Elektronicy i informatycy poszukiwani
Pomimo widma kryzysu gospodarczego i związanej z nim fali zwolnień w firmach, pracodawcy wciąż poszukują nowych pracowników, wynika z obserwacji Banku Danych o Inżynierach. Na brak ofert pracy nie mogą narzekać inżynierowie z obszaru elektroniki i informatyki.
Rosnąca stopa bezrobocia to już fakt. Coraz więcej firm deklaruje konieczność przeprowadzenia cięć kadrowych. Jednak nie na wszystkich branżach i grupach zawodowych kryzys odciśnie swoje piętno. Wciąż spora rzesza pracodawców prowadzi rekrutacje. Szczególnie duże zapotrzebowanie jest na inżynierów, których brakuje na rynku. Oprócz pracowników z dużym doświadczeniem zawodowym i szerokimi kompetencjami, poszukiwani są również absolwenci kierunków technicznych.
Firmy często decydują się na zatrudnienie studenta ostatnich lat studiów technicznych bądź absolwentów bez doświadczenia zawodowego- komentuje Kamila Jarząb, Specjalista ds. Marketingu w Banku Danych o Inżynierach - Wynika to z faktu, że oczekiwania finansowe młodych pracowników są mniejsze, co z kolei znacząco wpływa na koszt zatrudnienia. Ponadto, wielu pracodawców decyduje się na zatrudnienie młodego inżyniera, który pozbawiony jest jeszcze tzw. maniery zawodowej i łatwo potrafi się wdrożyć w kulturę danej organizacji.
Szczególnie poszukiwani przez pracodawców są absolwenci kierunków związanych z elektroniką, informatyką czy też technikami informacyjnymi. Wychodząc naprzeciw zapotrzebowaniu pracodawców, Wydział Elektroniki i Technik Informacyjnych Politechniki Warszawskiej, w dniu 27 lutego br. organizuje targi pracy właśnie dla tej grupy studentów. III TARGACH PRACY i PRAKTYK dla ELEKTRONIKÓW i INFORMATYKÓW, dają pracodawcom możliwość bezpośredniego dotarcia do studentów tego popularnego kierunku. Z kolei dla studentów jest to szansa na zebranie informacji o rynku pracy, potencjalnych pracodawcach czy w ogóle ofertach pracy.
BDI w tym roku bierze czynny udział w imprezie zorganizowanej przez Wydział Elektroniki i Technik Informacyjnych. Działając na rynku już ponad 17 lat, wiemy jak ważne jest budowanie dobrych relacji z absolwentami kierunków inżynieryjnych. Jeśli dzisiaj nie zostaną oni przez nas zatrudnieni, to za kilka lat będą cenionym i poszukiwanymi przez pracodawców pracownikami - mówi Kamila Jarząb
ostatnia aktualizacja: 2009-02-19
poleca:
