Dania – urlop macierzyński i rodzicielski

W Danii nie ma osobnych urlopów macierzyńskiego, ojcowskiego i rodzicielskiego – jest jeden urlop barsel (orlov) i jeden zasiłek barselsdagpenge, który wypłaca Udbetaling Danmark. Matka zaczyna urlop 4 tygodnie przed porodem, a potem każde z rodziców ma około 24 tygodni płatnego urlopu.

• Matka: 4 tygodnie przed porodem i 24 tygodnie płatnego urlopu po porodzie.
• Ojciec lub druga matka: 24 tygodnie płatnego urlopu, w tym 2 tygodnie zaraz po porodzie.
• Po 9 tygodni dla każdego rodzica jest zarezerwowane – nie da się ich oddać drugiemu.
• Maksymalny zasiłek: 5 085 DKK tygodniowo lub 137,43 DKK za godzinę przed podatkiem (2026 r.).

Urlop i zasiłek macierzyński w Danii

Zasady dotyczą dzieci urodzonych po 2 sierpnia 2022 r., gdy rodzice mieszkają razem w chwili porodu.

Ile tygodni dostaje matka:

• 4 tygodnie przed przewidywanym porodem (wcześniej, jeśli ciąża zagraża twojemu zdrowiu lub dziecku albo praca jest dla ciebie niebezpieczna),
• 2 tygodnie obowiązkowego urlopu zaraz po porodzie,
• 8 tygodni do wykorzystania w pierwszych 10 tygodniach po porodzie,
• 9 tygodni zarezerwowanych dla ciebie (do wykorzystania w pierwszym roku, nieprzenoszalnych, jeśli pracujesz na etacie),
• 5 tygodni, które możesz oddać drugiemu rodzicowi albo odłożyć, aż dziecko skończy 9 lat.

Ile płatne. Barselsdagpenge liczy się od twojej stawki godzinowej brutto z ostatnich 3 pełnych miesięcy przed urlopem. Maksimum od 1 stycznia 2026 to 5 085 DKK tygodniowo przy 37 godzinach (137,43 DKK za godzinę) przed podatkiem. Jeśli zarabiasz mniej, dostajesz swoją stawkę godzinową. Wielu pracodawców płaci na urlopie pełną pensję na podstawie układu zbiorowego – wtedy państwo zwraca im równowartość zasiłku.

Kto dostanie zasiłek. Jeśli pracujesz na etacie, musisz:

• być zatrudniona w pierwszym dniu urlopu albo dzień wcześniej,
• mieć co najmniej 160 godzin pracy w ostatnich 4 pełnych miesiącach przed urlopem,
• w co najmniej 3 z tych miesięcy przepracować minimum 40 godzin.

Zasiłek dostaniesz też, jeśli masz prawo do dagpenge z a-kasse albo w ostatnim miesiącu skończyłaś co najmniej 18-miesięczną naukę zawodu. Samozatrudnione muszą prowadzić działalność średnio co najmniej 18,5 godziny tygodniowo przez 6 z ostatnich 12 miesięcy.

Opieka położnej i poród w szpitalu publicznym są bezpłatne.

Urlop ojcowski

Ojciec lub druga matka (medmor) ma prawo do 24 tygodni płatnego urlopu:

• 2 tygodnie bez przerwy w pierwszych 10 tygodniach po porodzie – tylko dla ciebie, nie da się ich przekazać,
• 9 tygodni zarezerwowanych dla ciebie, do wykorzystania w pierwszym roku życia dziecka,
• 13 tygodni, które możesz oddać matce albo odłożyć, aż dziecko skończy 9 lat.

Zasiłek liczy się tak samo jak dla matki: od 1 stycznia 2026 maksymalnie 5 085 DKK tygodniowo (137,43 DKK za godzinę) przed podatkiem. Warunki stażu pracy są takie same.

Urlop rodzicielski i wychowawczy

Osobnego urlopu rodzicielskiego nie ma – to część opisanych wyżej 24 tygodni dla każdego rodzica. Tygodnie, których nie zarezerwowano, możecie sobie przekazywać: każde z was może oddać drugiemu do 13 tygodni (w całych tygodniach albo dniach, przez Min Barsel). Osoba, która przejmuje tygodnie, też musi spełniać warunek stażu pracy.

Część urlopu można odłożyć i wykorzystać, zanim dziecko skończy 9 lat. Jeśli wracasz do pracy na część etatu, urlop wydłuża się proporcjonalnie. Prawo do samej nieobecności w pracy jest dłuższe niż płatne 24 tygodnie, ale za dodatkowe tygodnie nie dostaniesz zasiłku.

Więcej tygodni dostaniesz, gdy:

• rodzice nie mieszkają razem w chwili porodu – rodzic, z którym mieszka dziecko, ma 13 dodatkowych płatnych tygodni, a drugi rodzic 9 tygodni,
• urodzą się bliźnięta lub wieloraczki – każdy rodzic dostaje 13 dodatkowych tygodni.

Ogólnokrajowego zasiłku wychowawczego w Danii nie ma. Gmina może (ale nie musi) wypłacać dodatek dla rodzica, który sam opiekuje się dzieckiem zamiast posyłać je do żłobka (tilskud til pasning af egne børn) – najwyżej 85% kosztu miejsca w gminnym żłobku. Zapytaj w swojej kommune.

Jak złożyć wniosek

• Poinformuj pracodawcę o urlopie – każdego, jeśli masz kilku.
• Wniosek o barselsdagpenge składasz dopiero wtedy, gdy pracodawca zgłosi, że przestał ci płacić pensję. Udbetaling Danmark wyśle ci wtedy list z linkiem do wniosku w serwisie Min Barsel.
• Termin: 8 tygodni od dnia, w którym przestałaś dostawać pensję. Jeśli w ogóle nie dostajesz pensji na urlopie, matka składa wniosek w ciągu 8 tygodni po porodzie, a ojciec lub druga matka – w ciągu 8 tygodni od pierwszego dnia urlopu. Spóźniony wniosek oznacza zasiłek dopiero od dnia złożenia.
• Jeśli pracodawca nie zgłosił końca wypłaty pensji, skontaktuj się z Udbetaling Danmark jak najszybciej, najpóźniej 6 miesięcy po ostatniej pensji.
• Decyzja zapada w ciągu 11 dni roboczych, a zasiłek przychodzi w ostatni czwartek miesiąca na twoje konto NemKonto.

Szczegóły: borger.dk – urlop barsel dla pracowników.

Zobacz też: Świadczenia rodzinne i socjalne w Danii · Zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy w Danii · Urlop i święta w Danii · Praca w Danii – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki

Źródła

• MISSOC – porównawcze tabele zabezpieczenia społecznego (stan na 1.01.2026)
• borger.dk – urlop i zasiłek barsel dla pracowników
• Duńskie Ministerstwo Zatrudnienia – stawki barselsdagpenge na 2026 r.

Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.