Rumunia – urlop macierzyński i rodzicielski

W Rumunii urlop macierzyński (concediu de maternitate) trwa 126 dni, a zasiłek wynosi 85% przeciętnych zarobków brutto z ostatnich 6 miesięcy. Potem możesz wziąć 2-letni urlop wychowawczy z zasiłkiem 85% dochodu netto.

• Urlop macierzyński: 63 dni przed porodem i 63 dni po porodzie (co najmniej 42 dni po porodzie obowiązkowo).
• Warunek: 6 miesięcy składek w ostatnich 12 miesiącach.
• Urlop ojcowski: 10 dni roboczych płatnych w wysokości ostatniej pensji.
• Urlop wychowawczy: do 2. urodzin dziecka, zasiłek 85% dochodu netto, najwyżej 8500 lei miesięcznie.

Urlop i zasiłek macierzyński w Rumunii

Concediu de maternitate trwa 126 dni: 63 dni przed porodem i 63 dni po porodzie. Za zgodą lekarza możesz przesunąć dni między okresem przed i po porodzie, ale po porodzie musisz mieć co najmniej 42 dni.

W tym czasie dostajesz indemnizație pentru concediu de maternitate – 85% przeciętnych zarobków brutto, od których płacono składki w ostatnich 6 miesiącach. Górny limit to 85% z 12-krotności płacy minimalnej brutto. Zasiłek nie jest opodatkowany, wypłacany co miesiąc z ubezpieczenia zdrowotnego – pracodawca nie dopłaca.

Warunki:

• co najmniej 6 miesięcy składek w ostatnich 12 miesiącach,
• prawo mają też kobiety, które urodzą w ciągu 9 miesięcy od zakończenia opłacania składek, oraz bezrobotne pobierające zasiłek.

Jeśli praca zagraża ciąży, możesz dostać urlop z powodu ryzyka macierzyńskiego (risc maternal) z zasiłkiem 75% przeciętnych zarobków brutto z 6 miesięcy.

Nie są objęte: pracownice dzienne (zilieri), osoby na umowach cywilnoprawnych i stażystki (chyba że ubezpieczyły się dobrowolnie). Samozatrudnione mogą ubezpieczyć się dobrowolnie.

Urlop ojcowski

Ojcu przysługuje concediu paternal – 10 dni roboczych. Jeśli ukończysz kurs opieki nad niemowlęciem, dostajesz 5 dodatkowych płatnych dni kalendarzowych. Za ten czas dostajesz kwotę równą ostatniej miesięcznej pensji.

Urlop przysługuje każdemu ubezpieczonemu pracownikowi, bez minimalnego stażu, tylko ojcu biologicznemu. Nie da się go brać w częściach ani w niepełnym wymiarze. Samozatrudnieni nie mają prawa do urlopu ojcowskiego.

Urlop rodzicielski i wychowawczy

Po urlopie macierzyńskim jedno z rodziców może wziąć concediu pentru creșterea copilului – urlop wychowawczy do 2. urodzin dziecka (do 3. przy dziecku z niepełnosprawnością). Cały okres jest płatny.

• Zasiłek indemnizație pentru creșterea copilului to 85% przeciętnego dochodu netto z 12 miesięcy w ciągu ostatnich 2 lat przed porodem.
• Minimum: 2,5-krotność wskaźnika ISR (ISR = 660,20 lei), maksimum: 8500 lei miesięcznie (wg MISSOC, stan na 1 stycznia 2026).
• Przy ciąży mnogiej zasiłek rośnie o 50% na każde kolejne dziecko.
• Warunki: 12 miesięcy dochodu podlegającego opodatkowaniu w ciągu 2 lat przed porodem, miejsce zamieszkania lub pobytu w Rumunii, wspólne zamieszkanie z dzieckiem.
• W czasie urlopu możesz zarobić najwyżej 13 208 lei w roku kalendarzowym (wg MISSOC).

Jeśli oboje rodzice spełniają warunki, co najmniej 2 miesiące są zarezerwowane dla rodzica, który nie złożył wniosku. Resztą możecie się dzielić. Ojciec może wziąć cały urlop.

Zamiast urlopu możesz wrócić do pracy i dostawać stimulent de inserție – od 650 lei do 1500 lei miesięcznie (wg MISSOC). Zasiłek wychowawczy nie jest opodatkowany.

Jak złożyć wniosek

• Zasiłek macierzyński wypłaca system ubezpieczenia zdrowotnego (te same przepisy co przy zasiłku chorobowym) – informacje uzyskasz w swojej kasie chorych (casa de asigurări de sănătate).
• Termin rozpoczęcia urlopu uzgodnij z pracodawcą; pamiętaj, że po porodzie musisz wykorzystać co najmniej 42 dni.
• Urlop wychowawczy i zasiłek wychowawczy to świadczenia z budżetu państwa, niezależne od ubezpieczenia zdrowotnego – zapytaj o wniosek w urzędzie swojej gminy lub miasta.

Pytania i odpowiedzi o zwolnieniach i zasiłkach: CNAS – najczęstsze pytania o zwolnienia lekarskie (po rumuńsku).

Zobacz też: Świadczenia rodzinne i socjalne w Rumunii · Zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy w Rumunii · Urlop i święta w Rumunii · Praca w Rumunii – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki

Źródła

• MISSOC – porównawcze tabele zabezpieczenia społecznego (stan na 1.01.2026)
• CNAS – najczęstsze pytania o zwolnienia i zasiłki (po rumuńsku)

Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.