Centralna Baza Ofert Pracy kojarzy się z pracą fizyczną i sezonową, ale spora część ogłoszeń jest skierowana do osób po studiach. 30 września 2026 r. w bazie było 19 368 aktywnych ofert, a w 3185 z nich pracodawca wpisał wymóg wykształcenia wyższego. Kogo najczęściej szukają, na jakich umowach i w których regionach – oto przegląd dla absolwentów, a na końcu możesz sprawdzić, czy oferta z urzędu pracy to dobry kierunek na Twój start.
Centralna Baza Ofert Pracy (CBOP) to publiczny serwis, w którym trafiają w jedno miejsce ogłoszenia zgłaszane do urzędów pracy w całej Polsce. Każda oferta ma opis stanowiska, miejsce pracy, rodzaj umowy, wynagrodzenie i wymagania, a także urząd, który ją prowadzi. Przeglądać ją może każdy, bez rejestracji – część ofert jest jednak zarezerwowana dla osób zarejestrowanych w urzędzie, podobnie jak staże z urzędu pracy.
Oferty z CBOP są podpięte także w naszym serwisie – aktualną listę można przejrzeć w dziale oferty pracy.
Z 19 368 ofert aktywnych 30 września 2026 r. w 3185 pracodawcy wpisali w wymaganiach wykształcenie wyższe. To mniej więcej jedna na sześć. Pozostałe ogłoszenia dotyczą głównie stanowisk, na których dyplom nie jest potrzebny – od produkcji i handlu po budowlankę i gastronomię. Dla studenta to także informacja: w tej bazie łatwiej znaleźć pracę dorywczą w trakcie studiów niż etat w korporacji.
Wśród ofert dla osób z wyższym wykształceniem wyraźnie dominuje sektor publiczny i usługi dla ludzi. W nazwach stanowisk najczęściej powtarzają się:
Liczby pochodzą z nazw stanowisk, więc jedna oferta może trafić do dwóch grup, a część ogłoszeń nie pasuje do żadnej. Obraz jest jednak jasny: z dyplomem pedagogicznym, psychologicznym, administracyjnym czy ekonomicznym w urzędowej bazie jest z czego wybierać.
Ogłoszenia dla osób z wyższym wykształceniem to przede wszystkim umowy o pracę. Najwięcej jest umów na czas określony – 1609. Dalej są umowy na okres próbny (769), na czas nieokreślony (278) i w zastępstwie (234). Umów zlecenia jest 196. Dla absolwenta oznacza to przede wszystkim pracę na etacie, z ubezpieczeniem i płatnym urlopem, a nie zlecenia.
W 1971 ogłoszeniach dla osób z dyplomem, czyli w mniej więcej sześciu na dziesięć, w opisie wymagań w ogóle nie pada słowo „doświadczenie”. Nie znaczy to, że pracodawca go nie doceni, ale że ogłoszenie nie stawia go jako warunku. Dla absolwenta to dobry trop – warto przeczytać zakres obowiązków i wymagania, zanim uzna się ofertę za „nie dla siebie”.
Staży z urzędu pracy wśród tych ofert było 26. Są przeznaczone dla osób zarejestrowanych w urzędzie jako bezrobotne, więc przed wysłaniem zgłoszenia trzeba sprawdzić warunki w urzędzie, który prowadzi ofertę.
Najwięcej ogłoszeń dla osób z wyższym wykształceniem pochodzi z województwa mazowieckiego (427), pomorskiego (342), małopolskiego (291), dolnośląskiego (281) i wielkopolskiego (258). Najmniej – z opolskiego (74), podlaskiego (67) i świętokrzyskiego (62). Te liczby dotyczą wyłącznie ofert zgłoszonych do urzędów pracy, a nie całego rynku pracy w regionie.
Wyszukiwarka pozwala zawęzić oferty według miejscowości, województwa, stanowiska, rodzaju umowy i wymiaru etatu. Warto zapisać kilka zestawów filtrów i wracać do nich co kilka dni, bo nowe ogłoszenia pojawiają się codziennie, a stare wygasają po upływie terminu ważności. Przy każdej ofercie jest kontakt do pracodawcy albo do urzędu i opisany sposób aplikowania.
Centralna Baza Ofert Pracy to nie tylko praca fizyczna. 30 września 2026 r. w 3185 ofertach wymagano wyższego wykształcenia – najczęściej od nauczycieli, pracowników administracji, psychologów i pedagogów. Przeważają umowy o pracę, a w większości ogłoszeń doświadczenie nie jest warunkiem. Dane z odczytu Centralnej Bazy Ofert Pracy z 30 września 2026 r.; opracowanie własne.
5 pytań · minuta
poleca:
