Wbrew obiegowej opinii, że najlepsze perspektywy zawodowe mają absolwenci z największych miast, dane wskazują, że absolwenci uczelni zlokalizowanych w najmniejszych miejscowościach osiągają sukcesy zawodowe porównywalne, a w niektórych aspektach nawet lepsze niż ich rówieśnicy z metropolii. W niniejszym artykule omówimy wyniki badania dotyczącego pozycji absolwentów i absolwentek z małych miejscowości na rynku pracy oraz ich zdolności adaptacyjnych w różnych regionach Polski.
Absolwenci uczelni prowincjonalnych wykazują się imponującymi wynikami, zarówno pod względem wysokości zarobków, jak i zdolności adaptacyjnych na lokalnych rynkach pracy. Mimo że ich mediany wynagrodzeń są nieco niższe od tych osiąganych przez absolwentów uczelni z metropolii (5 304,77 zł w porównaniu do 5 374,81 zł), przewyższają ich w kwestii Względnego Wskaźnika Zarobków (WWZ). Absolwenci najmniejszych miejscowości uzyskali średni wynik WWZ na poziomie 0,88, co świadczy o ich wyższej efektywności w zarabianiu na tle lokalnych warunków gospodarczych, w porównaniu do 0,76 uzyskanego przez osoby z metropolii.
Jednym z najbardziej interesujących wyników badania jest to, że absolwenci z uczelni zlokalizowanych w mniejszych miastach często wybierają jako miejsce zamieszkania również mniejsze miejscowości. Aż 87% absolwentów uczelni prowincjonalnych zamieszkuje po ukończeniu studiów poza największymi miastami, co wyraźnie pokazuje, że prowincja staje się coraz bardziej atrakcyjna dla młodych ludzi. Jest to korzystne zjawisko dla lokalnych rynków pracy, które zyskują dobrze wykształconą kadrę.
W analizie uwzględniono także wynagrodzenia w różnych miejscach zamieszkania absolwentów. Najwyższe zarobki odnotowano w miastach powyżej 500 tys. mieszkańców, gdzie mediana wyniosła 7 110,39 zł. Co ciekawe, w pozostałych miastach na prawach powiatu oraz mniejszych miejscowościach również odnotowano godne uwagi wyniki (6 225,70 zł oraz 5 423,24 zł odpowiednio).
Badanie wyraźnie pokazuje, że uczelnie w mniejszych miejscowościach odgrywają kluczową rolę w kształtowaniu lokalnych rynków pracy. Przygotowują one absolwentów, którzy nie tylko dobrze radzą sobie na lokalnych rynkach, ale również znacząco przyczyniają się do ich rozwoju. Wyższa efektywność absolwentów z mniejszych miejscowości jest dowodem na to, że jakość kształcenia na prowincji może konkurować z najlepszymi ośrodkami akademickimi w kraju.
Absolwenci uczelni z najmniejszych miast osiągają sukcesy zawodowe i są wyjątkowo efektywni w zarabianiu, w szczególności na lokalnych rynkach pracy. Dane pokazują, że prowincja górą – młodzi ludzie z mniejszych miast doskonale radzą sobie na rynku pracy, a ich wyniki stanowią argument za dalszym rozwojem uczelni w tych miejscach.
Artykuł na podstawie strony:
poleca:
