Francja – urlop macierzyński i rodzicielski

Urlop macierzyński we Francji (congé de maternité) trwa co najmniej 16 tygodni. Zasiłek za ten czas (indemnités journalières de maternité) wypłaca kasa chorych CPAM (Assurance Maladie).

• Długość: 16 tygodni przy 1. i 2. dziecku, 26 tygodni od 3. dziecka.
• Ile: średnia z 3 ostatnich pensji brutto minus 21%, od 11,12 € do 104,02 € dziennie (2026 r.).
• Ojciec lub partner: 25 dni urlopu (congé de paternité et d’accueil de l’enfant) + 3 dni od pracodawcy.
• Od 1 lipca 2026: nowy płatny urlop dla obojga rodziców – 1 lub 2 miesiące każdy.

Urlop i zasiłek macierzyński we Francji

Długość urlopu macierzyńskiego:

• 1. lub 2. dziecko: 16 tygodni (6 przed porodem, 10 po),
• 3. i kolejne dziecko: 26 tygodni (8 przed, 18 po),
• bliźnięta: 34 tygodnie (12 przed, 22 po),
• trojaczki i więcej: 46 tygodni (24 przed, 22 po).

Przy powikłaniach lekarz może dodać do 2 tygodni przed porodem i do 4 po. Obowiązkowo nie pracujesz co najmniej 8 tygodni, w tym 6 po porodzie.

Ile dostaniesz: CPAM sumuje 3 ostatnie pensje brutto przed urlopem i dzieli przez 91,25. Pensje liczy się najwyżej do miesięcznego progu ubezpieczeniowego (4 005 € w 2026 r.), a potem odejmuje ryczałt 21%. W 2026 r. zasiłek wynosi od 11,12 € do 104,02 € dziennie i jest wypłacany co 14 dni. Pracodawca może dopłacić różnicę, jeśli przewiduje to układ zbiorowy.

Warunki: musisz być ubezpieczona co najmniej 6 miesięcy przed przewidywaną datą porodu i w okresie przed ciążą przepracować co najmniej 150 godzin w 3 miesiące albo 600 godzin w 12 miesięcy. Prawo do zasiłku mają też osoby na zasiłku dla bezrobotnych albo takie, które przestały pracować mniej niż 12 miesięcy wcześniej.

Urlop ojcowski

Congé de paternité et d’accueil de l’enfant – urlop ojcowski – przysługuje ojcu, a także partnerowi lub partnerce matki, którzy z nią mieszkają albo są z nią w związku partnerskim (PACS).

• Trwa 25 dni kalendarzowych (32 dni przy wieloraczkach).
• 4 dni są obowiązkowe – bierzesz je od razu po 3 dniach urlopu z okazji urodzenia, za które płaci pracodawca.
• Resztę bierzesz w jednym albo dwóch kawałkach, w ciągu 6 miesięcy od porodu.
• Gdy noworodek trafia od razu do szpitala – do 30 dni więcej.

Za urlop ojcowski CPAM płaci zasiłek liczony tak samo jak macierzyński – w 2026 r. od 11,12 € do 104,02 € dziennie.

Urlop rodzicielski i wychowawczy

Congé parental d’éducation – urlop wychowawczy – trwa rok i można go przedłużać. Możesz też przejść na część etatu (min. 16 godzin tygodniowo). Pracodawca nie płaci za ten czas.

Zamiast pensji możesz dostać z CAF PreParE (prestation partagée d’éducation de l’enfant) – świadczenie na wychowanie dziecka. Kwoty miesięczne w 2026 r. (Service-Public.fr, czerwiec 2026):

• całkowita przerwa w pracy: 459,70 €,
• praca najwyżej na pół etatu: 297,17 €,
• praca na 50–80% etatu: 171,42 €,
• od 3. dziecka, przy przerwie w pracy: 751,40 € przez maks. 8 miesięcy na rodzica.

Przy pierwszym dziecku każdy z rodziców dostaje PreParE do 6 miesięcy (do 1. urodzin dziecka), przy kolejnych – do 24 miesięcy na rodzica (do 3. urodzin najmłodszego). Warunek: co najmniej 8 kwartałów składek emerytalnych w ostatnich 2 latach (1 dziecko), 4 latach (2 dzieci) lub 5 latach (3 i więcej).

Nowość od 1 lipca 2026: congé supplémentaire de naissance – dodatkowy urlop z okazji urodzenia dla dzieci urodzonych od 1 stycznia 2026 r. Każdy rodzic może wziąć 1 albo 2 miesiące, razem z drugim rodzicem albo na zmianę. CPAM płaci 70% wynagrodzenia netto za pierwszy miesiąc i 60% za drugi, najwyżej do 4 005 € miesięcznie. Wykorzystujesz go w ciągu 9 miesięcy od urodzenia (dla dzieci z pierwszego półrocza 2026 – do 31 marca 2027). Nie łączy się z PreParE.

Jak złożyć wniosek

• Zgłoś ciążę do kasy chorych (CPAM) i do CAF w ciągu pierwszych 14 tygodni – z zaświadczeniem lekarza lub położnej o przewidywanej dacie porodu. Żeby dostać prime à la naissance, zgłoszenie musi trafić przed końcem 3. miesiąca ciąży.
• Powiadom pracodawcę listem poleconym za potwierdzeniem odbioru albo wręcz pismo za pokwitowaniem: podaj powód nieobecności i daty urlopu, dołącz zaświadczenie lekarskie.
• Zasiłek macierzyński i ojcowski wypłaca Assurance Maladie, PreParE – CAF.
• Dodatkowy urlop z okazji urodzenia zgłaszasz pracodawcy na 1 miesiąc przed jego początkiem (15 dni, jeśli zaczyna się zaraz po urlopie ojcowskim, w ciągu miesiąca od urodzenia). Wniosku do CPAM nie składasz – robi to pracodawca.

Zobacz też: Świadczenia rodzinne i socjalne we Francji · Zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy we Francji · Urlop i święta we Francji · Praca we Francji – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki

Źródła

• MISSOC – porównawcze tabele zabezpieczenia społecznego (stan na 1.01.2026)
• Service-Public.fr – urlop macierzyński pracownicy sektora prywatnego
• Service-Public.fr – dodatkowy urlop z okazji urodzenia dziecka (congé supplémentaire de naissance)
• Service-Public.fr – PreParE (świadczenie na wychowanie dziecka)
• ameli.fr – Assurance Maladie, francuska kasa chorych
• CAF – Caisse d’allocations familiales, kasa świadczeń rodzinnych

Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.