Dobry pracownik pilnie poszukiwany

Dział: praca.studentnews.pl

O sukcesie firmy na rynku decydują przede wszystkim pracownicy. Każdy pracodawca dobrze o tym wie. Niestety, braki odpowiednio wykształconej kadry obserwuje się obecnie w wielu sektorach gospodarki, w tym również w branży informatycznej.

Przyczynia się do tego fakt, iż w ostatnich latach wielu młodych, kreatywnych i dobrze przygotowanych zawodowo ludzi zdecydowało się na wyjazd z Polski.

Firma Komputronik poszukuje na rynku pracy wysokiej klasy specjalistów. Potwierdzeniem tego jest wprowadzenie unikatowego na polskim rynku programu pozyskiwania najlepszych pracowników: Wyjątkowa obsługa – Wyjątkowy pracownik. Na jego potrzeby stworzono specjalną kartę, która może zostać przekazana przez pracownika Komputronik SA osobie wykazującej się w pracy wyjątkowym profesjonalizmem i dbałością o Klienta. Głównym celem jest danie do zrozumienia tej osobie, że profesjonalizm zawodowy jest dostrzegany i ceniony przez firmę Komputronik. Obdarowana kartą osoba ma szansę – przez uczestnictwo w procesie rekrutacyjnym – na zmianę pracy i zatrudnienie w Komputronik SA.

„To niezwykle nowatorski program na polskim rynku. Pozwala naszej firmie na znalezienie i zatrudnienie osób, które w pełni profesjonalnie wykonują swoją pracę. Podkreślam, że nie chodzi o osoby pracujące z nami, ale o te, które chcielibyśmy mieć wśród nas – powiedział Marcin Wnuk, Kierownik Działu Personalnego Komputronik SA. – Jednym ze skutecznych mechanizmów podnoszenia wydajności pracowników i ich przywiązania do firmy – oprócz wymiaru materialnego, pakietów socjalnych itp. – jest docenianie efektów ich pracy, w tym przede wszystkim rzetelnego i sumiennego podejścia do obowiązków zawodowych. Celem programu Wyjątkowa obsługa – Wyjątkowy pracownik jest pozyskiwanie najlepszych pracowników, których zaangażowanie i dotychczasowe osiągnięcia zasługują na najwyższe uznanie”.


ostatnia zmiana: 2016-09-02
Komentarze
Trochę humoru przed pracą:)
Firma zatrudnia nowego dyrektora finansowego, wybrano kilku kandydatów: matematyka, filozofa, ekonomistę i prawnika. Pierwszy na rozmowę kwalifikacyjną do prezesa wchodzi ekonomista:
- Mam tylko jedno pytanie. Ile jest dwa plus dwa? - pyta prezes.
- No, jeżeli spojrzymy na to pod kątem matematyki to 4, ale jeżeli weźmiemy pod uwagę zasadę zysków korporacyjnych... itp. itd.
- Dziękuję, skontaktujemy się z panem.
Następnie wchodzi filozof:
- Mam tylko jedno pytanie. Ile jest dwa plus dwa? - pyta znowu prezes.
- Hmmmm, to trzeba by się zastanowić nad symboliką liczby dwa... można by zacząć od kultury antycznej albo nawet hinduizmu... trzeba by też pomyśleć o aspektach znaczenia połączenia obu dwójek... itd. itd.
Kolejny wchodzi matematyk i słyszy to samo pytanie.
- Cztery - odpowiada bez zastanowienia.
Ostatni wchodzi prawnik i na zadane pytanie powoli wstaje, podchodzi do okna, zaciąga żaluzje, zamyka drzwi na klucz. wraca na swoje miejsce, siada, spogląda prezesowi prosto w oczy i pyta:
- A ile ma być?
Polityka Prywatności