Co zrobić, abyśmy dobrze czuli się w miejscu pracy?

Większość naszego dnia spędzamy w pracy. Ważne jest więc, aby było to miejsce przyjazne, w którym będziemy się czuli naprawdę dobrze.

Wpływa to bowiem istotnie nie tylko na nasze samopoczucie, ale także na stosunek do pracy oraz wydajność. Wiadomo, że środowisko, w którym będziemy odczuwali wewnętrzny spokój, będzie oddziaływało w bardzo pozytywny sposób na jakość naszej pracy. Co zatem zrobić, aby nasze miejsce pracy stało się przyjemniejsze?

Przede wszystkim trzeba zdawać sobie sprawę, że środowisko, w którym pracujemy, poniekąd jest naszym drugim domem. Spędzamy tam naprawdę dużo czasu. Dodanie jakiegoś swojego akcentu, na przykład powieszenie fotografii bliskiej osoby, postawienie ulubionego kwiatka, maskotki, figurki czy też innej rzeczy, która pozwoli nam na stworzenie swojego własnego „miejsca" w firmie – jest naprawdę bardzo ważne.

Niby niewielkie zmiany, ale na pewno wywrą na nas pozytywny wpływ. Szczególnie fotografie bliskich w razie spadku formy w pracy przypominają nam, że ciężka praca jednak się opłaca, bo dzięki niej nie tylko my, ale i nasza rodzina ma źródło bytu.

Trzeba pamiętać również o tym, że nasze dobre samopoczucie w pracy w bardzo dużej mierze zależy od współpracowników. Bez dobrej atmosfery tak naprawdę żadna praca nie będzie cieszyła.

Źródło: praca.gratka.pl

Foto: w56.wrzuta.pl

ostatnia aktualizacja: 2011-01-18
Komentarze
Trochę humoru przed pracą:)
Ekspert wydajności zakończył swój wykład słowami ostrzeżenia:
- Musicie uważać, jeśli będziecie chcieli zastosować te rady w domu.
- Dlaczego? - spytał ktoś z sali.
- Obserwowałem latami przyzwyczajenia mojej żony. Przemierzała wiele razy drogę między lodówką, kuchenką, stołem i szafkami, zawsze niosąc jedną rzecz w tym czasie. Pewnego dnia powiedziałem jej:
- Kochanie, może będziesz nosić po kilka rzeczy na raz?
- Czy to zaoszczędziło jej czasu? - pyta facet z sali.
- Tak - odpowiedział ekspert - Zazwyczaj przygotowanie obiadu zabierało jej pół godziny, teraz ja robię to w 10 minut...
Polityka Prywatności