Estonia – urlop macierzyński i rodzicielski

Państwo: Estonia
Język urzędowy: estoński
Waluta: euro

W Estonii matka ma emapuhkus – urlop macierzyński – płatny w 100% zarobków. Ojciec ma 30 dni płatnego urlopu ojcowskiego, a potem rodzice dzielą długi płatny urlop rodzicielski. Świadczenia wypłaca Sotsiaalkindlustusamet (SKA).

  • Urlop macierzyński: do 100 dni kalendarzowych, z czego do 70 dni przed porodem.
  • Wysokość: 100% średnich zarobków.
  • Urlop ojcowski: 30 dni, 100% zarobków.
  • Wspólny zasiłek rodzicielski: 475 dni (gdy matka pracowała), maksymalnie 3 806,10 € miesięcznie w 2026 r.

Urlop i zasiłek macierzyński w Estonii

Emapuhkus – urlop macierzyński – trwa do 100 kolejnych dni kalendarzowych. Możesz go zacząć do 70 dni przed przewidywanym terminem porodu. Urlopu nie można dzielić na części ani przekazać drugiemu rodzicowi.

Przez ten czas dostajesz ema vanemahüvitis – zasiłek macierzyński:

  • 100% średnich zarobków brutto z okresu referencyjnego (12 miesięcy);
  • minimum dla pracujących – płaca minimalna;
  • jeśli w okresie referencyjnym nie pracowałaś – kwota płacy minimalnej z poprzedniego miesiąca;
  • płatny co miesiąc, opodatkowany.

Nie ma minimalnego okresu zamieszkania – zasiłek przysługuje osobom mieszkającym w Estonii. Pracodawca nie dopłaca do zasiłku.

Opieka w ciąży i poród są bezpłatne – każda kobieta w ciąży jest objęta ubezpieczeniem zdrowotnym od chwili, gdy lekarz stwierdzi ciążę.

Urlop ojcowski

Isapuhkus – urlop ojcowski – to 30 płatnych dni kalendarzowych. Możesz je wziąć od 30 dni przed przewidywanym terminem porodu do 3. urodzin dziecka, także w częściach.

Zasiłek ojcowski (isa vanemahüvitis) wynosi 100% średnich zarobków i liczy się go tak jak zasiłek rodzicielski – z tym samym minimum i maksimum (3 806,10 € miesięcznie w 2026 r.). Dostaje go także ojciec, który nie pracuje, oraz samozatrudniony.

Urlop rodzicielski i wychowawczy

Urlop rodzicielski możesz brać do 3. urodzin dziecka, także z przerwami. Rodzice dzielą go między sobą: kolejno albo dzień po dniu.

  • Jagatav vanemahüvitis – wspólny zasiłek rodzicielski: zwykle 475 dni, jeśli matka pracowała przed porodem (do 514 dni, gdy wykorzystała mniej dni zasiłku macierzyńskiego), i 515 dni, jeśli nie pracowała.
  • Razem z urlopem macierzyńskim i ojcowskim to do 605 dni zasiłków.
  • Oboje rodzice mogą być na urlopie jednocześnie najwyżej przez 60 dni (wtedy łączny okres zasiłku się skraca).
  • Wysokość: 100% średnich zarobków z 12 miesięcy przed okresem 9 miesięcy kończącym się w miesiącu urodzenia dziecka.
  • Maksimum: 3 806,10 € miesięcznie w 2026 r. (4 038,10 € od 1 stycznia 2027).
  • Minimum: 886 € miesięcznie (2026) – tyle dostaje też rodzic bez wcześniejszych dochodów.

W czasie pobierania zasiłku rodzicielskiego możesz pracować i zarabiać. Zasiłek jest opodatkowany.

Samozatrudnieni dostają te same świadczenia co pracownicy.

Jak złożyć wniosek

Zwykle nie musisz składać wniosku o zasiłek: po zarejestrowaniu urodzenia dziecka dostajesz propozycję świadczeń w portalu samoobsługowym Sotsiaalkindlustusamet. Jeśli jej nie dostałeś, a uważasz, że świadczenie ci przysługuje, skontaktuj się z SKA – przez portal, e-mailem, pocztą albo w biurze obsługi.

Wniosek o urlop rodzicielski złóż u pracodawcy 30 dni kalendarzowych przed jego rozpoczęciem.

Zobacz też: Świadczenia rodzinne i socjalne w Estonii · Zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy w Estonii · Urlop i święta w Estonii · Praca w Estonii – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki

Źródła

Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.



źródło: Eures, Eures Polska, Eurostat, Eurydice, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
Polityka Prywatności