Austria – urlop macierzyński i rodzicielski

W Austrii przyszła mama nie może pracować przez 8 tygodni przed porodem i 8 tygodni po nim (Mutterschutz). W tym czasie dostaje Wochengeld – zasiłek macierzyński z kasy chorych ÖGK w wysokości średniego wynagrodzenia netto.

• Urlop macierzyński: 16 tygodni (8 + 8), po cesarskim cięciu, porodzie przedwczesnym lub mnogim 8 + 12 tygodni.
• Ile: średnie netto z 3 ostatnich miesięcy plus część premii.
• Tata: Familienzeitbonus – 54,87 € dziennie przez 28–31 dni (2026).
• Dalej: bezpłatny urlop (Karenz) do 2. urodzin dziecka i zasiłek wychowawczy Kinderbetreuungsgeld.

Urlop i zasiłek macierzyński w Austrii

Długość: zakaz pracy obowiązuje 8 tygodni przed przewidywaną datą porodu, w dniu porodu i 8 tygodni po porodzie. Po porodzie przedwczesnym, mnogim lub cesarskim cięciu – 12 tygodni po porodzie. Przy zagrożeniu stwierdzonym przez lekarza specjalistę zakaz pracy zaczyna się wcześniej.

Wysokość: Wochengeld to dzienna średnia z wynagrodzenia netto z trzech pełnych miesięcy przed Mutterschutz, plus proporcjonalnie premie. Pracodawca w tym czasie nie płaci pensji. Zasiłek nie jest opodatkowany.

Bezrobotne dostają 180% ostatniego zasiłku, a samozatrudnione stałą kwotę 72,18 € dziennie (2026).

Warunki: w chwili rozpoczęcia Mutterschutz musisz być ubezpieczona w kasie chorych – np. jako pracownica zarabiająca powyżej 551,10 € brutto miesięcznie (2026). Nie ma wymaganego minimalnego stażu. Płaci ÖGK (Österreichische Gesundheitskasse – austriacka kasa chorych), co 4 tygodnie z dołu.

Urlop ojcowski

W Austrii ojciec może dostać Familienzeitbonus – świadczenie dla taty, który zaraz po porodzie przerywa pracę i zajmuje się rodziną. Przysługuje przez 28, 29, 30 lub 31 dni w ciągu pierwszych 91 dni po urodzeniu dziecka. Wynosi 54,87 € dziennie (2026), czyli łącznie ok. 1 700 €.

• Musisz przez 182 dni przed tym okresem pracować w Austrii bez przerwy (przerwy do 14 dni łącznie się nie liczą) z ubezpieczeniem zdrowotnym i emerytalnym i nie pobierać w tym czasie zasiłku z AMS.
• Ty, matka i dziecko musicie mieszkać razem w Austrii, a na dziecko musi być pobierana Familienbeihilfe.
• Na ten czas musisz przerwać pracę – długość bonusu ma się pokrywać z wolnym, które bierzesz u pracodawcy.

Urlop rodzicielski i wychowawczy

Karenz (urlop rodzicielski) – po zakończeniu Mutterschutz każde z zatrudnionych rodziców może wziąć urlop do 2. urodzin dziecka. Jest bezpłatny, ale w tym czasie pracodawca nie może cię zwolnić. Rodzice mogą się zmienić najwyżej dwa razy (czyli trzy części), każda część trwa co najmniej 2 miesiące. Trzy miesiące urlopu można odłożyć do 7. urodzin dziecka.

Kinderbetreuungsgeld (zasiłek wychowawczy) – płacony niezależnie od tego, czy jesteś na urlopie. Wybierasz jeden z dwóch systemów (kwoty na 2026 i 2027 r.):

• Konto (ryczałt): sam wybierasz okres od 365 do 851 dni od urodzenia. Im krócej, tym więcej: od 41,14 € dziennie (najkrótszy wariant) do 17,65 € dziennie (najdłuższy). Możesz dorobić do 18 000 € rocznie.
• Zależny od dochodu (einkommensabhängiges KBG): 80% ostatnich zarobków, najwyżej 80,12 € dziennie. Przez 365 dni od urodzenia, jeśli bierze go jedno z rodziców, albo do 426 dni, gdy oboje (61 dni zastrzeżone dla drugiego rodzica). Warunek: przez 182 dni przed porodem lub Mutterschutz pracowałeś w Austrii z ubezpieczeniem i nie pobierałeś zasiłków z AMS. Możesz dorobić do 8 600 € rocznie.

Warunki: pobierana Familienbeihilfe, wspólne zamieszkanie z dzieckiem w Austrii i badania z programu Mutter-Kind-Pass. Gdy rodzice podzielą się zasiłkiem mniej więcej po równo (co najmniej 124 dni każde), każde dostaje 500 € (Partnerschaftsbonus).

Jak złożyć wniosek

• Wochengeld: na początku Mutterschutz wyślij do ÖGK zaświadczenie lekarskie z przewidywaną datą porodu i numer konta (IBAN). Pracodawca przesyła do ÖGK zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach (Arbeits- und Entgeltbestätigung). Więcej: Wochengeld na stronie ÖGK.
• Kinderbetreuungsgeld: wniosek składasz w swojej kasie chorych (ÖGK). Wybór wariantu (konto lub zależny od dochodu) robisz przy pierwszym wniosku i możesz go zmienić tylko w ciągu 14 dni. Informacje: Kinderbetreuungsgeld na stronie ÖGK, bezpłatna infolinia 0800 240 014.
• Familienzeitbonus: również przez kasę chorych; termin bonusu uzgodnij wcześniej z pracodawcą.

Zobacz też: Świadczenia rodzinne i socjalne w Austrii · Zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy w Austrii · Urlop i święta w Austrii · Praca w Austrii – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki

Źródła

• ÖGK – Wochengeld (zasiłek macierzyński)
• ÖGK – Kinderbetreuungsgeld (zasiłek wychowawczy)
• Urząd Kanclerza Austrii – wysokość świadczeń rodzinnych 2026–2027
• MISSOC – porównawcze tabele zabezpieczenia społecznego (stan na 1.01.2026)

Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.