Wiosenny optymizm w pracy

Odnotowująca wcześniej tendencję spadkową liczba respondentów, którzy w czasie półrocza poprzedzającego badanie zmienili pracę, uległa zatrzymaniu i powoli się stabilizuje. W ciągu ubiegłego roku wskaźnik ten przyjmował kolejno wartości 27,1% w lutym,  przez 21% w maju, by w sierpniu ubiegłego roku spaść do 17%, a w listopadzie ubiegłego roku nieco wzrosnąć do poziomu 19,2%. Najnowsze wyniki badania wykazały,  że w ostatnim półroczu wskaźnik ten osiągnął wynik 21,1%, tworząc powoli tendencję zwyżkową.

Choć ten świadczący o rotacji na rynku pracy czynnik nie powrócił do swojej wartości sprzed roku, to Polska znajduje się na najwyższej pozycji. Wyprzedzamy tu respondentów  z Wielkiej Brytanii (z wynikiem 20%), Francji (19,6), Hiszpanii (19,4), Włoch (18,5%), Grecji (18%), czy też Niemiec (16,6%).

Z kolei średni odsetek osób, które we wszystkich badanych krajach zmieniły pracę w ciągu pół roku przed badaniem, odnotował wzrost, wynosząc 20% (wobec 17,2%,  jakie uzyskał w listopadzie 2011 r.).

Pośród polskich respondentów już od kilku fal badania odnotowujemy także wysoki odsetek zadowolenia z wykonywanej pracy. Najnowsza fala sondażu wykazała nie tylko wzrost tego wskaźnika (68% w lutym 2012 w porównaniu do 63% w listopadzie ubiegłego roku),  ale dodatkowo zwiększenie się odsetka osób bardzo zadowolonych z wykonywanej pracy. Po chwilowym spadku pod koniec ubiegłego roku (14% w XI 2011 r.), wzrósł on, wynosząc 18%. Zadowolenie z wykonywanej pracy jest nieco mniejsze w gronie badanych w średnim wieku (45 - 54 lat).

Agnieszka Bulik, Członek Zarządu Randstad, tak komentuje wyniki badania - Wzrost liczby osób, które zmieniają miejsce zatrudnienia w zestawieniu z rosnącym wskaźnikiem zadowolenia z pracy to bardzo dobra oznaka naszego poprawiającego się samopoczucia  na rynku pracy. Biorąc pod uwagę, że wcześniej najczęściej wskazywaną przyczyną zmiany zatrudnienia były rotacje zachodzące w firmie, jest to bardzo dobra wiadomość.  W najbliższym czasie możemy liczyć dodatkowo na poprawę sytuacji poprzez wzrost liczby prac sezonowych podejmowanych na zasadzie pracy tymczasowej. To dodatkowo poprawi panujące pośród pracowników nastroje.

W porównaniu do poprzedniego okresu, wzrosła tez satysfakcja badanych Polaków na tle obserwowanych krajów (pozycja 10. II/12 vs. poz. 14. XI/11 vs. poz.11. VIII/11 vs.poz.10. V/11 vs. poz.7. III/11).

- Mile zaskakuje fakt konsekwentnego wzrostu poczucia satysfakcji Polaków, a także wyniki wskazujący na nasza aktywność w poszukiwaniu pracy. - mówi Monika Zakrzewska, ekspert Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych "Lewiatan" - to bardzo budujące wyniki,  bo wskazują nie tylko na nasz stan zadowolenia, ale także chęć rozwijania się poszukiwania lepszych miejsc, które nam ten rozwój umożliwią. Przestajemy bać się zmiany. Coraz mniej jest osób chcących ograniczać swoje życie zawodowe do jednego miejsca zatrudnienia  i oczekujących od swojego pracodawcy pracy na umowę o etat. Znacznie chętniej podejmujemy pracę na zasadach innych form zatrudnienia. Można powiedzieć, że Polacy zmieniają swoją mentalność zawodową i przewartościowują dotychczasowe poglądy.  I słusznie, bo dzięki temu łatwiej nam poruszać się po rynku pracy i dostosować  do jego reguł.

Wskaźnik zadowolenia polskich respondentów nie odbiega od wyniku dla grupy wszystkich badanych państw (68%). Krajem o najwyższym poziomie zadowolenia pracowników  z obecnej pracy pozostaje Norwegia (81%). Zaraz za nią plasuje się Danią (79%), Szwajcaria (78%) oraz Niemcy (76%). Natomiast pośród krajów z terenu Azji, Pacyfiku  oraz obu Ameryk, królują Indie (78%), w których zadowolenie z pracy wcale nie ustępuje rozwiniętej Kanadzie (76%). Kolejne miejsca zajmują Meksyk (74%), Australia (73%)  i Stany Zjednoczone (72%).Badanie “Monitor Rynku Pracy” Randstad