Na Węgrzech urlop macierzyński (szülési szabadság) trwa 24 tygodnie, a w tym czasie dostajesz zasiłek CSED (csecsemőgondozási díj) w wysokości 100% zarobków brutto. Potem możesz przejść na GYED – 70% zarobków do 2. urodzin dziecka.
Urlop macierzyński trwa 24 tygodnie. Możesz zacząć go 4 tygodnie przed planowanym porodem (wtedy 20 tygodni wypada po porodzie) albo wziąć całe 24 tygodnie od dnia porodu. Nie da się go dzielić na części ani przekazać ojcu.
W tym czasie dostajesz CSED (csecsemőgondozási díj) – zasiłek macierzyński wypłacany z ubezpieczenia zdrowotnego przez Magyar Államkincstár, nie przez pracodawcę. Wynosi 100% dziennego zarobku brutto z ostatnich 180 dni, bez górnego limitu. Nie jest opodatkowany i nie płaci się od niego składek.
Warunki:
Po 90 dniach od porodu możesz wrócić do pracy i dalej dostawać 70% CSED.
Praca w ramach uproszczonego zatrudnienia (egyszerűsített foglalkoztatás, np. sezonowa) nie daje prawa do CSED. Samozatrudnione mają te same prawa co pracownice.
Ojcu przysługuje 10 dni roboczych urlopu ojcowskiego (apasági szabadság). Trzeba go wykorzystać najpóźniej do końca 4. miesiąca po urodzeniu dziecka. Nie ma wymogu stażu.
Za pierwsze 5 dni roboczych dostajesz 100% dziennego wynagrodzenia brutto, od 6. dnia – 40%.
Po CSED możesz przejść na GYED (gyermekgondozási díj) – zasiłek wychowawczy z ubezpieczenia. Przysługuje do 2. urodzin dziecka (przy bliźniętach rok dłużej), przy tym samym warunku 365 dni ubezpieczenia w ciągu 2 lat przed porodem. Wynosi 70% przeciętnych zarobków brutto, najwyżej 70% podwójnej płacy minimalnej, czyli 451 920 HUF miesięcznie w 2026 r. W trakcie GYED możesz pracować bez ograniczeń czasu. Rodzice mogą się nim dzielić.
Studentki i absolwentki (co najmniej 2 aktywne semestry, poród w trakcie studiów lub rok po dyplomie) mogą dostać diplomás GYED do 2. roku życia dziecka: 225 960 HUF miesięcznie, a po studiach magisterskich lub doktoranckich 261 240 HUF (2026 r.).
Gdy nie masz prawa do GYED, możesz dostać GYES (gyermekgondozást segítő ellátás) – 28 500 HUF miesięcznie w 2026 r., do 3. urodzin dziecka, niezależnie od ubezpieczenia.
Urlop rodzicielski (szülői szabadság) jest bezpłatny i przysługuje do 3. urodzin dziecka – w tym czasie pobierasz CSED, GYED albo GYES. Dodatkowo po roku pracy masz prawo do 44 dni roboczych urlopu rodzicielskiego z wynagrodzeniem 10% stawki za czas nieobecności (távolléti díj), pomniejszonym o pobierane w tym czasie świadczenia.
Wszystkie kwoty wg MISSOC, stan na 1 stycznia 2026.
CSED, GYED i GYES przyznaje Magyar Államkincstár (Węgierski Skarb Państwa). Warunki i formularze znajdziesz na stronach CSED, GYED i GYES (po węgiersku).
Termin rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego i urlopu ojcowskiego uzgodnij z pracodawcą – ojcowski musisz wykorzystać do końca 4. miesiąca po porodzie.
Zobacz też: Świadczenia rodzinne i socjalne na Węgrzech · Zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy na Węgrzech · Urlop i święta na Węgrzech · Praca na Węgrzech – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki
Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.
poleca:
