Portugalia – urlop macierzyński i rodzicielski

W Portugalii rodzice dzielą licença parental inicial – początkowy urlop rodzicielski – trwający 120 lub 150 dni. Zasiłek za ten czas (subsídio parental inicial) wypłaca Segurança Social.

• Długość: 120 dni (100% wynagrodzenia) albo 150 dni (80%); przy podziale między rodziców – o 30 dni dłużej.
• Matka: 42 dni obowiązkowo po porodzie.
• Ojciec: 28 dni obowiązkowo + 7 dni do wyboru, płatne 100%.
• Minimum: 14,32 € dziennie (2026 r.).

Urlop i zasiłek macierzyński w Portugalii

Długość: rodzice wybierają 120 albo 150 kolejnych dni urlopu. Matka ma w tym:

• do 30 dni przed porodem (dobrowolnie),
• 42 dni obowiązkowo po porodzie.

Jeśli po 42 dniach matki każde z rodziców weźmie samodzielnie 30 dni (albo dwa razy po 15 dni), urlop wydłuża się o 30 dni – do 150 lub 180 dni. Przy bliźniętach dochodzi 30 dni na każde kolejne dziecko, a przy porodzie do 33. tygodnia – czas pobytu dziecka w szpitalu i 30 dni po wypisie.

Ile:

• 120 dni: 100% wynagrodzenia referencyjnego,
• 150 dni bez podziału: 80%,
• 150 dni z podziałem: 100%,
• 180 dni z podziałem: 83% (90%, jeśli ojciec weźmie 60 dni).

Minimum w 2026 r. to 14,32 € dziennie. Zasiłek nie podlega podatkowi ani składkom. Pracodawca nic nie dopłaca.

Warunek: 6 miesięcy składek (nie muszą być ciągłe). Składki z innych krajów UE – także z Polski – można doliczyć. Bez wymaganego stażu możesz dostać subsídio social parental, jeśli spełniasz kryterium dochodowe.

Urlop ojcowski

Licença parental exclusiva do pai – urlop tylko dla ojca:

• 28 dni obowiązkowych w ciągu 42 dni po porodzie, w częściach po co najmniej 7 dni; pierwsze 7 dni – zaraz po porodzie;
• 7 dni dodatkowych do wyboru, w czasie gdy matka jest na urlopie;
• przy bliźniętach – 2 dni więcej na każde kolejne dziecko.

Za cały urlop ojcowski dostajesz 100% wynagrodzenia referencyjnego (minimum 14,32 € dziennie w 2026 r.). Ojciec może też przejąć część wspólnego urlopu 120/150 dni po 42 dniach matki.

Urlop rodzicielski i wychowawczy

Licença parental complementar – dodatkowy urlop rodzicielski na dziecko do 6 lat: 3 miesiące dla każdego z rodziców. Zasiłek (subsídio parental alargado):

• 30% wynagrodzenia przez 3 miesiące (40%, jeśli oboje rodzice wykorzystają cały urlop);
• 20%, gdy łączysz urlop z pracą na część etatu.

Licença para assistência a filho – urlop na opiekę nad dzieckiem po urlopie rodzicielskim: do 2 lat (od trzeciego dziecka – do 3 lat). Segurança Social za niego nie płaci.

Dziadkowie mogą wziąć do 30 dni urlopu po urodzeniu wnuka, jeśli rodzic dziecka ma mniej niż 16 lat i mieszkają razem. Portugalia nie ma osobnego zasiłku wychowawczego.

Jak złożyć wniosek

• Wniosek o subsídio parental inicial składasz w Segurança Social: przez internet (portal Segurança Social: Família – Maternidade e paternidade), w punkcie obsługi albo pocztą (formularz RP 5049). Nie jest przyznawany automatycznie.
• Termin: 6 miesięcy od pierwszego dnia urlopu. Po terminie okres wypłaty się skraca.
• Pracodawca: powiadom go najpóźniej 7 dni po porodzie, jak dzielicie urlop. Jeśli bierze go tylko jedno z was, dołącz oświadczenie drugiego rodzica, że pracuje i nie bierze urlopu.
• Zmiany zgłaszasz do Segurança Social w ciągu 5 dni roboczych, np. przez Segurança Social Direta.

Zobacz też: Świadczenia rodzinne i socjalne w Portugalii · Zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy w Portugalii · Urlop i święta w Portugalii · Praca w Portugalii – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki

Źródła

• MISSOC – porównawcze tabele zabezpieczenia społecznego (stan na 1.01.2026)
• Segurança Social – praktyczny przewodnik: zasiłek rodzicielski (subsídio parental inicial, 2026)

Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.