Norma we Włoszech to 40 godzin tygodniowo, a układ zbiorowy może ją skrócić. Razem z nadgodzinami średnio nie wolno pracować dłużej niż 48 godzin tygodniowo.
Ustawowa norma to 40 godzin tygodniowo. Układy zbiorowe mogą ją obniżyć i rozliczać średnio w okresie do roku. Na tej normie opiera się pełny etat.
Prawo nie ustala, w jakich godzinach się pracuje – twój grafik (orario di lavoro) musi być zapisany w umowie albo wynikać z CCNL. Skoro odpoczynek dobowy to co najmniej 11 godzin, dzień pracy nie może przekroczyć 13 godzin.
Średni tydzień pracy razem z nadgodzinami nie może przekroczyć 48 godzin. Liczy się go w okresie do 4 miesięcy – układ zbiorowy może go wydłużyć do 6, a z ważnych powodów do 12 miesięcy.
Niedziela to zwykle dzień odpoczynku tygodniowego, ale ustawa i układy zbiorowe dopuszczają wyjątki – wtedy odpoczywasz w inny dzień.
Praca nocna to praca w okresie co najmniej 7 godzin z rzędu, obejmującym czas od północy do 5:00.
Nadgodziny (lavoro straordinario) to praca ponad normę z umowy. Zasady – limity, dodatki i możliwość odbioru czasu wolnego – ustala przede wszystkim twój CCNL.
EURES podaje jako zasadę ogólną:
Sprawdź na pasku (busta paga), czy nadgodziny są rozliczone osobno.
Gdy dzień pracy trwa dłużej niż 6 godzin, masz prawo do przerwy. Jej długość ustala CCNL, ale nie może być krótsza niż 10 minut. Przerwa jest niepłatna i nie wlicza się do czasu pracy.
Odpoczynek dobowy to co najmniej 11 godzin z rzędu w ciągu doby. Raz na 7 dni należy ci się co najmniej 24 godziny odpoczynku z rzędu, doliczone do odpoczynku dobowego (liczone średnio w okresie do 14 dni).
Niepełnoletni: praca od 16 lat, bez pracy w nocy, najwyżej 4,5 godziny bez przerwy i 2 dni odpoczynku w tygodniu, w miarę możliwości z niedzielą.
Zobacz też: Urlop i święta we Włoszech · Zarobki i płaca minimalna we Włoszech · Umowa o pracę we Włoszech · Praca we Włoszech – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki
Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.