W Austrii normalnie pracujesz 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo. Wiele układów zbiorowych (Kollektivvertrag) skraca tydzień pracy, np. do 38 godzin.
- Norma: 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo.
- Maksimum z nadgodzinami: 12 godzin na dobę i 60 godzin w tygodniu, średnio najwyżej 48 godzin tygodniowo w okresie 17 tygodni.
- Nadgodziny: dodatek 50% albo 1,5 godziny wolnego za każdą nadgodzinę.
- Przerwa: co najmniej 30 minut, gdy pracujesz dłużej niż 6 godzin; jest niepłatna.
Ile godzin się pracuje w Austrii
Czas pracy liczy się od rozpoczęcia do zakończenia pracy, bez przerw. Ustawowa norma (Normalarbeitszeit) to 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo, ale w wielu branżach układ zbiorowy ustala krótszy tydzień.
- Układ zbiorowy może pozwolić na 10 godzin dziennie – tygodniowo nadal obowiązuje 40 godzin.
- Czterodniowy tydzień: w dni robocze możesz pracować do 10 godzin; nie dotyczy budownictwa.
- Ruchomy czas pracy (Gleitzeit): sam ustalasz początek i koniec pracy, dzień pracy może trwać zwykle do 10 godzin.
- Rozliczanie w dłuższym okresie (Durchrechnung): jeśli pozwala na to układ zbiorowy, w pojedynczych tygodniach możesz pracować do 48 godzin (przy okresie do 13 tygodni – do 50), byle średnia się zgadzała.
Część etatu: godziny ponad twój umówiony wymiar, ale w granicach normy, to tzw. Mehrarbeit – przysługuje za nie ustawowy dodatek 25%.
Niedziele i święta: masz prawo do 36 godzin nieprzerwanego odpoczynku w weekend; zaczyna się on najpóźniej w sobotę o 13:00 i z reguły obejmuje całą niedzielę. Praca w weekend i święta jest dozwolona tylko w wyjątkach przewidzianych w przepisach (np. pilne naprawy, opieka nad zwierzętami) albo w układach zbiorowych. Za pracę w święto dostajesz normalne wynagrodzenie za ten dzień plus zapłatę za przepracowane godziny.
Osoby poniżej 18 lat oraz kobiety w ciąży i karmiące co do zasady nie mogą pracować w nocy, w niedziele i święta – są od tego wyjątki.
Nadgodziny
Nadgodziny (Überstunden) to praca ponad dzienną albo tygodniową normę.
- Dodatek: pracodawca musi zapłacić za każdą nadgodzinę dodatek 50%. Zamiast pieniędzy możesz dostać czas wolny (Zeitausgleich) – 1,5 godziny za każdą nadgodzinę.
- Limity: przy zwiększonym zapotrzebowaniu dopuszczalne jest 20 nadgodzin tygodniowo. Łącznie z nadgodzinami możesz pracować najwyżej 12 godzin na dobę i 60 godzin w tygodniu, a średnio w okresie 17 tygodni – najwyżej 48 godzin tygodniowo.
- Prawo odmowy: gdy praca przekroczyłaby 10 godzin dziennie albo 50 godzin tygodniowo, możesz odmówić nadgodzin bez podawania powodu.
- Część etatu: godziny ponad umówiony wymiar (do normy) to Mehrarbeit z dodatkiem 25%.
Układ zbiorowy może przewidywać korzystniejsze dla ciebie zasady.
Przerwy i odpoczynek
- Przerwa w pracy (Ruhepause): gdy pracujesz dłużej niż 6 godzin, masz co najmniej 30 minut przerwy. Można ją podzielić na 2 części po 15 minut albo 3 po 10 minut. Porozumienie zakładowe może skrócić przerwę do 15 minut. Przerwa jest niepłatna i nie wlicza się do czasu pracy.
- Odpoczynek dobowy: po skończonym dniu pracy co najmniej 11 godzin bez przerwy. Układ zbiorowy może skrócić go do 8 godzin, jeśli w ciągu 10 dni dostaniesz to z powrotem w postaci dłuższego odpoczynku.
- Odpoczynek tygodniowy: co najmniej 36 godzin w każdym tygodniu, zwykle od soboty 13:00 do końca niedzieli.
- Święta: w dzień ustawowo wolny masz co najmniej 24 godziny odpoczynku, zaczynające się między 0:00 a 6:00.
Pracowników poniżej 18 lat obejmuje osobna ustawa (Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz) z ostrzejszymi zasadami.
Zobacz też: Urlop i święta w Austrii · Zarobki i płaca minimalna w Austrii · Umowa o pracę w Austrii · Praca w Austrii – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki
Źródła
Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.
poleca:
