Słowacja – urlop i święta

Na Słowacji masz co najmniej 4 tygodnie urlopu w roku. Jeśli do końca roku skończysz 33 lata albo stale opiekujesz się dzieckiem – co najmniej 5 tygodni.

• Minimum: 4 tygodnie, od 33. roku życia lub przy opiece nad dzieckiem – 5 tygodni.
• Prawo do urlopu za rok masz po przepracowaniu u pracodawcy co najmniej 60 dni.
• Niewykorzystany urlop musisz wykorzystać do końca kolejnego roku.
• Dni wolnych od pracy w 2026 r.: 11 (w 2026 r. 8 maja i 15 września wyjątkowo nie są wolne).

Ile dni urlopu na Słowacji

Podstawowy urlop (dovolenka) to co najmniej 4 tygodnie w roku kalendarzowym. Jeśli do końca danego roku skończysz co najmniej 33 lata albo stale opiekujesz się dzieckiem, przysługuje ci co najmniej 5 tygodni.

Pełny urlop za rok kalendarzowy dostajesz, gdy przepracujesz u pracodawcy w tym roku co najmniej 60 dni. Jeśli nie pracujesz u pracodawcy przez cały rok, dostajesz 1/12 rocznego urlopu za każdy pełny miesiąc pracy. Nowy pracownik, który nie ma jeszcze prawa do urlopu za rok, dostaje 1/12 rocznego urlopu za każde 21 przepracowanych dni.

Jak wykorzystać urlop

• Termin urlopu ustala pracodawca po uzgodnieniu z tobą, według planu urlopów. Musi cię o nim zawiadomić co najmniej 14 dni wcześniej (za twoją zgodą termin może być krótszy).
• Jeśli dzielisz urlop, jedna część musi trwać co najmniej 2 tygodnie, chyba że umówicie się inaczej.
• Wynagrodzenie urlopowe: za czas urlopu dostajesz swój przeciętny zarobek.
• Przenoszenie: urlop niewykorzystany w danym roku trzeba wykorzystać najpóźniej do końca następnego roku kalendarzowego. Jeśli pracodawca nie wyznaczy terminu do 30 czerwca tego roku, możesz go ustalić sam.
• Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany podstawowy urlop dostajesz tylko wtedy, gdy nie mogłeś go wykorzystać z powodu zakończenia pracy.

Święta i dni wolne na Słowacji w 2026 r.

Dni wolne od pracy (dni pracovného pokoja) na Słowacji w 2026 r.:

• 1 stycznia (czwartek) – Dzień Powstania Republiki Słowackiej
• 6 stycznia (wtorek) – Trzech Króli
• 3 kwietnia (piątek) – Wielki Piątek
• 6 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny
• 1 maja (piątek) – Święto Pracy
• 5 lipca (niedziela) – Święto Świętych Cyryla i Metodego
• 29 sierpnia (sobota) – rocznica Słowackiego Powstania Narodowego (SNP)
• 1 listopada (niedziela) – Wszystkich Świętych
• 24 grudnia (czwartek) – Wigilia
• 25 i 26 grudnia (piątek i sobota) – Boże Narodzenie

Uwaga na zmiany: 8 maja (Dzień Zwycięstwa nad Faszyzmem) i 15 września (Matki Bożej Bolesnej) w 2026 r. nie są dniami wolnymi od pracy. Święta państwowe 1 września (Dzień Konstytucji), 28 października (Dzień Powstania Niepodległego Państwa Czechosłowackiego) i 17 listopada (Dzień Walki o Wolność i Demokrację) nie są dniami wolnymi od pracy. Za pracę 1 września (od 2024 r.) i 17 listopada (od 1 listopada 2025 r.) nie dostajesz już dodatku świątecznego. Za pracę w święto należy ci się dodatek co najmniej 100% przeciętnego zarobku albo wolne w zamian.

Zobacz też: Czas pracy na Słowacji · Zarobki i płaca minimalna na Słowacji · Urlop macierzyński i rodzicielski na Słowacji · Praca na Słowacji – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki

Źródła

• EURES – warunki życia i pracy na Słowacji (po angielsku)
• NIP – fakty o udzielaniu urlopu (po słowacku)
• Urząd Rządu Republiki Słowackiej – święta państwowe i dni wolne od pracy (po słowacku)
• NIP – święta 8 maja i 15 września 2026 r. w prawie pracy (po słowacku)
• NIP – zmiany w prawie pracy w związku z konsolidacją finansów (po słowacku)
• NIP – 1 września nie jest już dniem wolnym od pracy (po słowacku)

Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.