Po roku trwania kryzysu gospodarczego nadszedł czas na poczynienie pewnych podsumowań, szczególnie w kontekście kroków, które były dokonywane przez polskich pracodawców.
W obliczu słabszych wyników finansowych i pesymistycznych prognoz na kolejne miesiące, pracodawcy byli zmuszeni do optymalizacji kosztów. Szukano wówczas oszczędności głównie w ramach zatrudnienia w danej organizacji. Wiele firm zdecydowało się wówczas na dokładne redukcji swojego stanu kadrowego, co de facto zostało ocenione jako najlepsze rozwiązanie na wybrnięcie z problemów finansowych przez ponad połowę ankietowanych inżynierów, którzy wzięli udział w sondażu BDI.
Niektóre firmy szukały oszczędności poprzez ograniczenie czasu pracy do części etatów wszystkich pracowników. „Takie działania miały na celu utrzymanie całej kadry i względne rozłożenie konsekwencji kryzysu na wszystkich, co miało docelowo umożliwić mniejsze odczucie kryzysu przez pojedynczego pracownika i uniknięcie zwolnień. Mogło to jednak spowodować wzbudzenie poczucia niesprawiedliwości wśród pracowników z lepszymi wynikami” – tłumaczy Monika Budzyńska, konsultant ds. rekrutacji z BDI. Takie rozwiązanie zostało ocenione pozytywnie przez jedną trzecią ankietowanych inżynierów.
Natomiast
zaledwie 9 procent ankietowanych wskazało na rozwiązanie problemów finansowych
firmy w postaci wstrzymania działalności firmy na czas określony. Zwolnienia
lekarskie zaś, które były niedawno dość głośnym tematem w mediach, są w ocenie
inżynierów zdecydowanie najgorszym rozwiązaniem, wskazało bowiem na nie
zaledwie 4 procent osób głosujących.
W
najbliższym czasie, po pełnym ustabilizowaniu się polskiego rynku pracy,
będziemy mogli obserwować skutki wyboru
poszczególnych rozwiązań przez pracodawców. „Właśnie w momencie
ustabilizowania się sytuacji, pracodawcy powinni szczególnie zatroszczyć się o
podniesienie morale swoich pracowników, którzy w wyniku negatywnej oceny
polityki działania swojego pracodawcy w czasach kryzysu, mogą rozglądać się za
ofertami konkurencji” – dodaje Monika Budzyńska.
Co według Ciebie jest najlepszym rozwiązaniem problemów finansowych firmy?
a. |
zwolnienia
lekarskie dla części pracowników |
4.2% |
b. |
wstrzymanie
działalności (produkcji) na czas określony |
9 % |
c. |
obniżenie
pensji wszystkim pracownikom przy zachowaniu całego zespołu |
31.9% |
d. |
zwolnienia
najsłabszych pracowników |
54.9% |
Wyniki sondażu przygotowanego przez
BDI. Sondaż publikowany był na stronie Banku Danych o Inżynierach w dniach 6.08.2009
do 7.09 2009 r. W badaniu udział wzięło 599
inżynierów.