Idealny pracodawca dla młodych

Idealny pracodawca musi dbać o pracowników, szanować ich czas prywatny i oferować możliwość rozwoju zawodowego. Tak uczniowie i studenci opisują dobrego pracodawcę. Wysokie zarobki zajmują dalsze miejsce – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Polsko-Japońskiej Wyższej Szkoły Technik Komputerowych.

Dla 57,4% ankietowanych dobry pracodawca to taki, który oferuje możliwość awansu, kariery zawodowej i wyjazdów zagranicznych. Szacunek do pracownika podkreślało prawie 50% młodych Polaków.

Na wysokie zarobki, nawet jeżeli trzeba pracować dłużej niż 8 godzin dziennie, wskazało 41,5% badanych. 21,8% uważa, że pracodawca powinien słuchać ludzi, dawać im możliwość wyrażania własnych opinii. Dobry pakiet socjalny jest ważny dla 14,8% młodych respondentów.

- Bardzo dużo mówi się o oczekiwaniach pracodawców względem młodych ludzi, na przykład absolwentów uczelni wyższych. My chcieliśmy dowiedzieć się jak uczniowie i studenci oceniają ofertę rynku pracy w Polsce, co szczególnie cenią u pracodawców – mówi Barbara Nowacka, kanclerz Polsko-Japońskiej Wyższej Szkoły Technik Komputerowych. (www.pjwstk.edu.pl)



ostatnia aktualizacja: 2016-09-02
Komentarze
Trochę humoru przed pracą:)
Pod koniec rozmowy o pracę, łowca głów pyta młodego inżyniera, jakiego się spodziewa wynagrodzenia.
- Około 140 tys. dolarów, z zależności od dodatkowych uwarunkowań.
- Hm, więc dodatkowo to mógłby być pięciotygodniowy urlop, 14 dni płatnego urlopu, pełna opieka medyczna, w tym dentystyczna, składka emerytalna opiewająca na 50% wynagrodzenia i służbowy samochód wypożyczany co dwa lata, powiedzmy czerwona Corvetta.
- Jeju, żartuje pan?
- Taa, ale to pan zaczął.
Polityka Prywatności