Latem, wraz z nadejściem ciepłych dni, po okresie zimowym oferty pracy sezonowej wróciły do łask. Są przede wszystkim szansą dla osób młodych i bezrobotnych. Dają one możliwość dodatkowego zarobku i podreperowania domowego budżetu. Dlaczego warto zdecydować się na pracę sezonową?
Czas wakacji nie dla wszystkich wiąże się z odpoczynkiem i beztroskim urlopem. Dla niektórych jest to doskonały moment na to, żeby móc znaleźć dodatkowe źródło dochodu. Prace wakacyjne chętnie wybierają uczniowie i studenci, którzy mają wolne od szkoły. W ten sposób mają możliwość dorobienia pieniędzy na wymarzone wakacje lub bieżące wydatki.
Oferty pracy wakacyjnej pojawiają się wraz z rozpoczęciem lata i kończą się na przełomie września i października. Dlatego też wszyscy zainteresowani pracą wakacyjną nadal mogą się zdecydować i wybrać tę formę zatrudnienia - podpowiada Monika Lorenc, Specjalista ds. Projektów Personalnych w firmie Smart MBC.
Firmy postanawiające zatrudnić pracowników sezonowych poszukują specjalistów z różnych branż. Przekonanie, że prace sezonowe zarezerwowane są dla mniej wykwalifikowanych osób jest błędne. W okresie wakacyjnym pojawia się także popyt na pracowników posiadających określone kompetencje i umiejętności. W czasie urlopowym stali pracownicy wybierają się na wypoczynek, w związku z czym pracodawcy muszą poradzić sobie z chwilową nieobecnością części zespołu. W tej sytuacji dodatkowe ręce do pracy okażą się na wagę złota. Co więcej, pracownicy sezonowi mogą zostać docenieni i otrzymać propozycję stałej współpracy.
Zatrudnienie dodatkowych osób do pracy jest częstym zjawiskiem w przypadku nadmorskich kurortów czy hoteli o dobrej lokalizacji. Podobnie, w branży gastronomicznej nadejście lata oznacza natychmiastowy wzrost zapotrzebowania na pracowników tj. kucharzy czy kelnerów. Popularnością cieszą się również prace związane z ogrodnictwem. Pojawiają się ogłoszenia związane ze zbiorem owoców
i warzyw. Te chętnie wybierane są przez uczniów i maturzystów bądź mieszkańców mniejszych miejscowości, którym dodatkowo sprzyja lokalizacja.
Warto zwrócić uwagę także na fakt, że proces zatrudniania pracowników tymczasowych jest uregulowany prawnie. Ustawa o pracownikach tymczasowych może stanowić cenne źródło informacji nie tylko dla pracodawców, ale także dla tych, którzy myślą o podjęciu pracy sezonowej i chcą skorzystać z pomocy agencji pracy tymczasowej. Treści w niej zawarte odwołują się m.in. do czasu pracy, jaki pracownik może poświęcić na pracę u jednego pracodawcy.
Praca sezonowa jest dużą szansą dla osób, które nie mają stałego zatrudnienia i szukają możliwości podjęcia aktywności zawodowej lub chcą pracować tylko przez krótki okres czasu. Jest to także dobra okazja do tego, by zdobywać doświadczenie zawodowe i nabywać nowe umiejętności. Zatrudnienie sezonowe może również okazać się początkiem drogi do wymarzonej kariery zawodowej.
Autor: SMART MBC
poleca:
