Na Litwie masz co najmniej 20 dni roboczych urlopu rocznie, jeśli pracujesz 5 dni w tygodniu (24 dni robocze przy 6-dniowym tygodniu). Święta nie wliczają się do urlopu.
- Minimum: 20 dni roboczych (5 dni pracy w tygodniu) albo 24 dni robocze (6 dni pracy).
- Dłuższy urlop – 25 dni roboczych – mają m.in. osoby poniżej 18 lat i osoby z niepełnosprawnością.
- Za 10 lat nieprzerwanej pracy u jednego pracodawcy dostajesz 3 dodatkowe dni.
- Dni ustawowo wolnych w 2026 r.: 16 (trzy z nich zawsze wypadają w niedzielę).
Ile dni urlopu na Litwie
Urlop liczy się w dniach roboczych, czyli w dniach, w które normalnie pracujesz. 20 dni roboczych przy 5-dniowym tygodniu to 4 pełne tygodnie wolnego. Przy 6-dniowym tygodniu pracy przysługują ci 24 dni robocze. Święta przypadające w czasie urlopu nie zabierają ci dni urlopu.
Dłuższy urlop – 25 dni roboczych (30 przy 6-dniowym tygodniu) – mają:
- pracownicy poniżej 18 lat,
- samotni rodzice wychowujący dziecko do 14 lat,
- rodzice dziecka z niepełnosprawnością do 18 lat,
- pracownicy z niepełnosprawnością.
Za staż: po 10 latach nieprzerwanej pracy u tego samego pracodawcy dostajesz 3 dodatkowe dni robocze, a potem 1 dzień za każde kolejne 5 lat. Niektóre zawody (m.in. nauczyciele, naukowcy, pracownicy ochrony zdrowia) mają urlop wydłużony nawet do 41 dni roboczych. Dłuższy urlop może też dać ci umowa o pracę albo układ zbiorowy.
Rodzice dzieci do 12 lat dostają dodatkowo dni wolne – przy jednym dziecku 1 dzień na 3 miesiące, przy większej liczbie dzieci więcej.
Jak wykorzystać urlop
- Urlop dostajesz co najmniej raz w każdym roku pracy. Możesz go dzielić, ale jedna część musi trwać co najmniej 10 dni roboczych (12 przy 6-dniowym tygodniu).
- W pierwszym pełnym roku pracy dostajesz zwykle co najmniej połowę rocznego wymiaru.
- Wynagrodzenie urlopowe (atostoginiai) pracodawca wypłaca najpóźniej ostatniego dnia roboczego przed urlopem.
- Od 1 listopada 2026 r. układy zbiorowe wyższego szczebla mogą skrócić do 2 lat termin, po którym przepada niewykorzystany urlop, i w niektórych przypadkach pozwolić na wypłatę pieniędzy za część niewykorzystanego urlopu.
Jeśli pracujesz w święto lub w dzień wolny, który nie był w twoim grafiku, możesz zamiast podwójnej stawki wybrać dodatkowy dzień urlopu.
Święta i dni wolne na Litwie w 2026 r.
Dni ustawowo wolne od pracy na Litwie w 2026 r.:
- 1 stycznia (czwartek) – Nowy Rok
- 16 lutego (poniedziałek) – Dzień Odrodzenia Państwa Litewskiego
- 11 marca (środa) – Dzień Przywrócenia Niepodległości
- 5 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc
- 6 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny
- 1 maja (piątek) – Święto Pracy
- 3 maja (niedziela) – Dzień Matki (pierwsza niedziela maja)
- 7 czerwca (niedziela) – Dzień Ojca (pierwsza niedziela czerwca)
- 24 czerwca (środa) – Joninės, noc świętojańska
- 6 lipca (poniedziałek) – Dzień Państwowości (koronacja króla Mendoga)
- 15 sierpnia (sobota) – Wniebowzięcie NMP
- 1 listopada (niedziela) – Wszystkich Świętych
- 2 listopada (poniedziałek) – Zaduszki
- 24 grudnia (czwartek) – Wigilia
- 25 i 26 grudnia (piątek i sobota) – Boże Narodzenie
Zobacz też: Czas pracy na Litwie · Zarobki i płaca minimalna na Litwie · Urlop macierzyński i rodzicielski na Litwie · Praca na Litwie – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki
Źródła
Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.
poleca:
