wydarzenia lokalnie

PRACA dla studentów

studia krótkiego cyklu

Praca - newsy

Pracodawcy nie wiedzą jak motywować swój personel

Tag: pracodawca

Bardzo często pracodawca nie wie w jaki sposób zmotywować swojego pracownika. Nie wie również, jakich użyć argumentów, które skłoniłyby personel do pozostania w firmie.

Z badań Randstad wynika, że dla pracowników najważniejsze jest:

Codzienne przychodzenie do pracy z przyjemnością
Chęć do tego, by starać się jak najmocniej (czyli sytuacja w której jesteśmy inspirowani do pracy)

A co zdaniem pracodawców nas motywuje? Uznanie naszej pracy. Oczywiście to również jest ważne, ale jak widać, pracownikom nie do końca o to chodzi.

Pracownik najzwyczajniej w świecie chce lubić swoją pracę i widzieć sens w staraniu się, by ją wykonywać jak najlepiej.

Tymczasem uznanie wobec pracowników szefowie najczęściej wyrażają premiami i pochwałami.

ostatnia aktualizacja: 2016-09-02

Udostępnij

« powrót

Komentarze

Praca - ostatnio dodane artykuły

Boomersi zadowoleni z AI w pracy, ale bez planu na przyszłość

Aby pozostać w grze o inwestycje, Polska musi przyspieszyć tempo zmian. Priorytet? Rozwój kompetencji cyfrowych i transformacja technologiczna

Co trzeci pracodawca zauważa spadek zaangażowania pracowników, jednak same podwyżki nie rozwiążą tego problemu

Czego warto się uczyć? Poznaj top 10 zawodów w 2026 roku

Szukanie pracy w sieci – jak robić to dobrze?

38 proc. przedstawicieli pokolenia Z pracuje w kilku miejscach jednocześnie. Co trzeci pracodawca ocenia to rozwiązanie negatywnie

Rewolucja AI oczami polskich pracowników – gdzie naprawdę jesteśmy?

Co obniża koncentrację u 59 proc. pracowników? Średni czas utrzymania uwagi na jednym zadaniu spadł trzykrotnie w ciągu dwóch dekad

Gdzie pracować po psychologii?

46 proc. pracowników z pokolenia Z doświadczyło wypalenia zawodowego. Raport Hays Poland i Fundacji OFF school „Gen Boost 2025. Młodzi redefiniują pracę”

Trochę humoru przed pracą:)

Pod koniec rozmowy o pracę, łowca głów pyta młodego inżyniera, jakiego się spodziewa wynagrodzenia.
- Około 140 tys. dolarów, z zależności od dodatkowych uwarunkowań.
- Hm, więc dodatkowo to mógłby być pięciotygodniowy urlop, 14 dni płatnego urlopu, pełna opieka medyczna, w tym dentystyczna, składka emerytalna opiewająca na 50% wynagrodzenia i służbowy samochód wypożyczany co dwa lata, powiedzmy czerwona Corvetta.
- Jeju, żartuje pan?
- Taa, ale to pan zaczął.

Reklama - Wykorzystajmy wspólnie nasz potencjał! • Kontakt • Patronat • Praca dla studentów •