Litwa – zarobki i płaca minimalna

Płaca minimalna na Litwie wynosi od 1 stycznia 2026 r. 1 153 € brutto miesięcznie albo 7,05 € brutto za godzinę. Przeciętna pensja brutto w 2. kwartale 2026 r. to 2 616 €.

• Płaca minimalna (od 1 stycznia 2026 r.): 1 153 € miesięcznie, 7,05 € za godzinę – tylko za pracę niewymagającą kwalifikacji.
• Od 1 stycznia 2027 r.: 1 245 € miesięcznie i 7,61 € za godzinę (decyzja rządu z lipca 2026 r.).
• Przeciętne wynagrodzenie brutto (2. kwartał 2026 r.): 2 616 € miesięcznie.
• Podatek dochodowy od pensji: 20% do 83 237,40 € rocznie (2026 r.).

Płaca minimalna na Litwie

Płacę minimalną ustala rząd na wniosek Rady Trójstronnej. Od 1 stycznia 2026 r. wynosi:

• 1 153 € brutto miesięcznie (minimalioji mėnesinė alga, MMA),
• 7,05 € brutto za godzinę (minimalusis valandinis atlygis, MVA).

Taką kwotę wolno płacić tylko za pracę niewymagającą kwalifikacji. Za pracę wykwalifikowaną musisz dostać więcej. Liczy się okres, za który należy się pensja, a nie dzień wypłaty: grudzień 2025 r. rozlicza się jeszcze według starej stawki – 1 038 € miesięcznie i 6,35 € za godzinę. Według wyliczeń ministerstwa pracy przy płacy minimalnej dostajesz na rękę 846 € (2026 r.).

Eurostat podaje dla Litwy płacę minimalną 1 153 € miesięcznie (stan na 1 stycznia 2026 r.). Rząd może ustalić inne stawki dla branż, regionów lub grup pracowników, a układy zbiorowe – wyższe minimum.

Od 1 stycznia 2027 r. płaca minimalna wzrośnie do 1 245 € brutto miesięcznie, a stawka godzinowa do 7,61 € (rząd zatwierdził to w lipcu 2026 r.).

Ile się zarabia na Litwie

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej (z jednoosobowymi firmami) w 2. kwartale 2026 r. wynosiło 2 616 € (dane Sodry).

Do naliczania składek na ubezpieczenie społeczne w 2026 r. przyjmuje się przeciętną pensję 2 312,15 € brutto miesięcznie (VDU). Od tej kwoty liczy się też progi podatkowe.

Od brutto do netto

Podatek dochodowy (GPM) od pensji w 2026 r. jest progresywny i liczony od rocznych dochodów:

• 20% – do 36 przeciętnych pensji, czyli do 83 237,40 € rocznie;
• 25% – od 83 237,40 € do 138 729 € rocznie;
• 32% – powyżej 138 729 € rocznie.

Kwota wolna od podatku (NPD) w 2026 r. to 747 € miesięcznie, jeśli zarabiasz nie więcej niż płaca minimalna (1 153 €). Przy wyższej pensji maleje według wzoru 747 € – 0,49 × (pensja – 1 153 €), a od 2 677,49 € miesięcznie już nie przysługuje.

Składki: EURES podaje stawkę składek pracownika na państwowe ubezpieczenie społeczne (Sodra) w wysokości 19,5% i na obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne 6,98% (stawki z 2025 r.; według Sodry w 2026 r. się nie zmieniły). Podatek i składki potrąca pracodawca.

Pensję dostajesz zwykle dwa razy w miesiącu na konto, a na pisemną prośbę – raz w miesiącu. Dochody za dany rok rozliczasz w zeznaniu do 2 maja następnego roku.

Zobacz też: Umowa o pracę na Litwie · Czas pracy na Litwie · Zasiłek dla bezrobotnych na Litwie · Praca na Litwie – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki

Źródła

• VDI – wyższa płaca minimalna od 1 stycznia 2026 r. (po litewsku)
• Ministerstwo Opieki Socjalnej i Pracy – wynagrodzenie za pracę (po litewsku)
• Ministerstwo Opieki Socjalnej i Pracy – płaca minimalna od 2027 r. (po litewsku)
• Eurostat – płace minimalne w UE, styczeń 2026 r. (po angielsku)
• Sodra – podstawowe wskaźniki socjalne (po litewsku)
• Państwowa Inspekcja Podatkowa (VMI) – zmiany podatkowe od 1 stycznia 2026 r. (PDF, po litewsku)
• EURES – warunki życia i pracy na Litwie (po angielsku)

Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.