Czerwcowy przegląd pracy

Województwo województwu nierówne

Analizie poddano po 5 ofert pracy w poszczególnych województwach, na które napływa najwięcej odpowiedzi. Dla porównania zebrano oferty z zagranicy. Łącznie na wszystkie najlepsze oferty nadesłano 16504 aplikacje, w tym 1844 na oferty z zagranicy. Najlepiej wypadło województwo mazowieckie - 2602 aplikacje, a następnie śląskie - 2010, małopolskie - 1783 i dolnośląskie - 1576. Znacznie mniej odpowiedzi pojawiło się w województwach: wielkopolskim - 905, łódzkim - 803, opolskim - 730, kujawsko-pomorskim - 727, warmińsko-mazurskim - 705, podlaskim - 656, lubelskim - 607, pomorskim - 436 i zachodniopomorskim - 418. Zestawienie zamykają województwa: lubuskie - 360, świętokrzyskie - 175 i podkarpackie - 167.

Zbieżności i rozbieżności

Nie zdarzyło się tak, by choć jedna oferta z określonej branży w każdym województwie cieszyła się takim samym powodzeniem wśród poszukujących pracy. Wynika to też z tego, że zapotrzebowanie na pracowników poszczególnych branż różni się w zależności od województwa. W czterech województwach dużym zainteresowaniem cieszyły się ogłoszenia dotyczące pracowników biurowych. Zawsze w pierwszej dwójce. Wśród nich najwięcej aplikacji złożono w województwie małopolskim - 682, zaś najmniej w dolnośląskim - 417. Na Mazowszu na pierwszym miejscu magazynier (707 aplikacji). Niewiele mu ustępował pracownik biurowy (622), przedstawiciel handlowy (499), koordynator ds. sprzedaży (456) oraz dostawca/kierowca (318). W województwie podkarpackim, gdzie odpowiedzi było najmniej w całym zestawieniu, listę otwiera telekomunikacyjny przedstawiciel handlowy (45), za nim osoba do wykładania towaru (38) i pracownik restauracji (29). Poszukiwane są pielęgniarki, ale do zatrudnienia za granicą. Na takie ogłoszenia nadesłano 25 aplikacji. W dolnośląskim wysoko uplasował się referent - 252 aplikacje. W kujawsko-pomorskim zdecydowanie największym powodzeniem cieszył się koordynator ds. sprzedaży (456). W lubelskim 103 razy odnotowano zainteresowanie stanowiskiem sprzedawcy w sklepach odzieżowych, w lubuskim zajęcie starszego inspektora ds. bhp i ppoż wybrało 27 osób. W łódzkim osób chętnych do skanowania przesyłek znalazło 153, a 140 zgłosiło się jako spawacze konstrukcji stalowych. Małopolskie przyciągnęło zdalną pracą - zarządzanie bazą klientów (277), opolskie w jeszcze większym stopniu niż łódzkie skusiło specjalistów ds. konstrukcji stalowych - spawaczy, śrutowników i monterów (395). Podlaskie zachęciło 33 koordynatorów ze znajomością języka angielskiego ds. obsługi klientów. W pomorskim 68 osób, a w zachodniopomorskim 38 zdecydowało się ubiegać o pracę rekrutera (włączając w to konsultanta ds. rekrutacji). W zachodniopomorskim złożono 32 aplikacje na asystenta kierownika projektu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. W śląskim oferty na 332 kontrolerów jakości przyciągnęły 332 aplikacje, w świętokrzyskim 36 na pracowników operacyjnych w oddziale firmy kurierskiej, i 32 na pracowników hali w markecie budowlanym. W warmińsko-mazurskim uwagę zwraca 37 osób zgłosiło się do prowadzenia sklepu internetowego w branży budowlanej. Księgowość to domena Wielkopolski - w tym województwie ta profesja znalazła się na 5. miejscu z wynikiem 139 zgłoszeń. Nigdzie indziej tak wysokiej pozycji nie zajęła.

A za granicą…

Jeśli nie Polska, to zagranica. Wśród zdecydowanych na taki wariant, 499 złożyło podanie na pracownika produkcji. Powodzeniem cieszą się pracownicy fizyczni (380), szczególnie w branży spożywczej przy przenoszeniu towarów. Niewiele im ustępują pakowacze sałatek (355) i pakowacze tonerów do drukarek (308) oraz cieśle szalunkowi (302).

- Zbliżają się wakacje, a wraz z nimi wakacyjna praca, co sprzyja ożywieniu w zatrudnieniu. Coraz więcej branż otwiera także swoje podwoje dla nowych pracowników. Analizując najczęściej pojawiające się oferty, widać, że potrzebne są osoby o konkretnych kwalifikacjach, często technicznych, specjaliści w danych dziedzinach. Coraz więcej pracodawców przekonuje się do pracy zdalnej - pracownicy są pod ręką, nie tracą czasu na dojazdy - mówi Marek Jurkiewicz, General Manager infoPraca.

Źródło: nifoPraca