Certyfikat „Inwestor w Kapitał Ludzki” od 19 lat jest przyznawany firmom, które realizują politykę personalną docenianą przez pracowników. Wyróżnienie jest szczególne, ponieważ o przyznaniu nagrody w 100% decyduje opinia pracowników na temat pracodawcy.
Podczas anonimowego badania satysfakcji i zaangażowania pracowników brane są pod uwagę opinie pracowników na temat:
ogólnej satysfakcji z pracy
(m.in. poziom satysfakcji ze współpracy z przełożonym
i
współpracownikami, satysfakcja z warunków w miejscu pracy).
zaangażowania pracowników (m.in. polecanie przez pracowników firmy jako pracodawcy, podchodzenie do swoich obowiązków z zaangażowaniem).
relacji (m.in. relacje z przełożonym, współpraca, komunikacja w firmie).
kompetencji (m.in. możliwość rozwoju).
skłonności do polecania firmy (m.in. jako pracodawcy, polecanie usług/produktów firmy, zgadzanie się z wartościami firmy).
Po zakończonym badaniu dokonywana jest analiza wyników. Wyróżniane są organizacje spełniające założenia certyfikacyjne. Oznacza to, że nagrodzone firmy realizują działania, które są dostrzegane i doceniane przez pracowników.
Wśród nagrodzonych pracodawców w roku 2020 jest:
Michelin Polska
T-Mobile Polska
Link4 Towarzystwo Ubezpieczeń
Crown Packaging
No Limit
Energetyka Cieplna Opolszczyzny
Unum Życie TUiR
NetWorkS!
Krakowskie Biuro Festiwalowe.
Dodatkowa informacja dotycząca
pracodawców znajduje się tutaj:
https://inwestorwkapitalludzki.pl/laureaci
Organizatorem badania satysfakcji i zaangażowania pracowników jest Experience Institute.
Experience Institute realizuje badania ilościowe i jakościowe wśród firm z przekroju gospodarki. Dba o upowszechnianie stosowania dobrych praktyk w HR i w obszarze Customer Experience.
poleca:
