Szwecja – świadczenia rodzinne

Państwo: Szwecja
Język urzędowy: szwedzki
Waluta: 1 korona szwedzka = 100 öre (SEK)

Zasiłek na dziecko w Szwecji to barnbidrag. Wypłaca go Försäkringskassan (szwedzki zakład ubezpieczeń społecznych) co miesiąc, automatycznie, do 16. roku życia dziecka.

  • Barnbidrag: 1 250 SEK miesięcznie na dziecko (2026 r.).
  • Przy dwójce i więcej dzieci dochodzi flerbarnstillägg – np. 150 SEK przy dwójce, 730 SEK przy trójce (2026 r.).
  • Do 16 lat; potem, jeśli dziecko nadal chodzi do szkoły podstawowej – förlängt barnbidrag.
  • Nie zależy od dochodu i nie jest opodatkowany.

Zasiłek na dziecko w Szwecji

Barnbidrag to szwedzki zasiłek na dziecko. Wynosi 1 250 SEK miesięcznie na każde dziecko (2026 r.). Jeśli macie wspólną opiekę, zasiłek dzieli się po połowie między rodziców; możecie też zgłosić, że ma go dostawać jedno z was.

Flerbarnstillägg – dodatek dla rodzin wielodzietnych (miesięcznie, 2026 r.):

  • 2 dzieci: 150 SEK (razem z barnbidrag 2 650 SEK),
  • 3 dzieci: 730 SEK (razem 4 480 SEK),
  • 4 dzieci: 1 740 SEK (razem 6 740 SEK),
  • od piątego dziecka: dodatkowo 1 250 SEK na każde kolejne.

Do ilu lat. Barnbidrag przysługuje od miesiąca po urodzeniu do 16. roku życia. Jeśli dziecko po 16. urodzinach nadal uczy się w szkole podstawowej (grundskola) lub specjalnej, dostaje förlängt barnbidrag.

Warunki. Dziecko musi mieszkać w Szwecji, a ty musisz mieć nad nim opiekę i być ubezpieczony w Szwecji. Zasiłek nie zależy od dochodu.

Wniosek. Rodzice, którzy mieszkają z dziećmi w Szwecji, dostają barnbidrag automatycznie. Jeśli się przeprowadzasz, musisz zgłosić przeprowadzkę – pierwsza wypłata może potrwać, bo Försäkringskassan sprawdza, czy ty i dziecko jesteście ubezpieczeni w Szwecji. Pieniądze przychodzą najpóźniej 20. dnia każdego miesiąca. Szczegóły: Försäkringskassan – Barnbidrag och flerbarnstillägg.

Inne świadczenia dla rodzin i osób o niskich dochodach

  • Bostadsbidrag – dodatek mieszkaniowy dla rodzin z dziećmi i młodych w wieku 18–28 lat. Zależy od dochodu, kosztów mieszkania, jego wielkości i liczby dzieci. Od 1 stycznia 2026 wyższe są limity kosztów mieszkania branych pod uwagę: 6 800 SEK (1 dziecko), 7 900 SEK (2 dzieci), 8 600 SEK (3 i więcej). Maksymalny dodatek dla rodzin to 3 400 SEK (1 dziecko), 4 200 SEK (2 dzieci) i 5 200 SEK miesięcznie (3 i więcej) – wg MISSOC, stan na 1 stycznia 2026.
  • Underhållsstöd – zaliczka na alimenty. Gdy drugi rodzic nie płaci alimentów, Försäkringskassan wypłaca (2026 r.): 1 673 SEK miesięcznie do 7. roku życia dziecka, 1 823 SEK od 7 lat, 2 223 SEK od 15 lat. Zwykle najdłużej do 18 lat; uczniowie mogą dostawać przedłużone świadczenie.
  • Adoptionsbidrag – przy adopcji dziecka z zagranicy jednorazowo 75 000 SEK (wg MISSOC, stan na 1 stycznia 2026).
  • Przedszkole. Opłata za przedszkole zależy od dochodu i jest ograniczona (maxtaxa): za pierwsze dziecko 3% dochodu, najwyżej 1 847 SEK miesięcznie (wg MISSOC, stan na 1 stycznia 2026). Od jesieni roku, w którym dziecko kończy 3 lata, ok. 15 godzin tygodniowo jest bezpłatnie.
  • Ekonomiskt bistånd – pomoc socjalna z gminy (socialtjänsten) dla osób, które nie mają z czego żyć. Zależy od dochodu i majątku; pytaj w swojej gminie (kommun).

W Szwecji nie ma jednorazowego świadczenia z tytułu urodzenia dziecka ani zasiłku wychowawczego.

Pracujesz w Szwecji, a dzieci mieszkają w Polsce

Świadczenia rodzinne ze Szwecji należą ci się także na dzieci, które mieszkają w Polsce. Gdy prawo do świadczeń masz w dwóch krajach, pierwszeństwo ma kraj, w którym pracujesz; jeśli rodzice pracują w różnych krajach – kraj, w którym mieszkają dzieci. Drugi kraj dopłaca różnicę, gdy jego świadczenia są wyższe (to tzw. dodatek dyferencyjny). W Polsce takie sprawy prowadzi ZUS (800+) i urząd wojewódzki (zasiłek rodzinny) – sam skontaktuje się z instytucją ze Szwecji.

Zobacz też: Urlop macierzyński i rodzicielski w Szwecji · Zasiłek dla bezrobotnych w Szwecji · Zarobki i płaca minimalna w Szwecji · Praca w Szwecji – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki

Źródła

Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.



źródło: Eures, Eures Polska, Eurostat, Eurydice, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
Polityka Prywatności