wydarzenia lokalnie

PRACA dla studentów

Praca - newsy

Konkurs Rulers of the mobile world

Tag: konkurs

Strona www: www.mobilerules.org

Firma Nokia wraz kilkoma cenionymi sponsorami ogłosiła drugą edycją corocznego konkursu dla twórców oprogramowania i przedsiębiorców działających w sektorze komunikacji mobilnej. Celem konkursu „Mobile Rules!” jest promocja najwyższej klasy aplikacji i usług dla użytkowników urządzeń mobilnych.

Inicjatywa ta jest realizowana już drugi rok. W roku 2006 odbywała się pod hasłem „Web2Mobile”, a zmiana nazwy odzwierciedla szerszy zakres, nagrody i zasięg tegorocznej edycji.

Komentując rozpoczęcie konkursu, dyrektor ds. rozwiązań komunikacyjnych firmy Nokia Vesa Luiro powiedział: „U podstaw działalności firmy Nokia leży innowacyjność. Dotyczy to zarówno urządzeń mobilnych, jak i usług oraz rozwiązań, które zwiększają komfort i możliwości użytkowników. Nokia jest pionierem „otwartej współpracy” z podmiotami naukowymi, komercyjnymi i non-profit. Prowadząc wspólne prace badawczo-rozwojowe, łączymy najlepsze kompetencje w interesujących nas dziedzinach. Za pośrednictwem konkursu „Mobile Rules!” pragniemy zachęcać do innowacyjności w usługach mobilnych i ją promować. Konkurs ten odzwierciedla jednocześnie otwartość firmy Nokia na partnerstwo z organizacjami zewnętrznymi”.

Konkurs został podzielony na dwie części. Pierwsza z nich przeznaczona jest dla wykwalifikowanych twórców aplikacji mobilnych na platformy Nokia w czterech kategoriach: „gry wieloosobowe i online”, „multimedia”, „aplikacje dla przedsiębiorstw” oraz „informacja i rozrywka”. Druga część jest przeznaczona dla przedsiębiorców, małych przedsiębiorstw, firm rozpoczynających działalność oraz instytucji naukowych. Przedmiotem konkurencji są biznesplany dotyczące sfery mobilnej: opracowane specjalnie z myślą o urządzeniach mobilnych, a także nadające mobilny charakter firmom „stacjonarnym”.

Z każdej części konkursu zostanie wyłoniony jeden zwycięzca oraz po dwóch zdobywców drugiego miejsca. Czekają ich takie nagrody, jak urządzenia Nokia, członkostwo w Forum Nokia Launchpad, promocja zwycięskiej aplikacji lub biznesplanu za pośrednictwem kanałów należących do firmy Nokia lub pozostałych sponsorów, a także porady ekspertów firmy Nokia. Wszyscy zwycięzcy będą mieli szansę na zawarcie kontraktu z jednym ze sponsorów konkursu albo na znaczącą nagrodę pieniężną.

W roku 2006 konkurs dotyczył tylko biznesplanów, a zwycięzcami byli twórcy mobilnej społeczności fanów muzyki, mobilnej aplikacji do udostępniania plików w trybie peer-to-peer, aplikacji ułatwiającej obsługę klientów biur pośrednictwa w handlu nieruchomościami oraz usługa umożliwiająca utrzymywanie wielu tożsamości w jednym urządzeniu mobilnym. Więcej informacji na temat ubiegłorocznych zwycięzców, regulaminu i nagród można znaleźć w witrynie internetowej konkursu pod adresem www.mobilerules.org.

„Rozwiązania mobilne dla użytkowników indywidualnych i firm to jeden z najbardziej dynamicznych obszarów rozwoju technologii” — podsumowuje Vesa Luiro. Wiążą się z tym jednak nie tylko szanse, ale i trudności. „Z jednej strony, popyt na innowacyjność i jej zakres są szerokie. Z drugiej strony, tłok na rynku utrudnia przebicie się mniejszym firmom, przedsiębiorcom i twórcom aplikacji. „Mobile Rules!” umożliwia firmie Nokia promocję najwyższych kompetencji w sferze komunikacji mobilnej. Oprócz natychmiastowego uznania i cennych nagród otworzy on także naszym zwycięzcom drzwi ku przyszłości”.

Więcej informacji na temat konkursu (w tym szczegóły dotyczące regulaminu, nagród i systemu ocen oraz formularze zgłoszeniowe) można uzyskać pod adresem www.mobilerules.org

O firmie Nokia
Nokia jest światowym liderem w dziedzinie mobilności, stojącym na czele przemian i rozwoju integrujących się branż Internetu oraz telekomunikacji. Nokia dysponuje szeroką ofertą urządzeń mobilnych, udostępniających użytkownikom muzykę, nawigację, wideo, telewizję, fotografię, gry i mobilne aplikacje biznesowe. Nokia oferuje także sprzęt, rozwiązania i usługi operatorom sieci telekomunikacyjnych.

Dodatkowe informacje:
www.nokia.com/press
www.nokia.com.pl
info@nokia.com.pl; (22) 654 76 86 – infolinia Nokia

ostatnia aktualizacja: 2016-09-02

Udostępnij

« powrót

Komentarze

Praca - ostatnio dodane artykuły

Jaka praca będzie najlepsza na początek kariery zawodowej?

Nowe pokolenie, nowe oczekiwania: czy Pokolenie Alfa redefiniuje podejście do zrównoważonego rozwoju organizacji?

LIDER W ERZE AI: Co druga Zetka chce zarządzać zespołami

Stabilizacja na rynku pracy tymczasowej. 3 na 4 polskie firmy planują zatrudnić pracowników dorywczych

Q1 na rynku pracy: firmy podnoszą poprzeczkę kandydatom, ale nie śpieszą się z ujawnianiem wynagrodzeń

Jakie studia podyplomowe warto zrobić po informatyce?

Artykuł sponsorowany

Kompetencje lekarza – czy warto zdobywać doświadczenie w telemedycynie?

Międzynarodowy Dzień Kobiet 2026: Analiza sytuacji kobiet w branży finansowo-księgowej

Kobiety aplikują rzadziej i ostrożniej niż mężczyźni. Czy polski rynek pracy traci na ich perfekcjonizmie?

Kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i rzadziej odczuwają satysfakcję z zarobków

Trochę humoru przed pracą:)

1 2 | Strona 3 | 4 5 6 7 | Następne z kategorii: Praca » | Zobacz inne kategorie »
Praca - Kawały o pracy

Prezes największej korporacji banków na świecie był w szpitalu. Jeden z wiceprezesów przyszedł go odwiedzić z taką wiadomością:
- Przynoszę Ci najlepsze życzenia od naszego zarządu, abyś prędko wrócił do zdrowia i żył sto lat. To oficjalne postanowienie przeszło większością głosów piętnaści do sześciu, przy dwóch wstrzymujących się.
Wyślij dowcip | Ocena: 4.2 | Oceń!

Kowalski jak zwykle przyszedł spóźniony do pracy i zbiera standardowy ochrzan od szefa:
- Był pan w wojsku, Kowalski?
- Byłem.
- I co tam panu mówił sierżant jak się pan spóźniał?!
- Nic szczególnego... "Dzień dobry, panie majorze"...
Wyślij dowcip | Ocena: 4.2 | Oceń!

Szef zebrał pracowników i mówi:
- Mam złą wiadomość. Ze względów oszczędnościowych musze kogoś z was
zwolnić.
- Mnie nie, jestem mniejszością i mogę oskarżyć cię o rasizm - szybko
reaguje czarnoskóry pracownik.
- Jestem kobieta, od razu wniosę do sadu sprawę o seksistowskie traktowanie - ostrzega sekretarka.
- Spróbuj mnie zwolnić, to pozwę cię i oskarżę o dyskryminacje ze względu na wiek - wycedził liczący 70 lat kierownik działu.
Wtedy wszyscy spojrzeli na bezbronnego, młodego, białego, zdrowego pracownika. Ten zastanowił się chwilę i wyszeptał:
- Ostatnio wydaje mi się, że jestem gejem...

Reklama - Wykorzystajmy wspólnie nasz potencjał! • Kontakt • Patronat • Praca dla studentów •