Na Islandii pełen etat to 40 godzin tygodniowo, zwykle 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku. Razem z nadgodzinami możesz pracować średnio maks. 48 godzin tygodniowo.
Ustawa nr 88/1971 przewiduje maks. 40 godzin pracy dziennej (dagvinna) tygodniowo, zwykle 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku. Pora pracy dziennej ustala się w porozumieniu stron. Pełen etat to 173,33 godziny miesięcznie. Krótszy tydzień pracy można ustalić w umowie lub układzie.
Z nadgodzinami możesz pracować średnio maks. 48 godzin w każdym 7-dniowym okresie, liczone z 4 miesięcy.
Praca w nocy – night worker (pracownik nocny) to osoba, która regularnie pracuje ponad 3 godziny między 23:00 a 6:00. Jej normalny czas pracy nie powinien przekraczać 8 godzin na dobę. Za pracę zmianową układy zbiorowe przewidują dodatek co najmniej 33% w dni robocze między 17:00 a 24:00 i 45% codziennie między 0:00 a 8:00.
Młodociani w wieku 15–18 lat mogą pracować maks. 40 godzin tygodniowo i co do zasady nie mogą pracować między 22:00 a 6:00. Dzieci poniżej 15 lat wolno zatrudniać tylko przy lekkich pracach.
Nadgodziny płaci się, gdy pracujesz dłużej niż 8 godzin dziennie albo poza porą pracy dziennej ustaloną w układzie zbiorowym. Według układów zbiorowych stawka za godzinę nadliczbową to 1,0385% miesięcznej pensji za pracę dzienną.
Zobacz też: Urlop i święta na Islandii · Zarobki i płaca minimalna na Islandii · Umowa o pracę na Islandii · Praca na Islandii – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki
Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.