do emerytury i zawsze się spóźniał...
- "Przyczyna spóźnienia: obudziłem się o godzinie 06:30. Umyłem się, wróciłem do pokoju, spojrzałem na żonę i dostałem erekcji. W moim wieku takiej okazji nie można zmarnować."
- "Działania podjęte w celu minimalizacji spóźnienia: zrezygnowałem ze śniadania." To już wiecie, jak się tłumaczyć ze spóźnienia ;-))))
Polityka Prywatności