W Irlandii płatny urlop macierzyński trwa 26 tygodni. W tym czasie dostajesz Maternity Benefit – stały zasiłek macierzyński z Department of Social Protection, a nie pensję od pracodawcy.
Długość: 26 tygodni płatnego urlopu (156 dni zasiłku, bez niedziel). Co najmniej 2 tygodnie i nie więcej niż 16 tygodni urlopu musisz wykorzystać przed końcem tygodnia, w którym przypada termin porodu. Po płatnej części możesz wziąć jeszcze do 16 tygodni bezpłatnego urlopu – za każdy taki tydzień dostajesz zaliczoną składkę PRSI.
Wysokość: w 2026 r. 299 € tygodniowo. Jeśli Illness Benefit (zasiłek chorobowy) z dodatkami na rodzinę byłby u ciebie wyższy, dostaniesz tę wyższą kwotę. Zasiłek jest opodatkowany. Pracodawca nie musi płacić ci w tym czasie pensji.
Warunki: potrzebujesz składek PRSI klasy A, E, H lub S. Pracownica musi mieć zwykle co najmniej 39 tygodni opłaconych składek w ciągu 12 miesięcy przed urlopem albo 39 tygodni opłaconych od początku pracy i 39 tygodni opłaconych lub zaliczonych w roku odniesienia (dla urlopu w 2026 r. – 2024), ewentualnie po 26 tygodni opłaconych w roku odniesienia i w roku wcześniejszym. Samozatrudniona potrzebuje 52 tygodni składek klasy S w roku odniesienia albo w roku przed nim lub po nim.
Paternity leave (urlop ojcowski) trwa 2 tygodnie, które bierzesz w jednym ciągu, w dowolnym momencie w ciągu 6 miesięcy od urodzenia lub adopcji dziecka. Przysługuje ojcu dziecka, a także małżonkowi, partnerowi lub partnerce matki oraz rodzicowi dziecka urodzonego dzięki dawstwu.
W tym czasie dostajesz Paternity Benefit – w 2026 r. 299 € tygodniowo (albo więcej, jeśli wyższy byłby Illness Benefit z dodatkami na rodzinę). Warunki składkowe są takie same jak przy zasiłku macierzyńskim: zwykle co najmniej 39 tygodni opłaconych składek PRSI w ciągu 12 miesięcy przed urlopem. Pracodawcę uprzedź o terminie urlopu najpóźniej 4 tygodnie wcześniej.
Parent's leave (płatny urlop rodzicielski) – każdy z rodziców ma 9 tygodni do wykorzystania w ciągu pierwszych 2 lat po urodzeniu lub adopcji dziecka (od 1 sierpnia 2024, wcześniej było 7 tygodni). Możesz wziąć je w jednym ciągu albo w osobnych tygodniach; nie da się ich przekazać drugiemu rodzicowi. W tym czasie dostajesz Parent's Benefit – w 2026 r. 299 € tygodniowo.
Parental leave (urlop wychowawczy) to coś innego: do 26 tygodni bezpłatnego urlopu na każde dziecko, do wykorzystania przed jego 12. urodzinami (16. przy niepełnosprawności lub długotrwałej chorobie dziecka). Zwykle musisz przepracować u pracodawcy co najmniej rok. Pracodawcę zawiadamiasz na piśmie co najmniej 6 tygodni przed urlopem, a potwierdzenie podpisujecie co najmniej 4 tygodnie przed jego rozpoczęciem.
Irlandia nie ma osobnego zasiłku wychowawczego (w rodzaju austriackiego Kinderbetreuungsgeld).
Szczegóły: Maternity Benefit, Paternity Benefit i Parent's Benefit na stronie Citizens Information.
Zobacz też: Świadczenia rodzinne i socjalne w Irlandii · Zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy w Irlandii · Urlop i święta w Irlandii · Praca w Irlandii – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki
Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.
poleca:
