Student na zleceniu

Firmy chętnie oferują zlecenia studentom. Wynika to z faktu, że student zleceniobiorca w wieku do 26 lat jest zwolniony z opłacania składek na ZUS. Innymi słowy, pracodawca chętniej zatrudni na umowę-zlecenie studenta, gdyż ten kosztuje firmę mniej. Wysokie oszczędności na kosztach składek są w tym przypadku bardzo istotnym czynnikiem.

Ale należy pamiętać, że studentem nie jest się przez całe życie, więc przywilej składkowy kiedyś się skończy. Po utracie statusu studenta zleceniodawca będzie potrącał z wynagrodzenia i przekazywał do ZUS składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. O utracie statusu studenta zleceniobiorca musi sam poinformować szefa.

Utrata statusu studenta następuje:

• w dniu skreślenia z listy studentów (np. rezygnacja ze studiów),
• w dniu złożenia przez studenta egzaminu dyplomowego,
• w dniu złożenia przez studenta ostatniego wymaganego planem studiów egzaminu - w przypadku kierunków lekarskich, lekarsko-dentystycznych i weterynarii,
• w dniu zaliczenia przez studenta ostatniej przewidzianej w planach studiów praktyki - w przypadku kierunku farmacja.

Przy ustalaniu obowiązku ubezpieczeń społecznych studenta wykonującego pracę na podstawie umowy zlecenia nie ma znaczenia jego obywatelstwo ani kraj odbywania przez niego studiów.

UWAGA! Studentem nie jest uczestnik studiów podyplomowych i doktoranckich.

Po obronie licencjatu student traci status studenta i do dnia rozpoczęcia studiów uzupełniających magisterskich z wykonywanej umowy zlecenia będzie musiał płacić składki ZUS.