Portal Praca.pl wprowadził na rynek pracy nowe rozwiązanie w zakresie rekrutacji pracowników, skierowane zarówno do firm, kandydatów jak i osób polecających. Debiutujący system poleceń 'Wynagrodzenie za polecenie' ma na celu ułatwić szybkie znalezienie odpowiedniej oferty pracy i pomóc firmom w pozyskiwaniu wartościowych pracowników, a osobom rekomendującym kandydatów otrzymać premię.
Program serwisu Praca.pl ma za zadanie aktywizować rynek poprzez włączenie w proces poszukiwania pracy zarówno aktywnych jak i pasywnych kandydatów.
Wdrożony system umożliwia zarekomendowanie oferty pracy swojemu znajomemu, aby pomóc mu znaleźć odpowiednie stanowisko bądź aktywizować go do poszukiwania nowego, lepszego miejsca pracy. Prosty mechanizm, jaki udostępnia portal Praca.pl, polega na kliknięciu obok wybranej oferty pracy przycisku 'Zgarnij 1000 zł', wypełnieniu krótkiego formularza i wysłaniu oferty do znajomego. Gdy zarekomendowana osoba przejdzie pozytywnie proces rekrutacji i przepracuje w danej firmie minimum 3 miesiące, polecająca osoba otrzyma od portalu Praca.pl wynagrodzenie za polecenie w wysokości 1000 zł.
Kandydaci korzystają z różnych form poszukiwania zatrudnienia w zakresie swoich kompetencji. Nie zawsze jednak trafiają na odpowiednie propozycje stanowisk. Dla pracodawców rekrutacja również nie jest łatwym procesem i coraz częściej firmy korzystają z wewnętrznych programów poleceń, aby znaleźć właściwego kandydata. Ponieważ to właśnie znajomi i przyjaciele często najlepiej znają nasze kompetencje zawodowe, wychodząc naprzeciw potrzebom rynku, portal Praca.pl stworzył zewnętrzne narzędzie poleceń kandydatów mające na celu usprawnić proces rekrutacji zarówno dla kandydatów jak i pracodawców. - mówi Michał Filipkiewicz z portalu Praca.pl.
Nowoczesny projekt „Wynagrodzenie za polecenie” wykorzystuje narzędzia internetowe udostępniając na ogólnopolską skalę zewnętrzny system wzajemnych poleceń kandydatów do pracy.
dodane przez Materiały redakcyjne
poleca:
