Luksemburg – urlop macierzyński i rodzicielski

W Luksemburgu urlop macierzyński to congé de maternité. Trwa 20 tygodni – 8 przed porodem i 12 po porodzie – a zasiłek w wysokości pełnego wynagrodzenia wypłaca kasa zdrowia CNS (Caisse nationale de santé).

• urlop macierzyński: 8 tygodni przed porodem i 12 tygodni po porodzie;
• zasiłek: 100% wynagrodzenia brutto, co najmniej płaca minimalna – 2 771,33 € miesięcznie od 1 czerwca 2026 r.;
• urlop ojcowski: 10 dni roboczych, płatne 100%;
• urlop rodzicielski: 4 lub 6 miesięcy (albo dłużej w niepełnym wymiarze) dla każdego z rodziców, z zasiłkiem z CAE.

Urlop i zasiłek macierzyński w Luksemburgu

Congé de maternité składa się z:

• congé prénatal – 8 tygodni przed przewidywanym terminem porodu;
• congé postnatal – 12 tygodni po porodzie.

Jeśli w czasie ciąży nie możesz bezpiecznie pracować, a pracodawca nie może zmienić ci stanowiska, lekarz medycyny pracy może zwolnić cię z pracy jeszcze przed urlopem. Urlopu nie można dzielić ani przenosić na drugiego rodzica.

Zasiłek macierzyński (indemnité pécuniaire de maternité) wynosi 100% wynagrodzenia brutto sprzed urlopu – tyle co zasiłek chorobowy. Nie może być niższy niż płaca minimalna (2 771,33 € miesięcznie od 1 czerwca 2026 r.) ani wyższy niż 5-krotność płacy minimalnej (13 518,68 € miesięcznie według stanu na 1 stycznia 2026 r.). Pracodawca nie płaci w tym czasie wynagrodzenia – zasiłek wypłaca CNS. Jest on opodatkowany i potrąca się z niego składki.

Warunek: w ciągu 12 miesięcy przed rozpoczęciem urlopu musisz być ubezpieczona w luksemburskim ubezpieczeniu zdrowotnym i macierzyńskim co najmniej 6 miesięcy.

Samozatrudnione mają te same prawa, ale zasiłek liczy się od zadeklarowanego wcześniej dochodu.

Urlop ojcowski

Ojciec – albo osoba uznana za drugiego rodzica – ma prawo do congé de paternité (specjalnego urlopu z okazji narodzin dziecka) w wymiarze 10 dni roboczych.

• W czasie urlopu dostajesz 100% wynagrodzenia sprzed urlopu.
• Wynagrodzenie wypłaca pracodawca; od 3. dnia państwo zwraca mu koszty na jego wniosek.
• Samozatrudnieni mają taki sam urlop z rekompensatą z budżetu państwa od 3. dnia, na wniosek.

Urlop rodzicielski i wychowawczy

Congé parental (urlop rodzicielski) to osobiste prawo każdego z rodziców – nie można go dzielić ani przenosić. Możesz wybrać:

• pełny urlop – 4 albo 6 miesięcy;
• urlop w niepełnym wymiarze (praca na pół etatu) – 8 albo 12 miesięcy, za zgodą pracodawcy;
• urlop dzielony (przy pełnym etacie, za zgodą pracodawcy) – skrócenie pracy o 20% tygodniowo przez 20 miesięcy albo 4 przerwy po 1 miesiącu w ciągu 20 miesięcy.

Warunki: dziecko ma mniej niż 6 lat (przy adopcji – mniej niż 12), wychowujesz je w domu, przez 12 miesięcy bez przerwy przed urlopem byłeś ubezpieczony w Luksemburgu i miałeś umowę (lub umowy) na co najmniej 10 godzin tygodniowo – a umowa trwa przez cały urlop. W czasie urlopu nie możesz pracować (albo pracujesz w zmniejszonym wymiarze).

Zasiłek (indemnité de congé parental) wypłaca CAE co miesiąc. Zależy od twoich zarobków i liczby godzin pracy z 12 miesięcy przed urlopem. Przy pełnym urlopie i pełnym etacie wynosi od 1 czerwca 2026 r. co najmniej 2 771,33 € i najwyżej 4 618,88 € brutto miesięcznie. Jest opodatkowany. Czas urlopu wlicza się do emerytury.

Jak złożyć wniosek

• Urlop macierzyński: w ostatnich 12 tygodniach ciąży lekarz (nie położna) wystawia zaświadczenie z przewidywaną datą porodu. Wysyłasz je do CNS przez formularz online CNS (plik PDF do 5 MB) albo pocztą na adres: Caisse nationale de santé, Indemnités pécuniaires, L-2980 Luxembourg – nie wysyłaj na dwa sposoby naraz.
• Urlop ojcowski: uzgadniasz go z pracodawcą; to pracodawca składa wniosek o zwrot kosztów.
• Urlop rodzicielski: wniosek o zasiłek składasz w CAE (Caisse pour l'avenir des enfants).

Zobacz też: Świadczenia rodzinne i socjalne w Luksemburgu · Zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy w Luksemburgu · Urlop i święta w Luksemburgu · Praca w Luksemburgu – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki

Źródła

• MISSOC – porównawcze tabele zabezpieczenia społecznego (stan na 1.01.2026)
• CNS – zgłoszenie urlopu macierzyńskiego (formularz)
• Rząd Luksemburga – parametry socjalne od 1 czerwca 2026 r.

Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.